کمبود استعداد
دیدوان (چشم همیشه باز مدیران)

کمبود استعداد

کسب تندیس بلورین D۲ توسط شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در اولین حضور خود
در هشتمین دوره جایزه ملی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ ایران رقم خورد؛

کسب تندیس بلورین D۲ توسط شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در اولین حضور خود

برگزاری مصاحبه تخصصی جذب نیروی گارد حفاظت از بندر منطقه ویژه پارسیان

برگزاری مصاحبه تخصصی جذب نیروی گارد حفاظت از بندر منطقه ویژه پارسیان

تاکید مهندس آقاجانلو بر جذب و نگهداشت نیروی انسانی کیفی
در نشست با هسته گزینش ایمیدرو اعلام شد:

تاکید مهندس آقاجانلو بر جذب و نگهداشت نیروی انسانی کیفی

هدف اصلی معاونت سرمایه انسانی و واحد امور اداری، افزایش رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان است
مدیر امور اداری فولاد مبارکه:

هدف اصلی معاونت سرمایه انسانی و واحد امور اداری، افزایش رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان است

جهشی موثر در توسعه سرمایه‌های انسانی سیمیدکو

جهشی موثر در توسعه سرمایه‌های انسانی سیمیدکو

برگزاری تالار گفت‌وگوی مدیریت نیروی انسانی مجتمع فولاد سبا و مسوولین بیمه آسیا
با هدف شفاف‌سازی برنامه‌ها و اقدامات بیمه آسیا و رفع دغدغه کارکنان انجام شد؛

برگزاری تالار گفت‌وگوی مدیریت نیروی انسانی مجتمع فولاد سبا و مسوولین بیمه آسیا

اخراج نیروی کار صنایع به علت بی‌برقی‌های مکرر

اخراج نیروی کار صنایع به علت بی‌برقی‌های مکرر

درجه اتلاف نیروی انسانی
چرا نسبت اشتغال به جمعیت ایران در مقایسه با کشور‌های منطقه پایین است؟

درجه اتلاف نیروی انسانی

انتخاب جوانان توانمند و فراهم‌ کردن زمینۀ فعالیت آن‌ها در فولاد مبارکه از ویژگی‌های بارز این شرکت است
سرپرست گزینش ایمیدرو در بازدید از فولاد مبارکه:

انتخاب جوانان توانمند و فراهم‌ کردن زمینۀ فعالیت آن‌ها در فولاد مبارکه از ویژگی‌های بارز این شرکت است

۲