تاریخ: ۰۷ مهر ۱۴۰۵ ، ساعت ۱۵:۱۳
بازدید: ۳۴۲
کد خبر: ۴۰۴۷۲۹
سرویس خبر : آهن و فولاد
ارائه مقاله پژوهشی کارکنان فولاد مبارکه در کنفرانس بین‌المللی ۲۰۲۶ ECKM؛

افتخارآفرینی کارکنان فولاد مبارکه در عرصه علمی

افتخارآفرینی کارکنان فولاد مبارکه در عرصه علمی
‌می‌متالز - مقاله تیم مدیریت دانش فولاد مبارکه با محوریت یکپارچه‌سازی منابع دانشی سازمان در پرتال مدیریت دانش، در بیست‌وهفتمین کنفرانس اروپایی مدیریت دانش (ECKM ۲۰۲۶) در رم ایتالیا به‌صورت آنلاین ارائه شد؛ مقاله‌ای که با ارائه تجربه عملی فولاد مبارکه، راهکاری برای دسترسی، جست‌و‌جو و اشتراک‌گذاری یکپارچه دانش در سازمان‌های بزرگ ارائه می‌کند.

به گزارش می‌متالز، مقاله تیم مدیریت دانش فولاد مبارکه با عنوان «Integrating Organizational Knowledge Sources into a Knowledge Management Portal» (اشتراک‌گذاری منابع دانشی در پرتال مدیریت دانش) در بیست‌وهفتمین کنفرانس اروپایی مدیریت دانش ۲۰۲۶ ECKM که طی روز‌های ۰۳ و ۰۴ سپتامبر ۲۰۲۶ در رم ایتالیا برگزار گردید، به صورت آنلاین ارائه شد.

نگار عرفانی، کارشناس سیستم‌های مدیریت و سرآمدی فولاد مبارکه نویسنده و ارائه کننده این مقاله در این کنفرانس در این باره چنین گفت: در این رویداد علمی که یکی از مراجع بین‌المللی تبادل دانش و ارائه تازه‌ترین دستاورد‌های پژوهشی و کاربردی در حوزه مدیریت دانش به شمار می‌رود مقاله تیم مدیریت دانش فولاد مبارکه با مشارکت همکاران گرامی، علی کیانی، محسن کرمانی و ارغوان آقاداوود پذیرفته و برای کنفرانس ارسال شد.

حضور این مقاله در ECKM۲۰۲۶ فرصتی برای معرفی یکی از تجارب عملی فولاد مبارکه در توسعه زیرساخت‌های مدیریت دانش و حرکت به سمت یکپارچه‌سازی منابع دانشی سازمان در سطح بین‌المللی فراهم کرد. درخصوص محتوای مقاله باید گفت، این مقاله به مساله پراکندگی منابع دانش در سازمان‌های بزرگ پرداخته است. شرایطی که در آن دانش در سامانه‌های مختلف، مخازن مستندات، پایگاه‌های اطلاعاتی و همچنین در خِبرگی کارکنان توزیع شده است.

راهکار ارائه‌شده در مقاله، ایجاد یک پرتال یکپارچه مدیریت دانش است که بدون الزام به انتقال یا جایگزینی همه سامانه‌های موجود، از طریق طبقه‌بندی مشترک دانش، ایجاد لایه یکپارچه‌سازی میان منابع مختلف و فراهم‌کردن دسترسی و جست‌وجوی یکپارچه، امکان یافتن، اشتراک‌گذاری و استفاده مجدد مؤثرتر از دانش را فراهم می‌کند.

تجربه فولاد مبارکه نشان می‌دهد چنین رویکردی می‌تواند به افزایش یافت‌پذیری دانش، تسهیل دسترسی کارکنان به منابع دانشی و تقویت انسجام و همکاری دانشی در سازمان کمک کند.

مطالب مرتبط
عناوین برگزیده