تمام شرکت‌های شستا، تا پایان سال بورسی می‌شوند

می متالز - مصطفی سالاری گفت: تا پایان سال شرکتی در وزارت کار وجود نخواهد داشت که بورسی نشده باشد.

به گزارش می متالز، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره سامانه شفافیت گفت: یکی از اقدامات مهم در سازمان تأمین اجتماعی بورسی کردن شرکت‌ها بود که این اقدام را در سازمان انجام دادیم.

او افزود: ما موظف هستیم تا یک سال آینده و پایان برنامه ششم توسعه از بنگاه‌داری خارج شویم و سهام شرکت‌ها را به زیر ۴۰ درصد برسانیم که این کار را انجام خواهیم داد. سالاری عنوان کرد: تا پایان سال شرکتی در وزارت کار وجود نخواهد داشت که بورسی نشده باشد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی تصریح کرد: موضوع مهم دیگر این است که فرایند‌ها باید شفاف شود و مشخص شود هرکس چه‌کاری باید انجام دهد و در چه مدتی کاری را به نتیجه برساند چون مدت‌دار بودن کارها باعث می‌شود زمینه بروز فساد افزایش پیدا کند. سالاری گفت: یکی از موضوعات مهم دیگر انتصابات است. مدیران عهده‌دار اموال عمومی هستند پس باید مدیران درست، مبنی بر رقابت و شایسته‌سالاری انتخاب کنیم تا اموال عمومی را به دست بهترین‌ها بسپاریم.

او افزود: حتی اگر فرد، فاسد هم نباشد اگر عملکرد خوبی نداشته باشد بازهم ممکن است باعث زیان بر اموال عمومی ‌شود پس باید از کار برکنار شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: اگر دو سال اخیر را با دوره‌های گذشته مقایسه کنید متوجه نحوه انتصابات می‌شوید به این صورت که انتخابات رانتی کاهش پیداکرده و در شهرستان‌ها مدیران بومی انتخاب می‌شوند تا منابع دچار ضرر نشوند.

سالاری افزود: کار دیگری که انجام دادیم بورسی کردن املاک و مستغلات است چراکه یکی از پرمفسده‌ترین معاملات، معاملات املاک است اما با بورسی کردن املاک و مستغلات در مقابل فساد می‌ایستیم.

مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره سامانه شفافیت گفت: یکی از اقدامات مهم در سازمان تأمین اجتماعی بورسی کردن شرکت‌ها بود که این اقدام را در سازمان انجام دادیم. او افزود: ما موظف هستیم تا یک سال آینده و پایان برنامه ششم توسعه از بنگاه‌داری خارج شویم و سهام شرکت‌ها را به زیر ۴۰ درصد برسانیم که این کار را انجام خواهیم داد. سالاری عنوان کرد: تا پایان سال شرکتی در وزارت کار وجود نخواهد داشت که بورسی نشده باشد. مدیرعامل صندوق بازنشستگی تصریح کرد: موضوع مهم دیگر این است که فرایند‌ها باید شفاف شود و مشخص شود هرکس چه‌کاری باید انجام دهد و در چه مدتی کاری را به نتیجه برساند چون مدت‌دار بودن کارها باعث می‌شود زمینه بروز فساد افزایش پیدا کند. سالاری گفت: یکی از موضوعات مهم دیگر انتصابات است. مدیران عهده‌دار اموال عمومی هستند پس باید مدیران درست، مبنی بر رقابت و شایسته‌سالاری انتخاب کنیم تا اموال عمومی را به دست بهترین‌ها بسپاریم. او افزود: حتی اگر فرد، فاسد هم نباشد اگر عملکرد خوبی نداشته باشد بازهم ممکن است باعث زیان بر اموال عمومی ‌شود پس باید از کار برکنار شود. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: اگر دو سال اخیر را با دوره‌های گذشته مقایسه کنید متوجه نحوه انتصابات می‌شوید به این صورت که انتخابات رانتی کاهش پیداکرده و در شهرستان‌ها مدیران بومی انتخاب می‌شوند تا منابع دچار ضرر نشوند. سالاری افزود: کار دیگری که انجام دادیم بورسی کردن املاک و مستغلات است چراکه یکی از پرمفسده‌ترین معاملات، معاملات املاک است اما با بورسی کردن املاک و مستغلات در مقابل فساد می‌ایستیم.

منبع خبر : سایت خبری شعار سال

https://shoaresal.ir/fa/news/294637/تمام-شرکت‌های-شستا-تا-پایان-سال-بورسی-می‌شوند

منبع: شعار سال

شستا مصطفی سالاری