تاریخ: ۰۷ شهريور ۱۳۹۹ ، ساعت ۲۱:۲۵
بازدید: ۲۰۸
کد خبر: ۱۲۷۱۶۶
سرویس خبر : آهن و فولاد
معاون امور معادن شرکت فولاد مبارکه:

انضباط آزمون استخدامی این دوره ستودنی بود

می متالز - محمد یاسر طیب نیا در بازدید از آزمون فولاد مبارکه گفت: آزمون استخدامی این دوره از انضباط و سطح کیفی خیلی خوبی برخوردار بود و چه در مرحله طراحی سوالات و چه در رعایت پروتکل ها، برتری خوبی قابل مشاهده بود. می توان این آزمون را در مقایسه با سایر آزمون ها در بالاترین سطح کیفیت در کشور مقایسه کرد.
انضباط آزمون استخدامی این دوره ستودنی بود

به گزارش می متالز، در مورد نحوه طراحی سوالات و چینش داوطلبان هم تمهیدات بسیار مناسبی در نظر گرفته شده بود. همچنین در مورد افرادی که احتمالا خودشان یا نزدیکانشان محدودیت هایی در زمینه کرونا داشتند هم این محدودیت ها لحاظ شده بود و مکان دیگری و با فاصله های بسیار مناسب برای آنها در نظر گرفته شده بود.
یکی از معضلات حال حاضر جوامع، معضل اشتغال است. خوشبختانه این شرکت در راستای این مسوولیت اجتماعی به خوبی وظایف خود را انجام داده است.
در حال حاضر گروه فولاد مبارکه در سال جاری و با توجه به مشکلاتی مثل تحریم و فراگیری کرونا، نزدیک به یک هزار نفر را از طریق همین آزمون های به استخدام خود در می آورند که این نشان از ثبات و قدرت این شرکت است.
نکته مهمتر از اشتغال، موضوع کیفیت اشتغالزایی است. در فولاد مبارکه نظام های بسیار دقیقی برای ارزیابی و ارتقاء کارکنان وجود دارد که به جرئت می توان گفت این نظام ها در بهترین سطح جهانی است و در کشور می توانیم از فولاد مبارکه به عنوان یک الگو در این زمینه نام ببریم.
از نگاه مدیریت فولاد مبارکه نیروی انسانی با ارزش ترین سرمایه شرکت است. آزمونی که برگزار شد در راستای همین نگاه بود. در این آزمون بستر جذب نخبگان هم فراهم شده است. چرا که در برخی از رشته ها مثل حسابداری، معدن، مالی و... نیاز به تجربه و تخصص بالا بوده است.

منبع: می متالز
عناوین برگزیده