به گزارش می متالز، براین اساس، کارکنان زن از این به بعد در صورت انجام وظایف مشابه با مردان، حقوق یکسانی دریافت خواهند کرد. این ماده قانونی اصلاح شده از تقویت برابری جنسیتی از نظر دستمزد و حقوق در بخشخصوصی، براساس قانون فدرال شماره ۸ است. این اقدام در راستای تلاشهای دولت امارات و شورای برابری جنسیتی این کشور در جهت افزایش تنوع و ایجاد برابری در محیط کار در سالهای اخیر صورت گرفته است. براساس گزارشی که از سوی مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۰ منتشر شده، امارات در زمینه برابری دستمزد زنان و مردان در منطقه جایگاه اول را دارد.