تاریخ: ۱۴ مهر ۱۳۹۹ ، ساعت ۲۳:۱۵
بازدید: ۴۹۴
کد خبر: ۱۳۴۴۱۸
سرویس خبر : اقتصاد و تجارت

دستمزد زنان کارگر در ترکیه یک سوم مردان

می متالز - بیشترین شکاف دستمزدی در طبقه کارگر ترکیه بین کارگران روزانه مرد و زن است، به‌طوری که کارگران روزانه مرد حدود ۸۶ درصد بیشتر از کارگران روزانه زن دستمزد می‌گیرند.
دستمزد زنان کارگر در ترکیه یک سوم مردان

به گزارش می متالز، نتایج جدیدترین مطالعات کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگری مترقی ترکیه با عنوان «گزارشی درباره شکاف پرداختی» نشان می‌دهد که نابرابری و شکاف جنسیتی در پرداخت دستمزدهای کارگران در ترکیه به شکل شدیدی وجود دارد. این گزارش براساس آمار و ارقامی است که درباره وضعیت معیشتی و درآمدی موسسه آمار ترکیه منتشر شده است. طبق این گزارش درآمد سالانه مردان کارگر حدود ۳۲ درصد از زنان کارگر بیشتر است. به عبارت دیگر زنان یک‌سوم کمتر از مردان درآمد دارند. این درحالی است که مردان خویش‌فرما حدود ۷۷ درصد بیش از زنان خویش‌فرما درآمد دارند. همچنین دستمزد روزانه مردان حدود ۸۶ درصد بیشتر از زنان است. علاوه بر اینها درحالی‌که دستمزد کارگران مرد حدود ۲۱ درصد از زنان بیشتر است، کارفرمایان مرد نیز حدود ۲۱ درصد بیشتر از مردان درآمد دارند. این گزارش همچنین متذکر می‌شود که با وجود کاهش اختلاف دریافتی بین زنان و مردان، همچنان این تبعیض دستمزدی و درآمدی، یک مساله مهم در مناسبات کار در این کشور است. این گزارش همچنین نتیجه می‌گیرد که بیشترین شکاف دستمزدی در طبقه کارگر ترکیه بین کارگران روزانه مرد و زن است، به‌طوری‌که کارگران روزانه مرد حدود ۸۶ درصد بیشتر از زنان دستمزد می‌گیرند.

عناوین برگزیده
دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه:

دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت