انتشار صورت‌های مالی گامی در جهت بهبود عملکرد سازمان/ تامین ۲هزار و ۳۵۲ میلیارد تومان از منابع صندوق تثبیت توسط سازمان بورس

به گزارش می‌متالز، عضو هیات مدیره و معاون اجرایی سازمان بورس و اوراق بهادار در نشست پرسش و پاسخ با اصحاب رسانه در خصوص انتشار صورت مالی این سازمان تصریح کرد: سازمان بورس در سال ۹۹، حدود دو هزار میلیارد تومان درآمد ناشی از محل کارمزد‌های معاملات عمده داشته است که البته این مبلغ با توجه به کاهش ۲۰ درصدی کارمزد‌ها از ابتدای مرداد سال گذشته رقم خورده و محقق شده است.
‏‎بهشتی سرشت با اشاره به اینکه سازمان بورس، سازمان سود محوری نیست، توضیح داد: اضافه درآمد شناسایی شده برای سال ۹۹ برای سازمان بورس و اوراق بهادار، مبلغ یک هزار و ۷۷۵ میلیارد تومان شناسایی شده است. در نظر داشته باشید که این مبلغ باید برای توسعه زیر ساخت‌ها، آموزش، فرهنگسازی و ... در جهت توسعه بازار و نفع همگانی صرف شود.

‏‎عضو هیات مدیره سازمان در ادامه گفت: سازمان در پی توجه به کنترل ریسک بازار و در راستای کمک به سهامدارن خرد، مبلغ یک هزار و ۸۳۶ میلیارد تومان را به صندوق تثبیت واریز کرد، به عبارتی تمام درامد مازاد بر هزینه خود در سال ۹۹ و بخشی از درآمد مازاد در سال ۹۸ به صندوق بر تثبیت واریز شد. در مجموع می‌توان گفت سازمان بورس و اوراق بهادار به تنهایی دو هزار و ۲۳۵ میلیارد تومان از منابع صندوق تثبیت را تامین کرده است.

‏‎معاون اجرایی سازمان بورس با بیان اینکه نقش دکتر محمدعلی دهقان دهنوی، رئیس سازمان بورس در انتشار صورت مالی بسیار موثر بوده است، اضافه کرد: تصمیماتی که در این مقطع زمانی گرفته شد از جمله رفع محدودیت معاملاتی پرسنل کارگزاری ها، تاسیس برخی از صندوق‌های جدید، پیگیری بسته ۷+۳ در حمایت از بازار سرمایه و غیره، اقدامات بسیار مهمی بوده است که اجرای آن نیاز به شجاعت و درایت خاص داشت.

‏‎وی با اشاره به رویکرد رئیس سازمان بورس گفت: همه اعضای هیات مدیره سازمان بورس با انتشار صورت مالی سازمان موافق بودند.

‏‎مصطفی بهشتی سرشت در خصوص میانگین حقوقی برای هر یک از نیرو‌های سازمان بورس و اوراق بهادار تصریح کرد: ارقامی که مطرح شده در مورد دستمزد ناخالص است، درحالیکه بعد از کسورات، این میزان مبلغی حدود ۱۳ تا ۱۴ میلیون تومان است که شامل حقوق، عیدی، سنوات، اضافه کار، کارانه و مابقی اقلام دستمزدی می‌باشد. وی افزود این میزان پرداختی مربوط به پرسنل کارشناس، کارشناس ارشد و بالاتر است که عمده این افراد از زمره فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه‌های معتبر کشور بوده و جزو بهترین‌های بازار سرمایه می‌باشند.

‏‎معاون اجرایی سازمان با بیان اینکه متوسط پرداختی سازمان بورس از بانک مرکزی کمتر بوده است، افزود: این در حالیست که بانک مرکزی، نهادی دولتی و مکلف به رعایت سقف است در حالی که سازمان بورس موسسه‌ای غیردولتی بوده و الزامی به رعایت سقف پرداختی ندارد. همچنین در مقام مقایسه، کارکنان بانک مرکزی و سایر بانک‌ها در اولویت بهره مندی از تسهیلات بانکی با نرخ‌های پایین، مبالغ بالا و دوره‌های بازپرداخت طولانی هستند در حالیکه کارکنان سازمان بورس و اوراق بهادار از فعالیت در بازار سرمایه و بهره مندی از مزایای آن محروم هستند.
‏بهشتی سرشت در ادامه افزود: متاسفانه از سال گذشته شاهد خروج برخی نیرو‌های خوب از سازمان بوده ایم، چرا که مزایا و حقوقی که نهاد‌های مالی پیشنهاد می‌دهند به مراتب بیشتر از مبالغ پرداختی سازمان بورس می‌باشد.
‏‎وی یادآور شد: برای بهبود عملکرد سازمان و افزایش بهره وری، برنامه‌های دقیق و جدی در پیش داریم و امیدواریم انتشار صورت‌های مالی و دقت نظر اصحاب رسانه، در این راستا کمک شایانی نماید.

‏معاون اجرایی سازمان خاطرنشان کرد: در خصوص سامانه بومی معاملات فاز توسعه در مراحل پایانی بوده و به راندمان و عملکرد مطلوبی دست یافته ایم. در حال حاضر فاز استقرار آغاز شده که پیش بینی میکنیم حدود ۶ ماه به طول انجامیده و پس از آن شاهد بهره برداری از سامانه باشیم.
بهشتی سرشت در پایان افزود: شرکت مدیریت فناوری مکلف است تا آخر سال جاری شرایط انجام حداقل برخی از معاملات اوراق بدهی را در سامانه معاملات فراهم کند.

منبع: پایگاه خبری بازار سرمایه ایران (سنا)