به گزارش میمتالز، بر این اساس، مزد، حقوق، دستمزد، مزایای مستمر شغلی (فوق العاده شغل)، اضافه کار، حق الزحمه، نوبت کاری، فوق العادههای شغلی سخت و زیان آور، حق حضور در جلسات، کار شب و فوق العاده کشیک مزد ایام تعطیل و مرخصی، کمک هزینه مسکن، پاداش مستمر، دریافتی افرادی که به طور کارمزدی به کار اشتغال دارند، دریافتی کارآموزان (در مواردی که افراد جهت یادگیری مشاغل در کارگاهها وجهی دریافت میکنند) و ایاب و ذهاب کارکنان که به صورت ماهانه برای رفت وآمد به محل کار و منزل پرداخت میشود، مشمول کسر حق بیمه میشوند. در مقابل بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، بازخرید ایام مرخصی، هزینه عائله مندی، هزینه سفر و فوق العاده ماموریت، عیدی، مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری، حق شیر، پاداش نهضت سواد آموزی و حق التضمین (کسر صندوق)، خسارت اخراج و مزایای پایان کار، مشمول کسر حق بیمه نمیشوند.
منبع: دنیای اقتصاد