مهمترین نکات در مورد انتقال حق بیمه به صندوق بازنشستگی کشوری/ نحوه محاسبه مابه التفاوت حق بیمه چگونه است؟

‌می‌متالز - در فرآیند انتقال حق بیمه از سایر صندوق‌های بیمه‌ای به صندوق بازنشستگی کشوری؛ مبنای محاسبه مابه التفاوت حق بیمه کارمند پیمانی ۵/۲۲% حقوق و مزایای اولین حکم اشتراک با صندوق بازنشستگی کشوری و مبنای محاسبه مابه التفاوت حق بیمه کارمند رسمی (از۱/۱/۹۴) ۹% حقوق ومزایای حکم زمان تقاضا است.

به گزارش می‌متالز، فرآیند انتقال حق بیمه از سایر صندوق‌های بیمه‌ای به صندوق بازنشستگی کشوری و نحوه محاسبه مابه التفاوت حق بیمه تشریح شد.

فرآیند انتقال حق بیمه از سایر صندوق‌های بیمه‌ای به صندوق بازنشستگی کشوری به این شرح است:

۱- مستخدم می‌بایست در حال حاضر مشمول صندوق بازنشستگی کشوری (رسمی/ پیمانی ۹%) باشد.

۲- تقاضای کتبی مستخدم از دستگاه متبوع جهت احتساب سوابق غیررسمی جزو سابقه رسمی. (ماده ۱۳ آئین نامه اجرائی ماده ۱۰۲ ق ا ک

۳- دستگاه متبوع مستخدم مکلف است در اجرای قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب ۲۷/۳/۶۵ و آئین‌نامه آن اقدامات لازم (مکاتبه با صندوق بیمه ذیربط با ذکر مشخصات هویتی و نیز تاریخ شروع وپایان بیمه پردازی مستخدم) جهت انتقال کسور بازنشستگی یا حق بیمه (از صندوق بیمه مبدا به صندوق مقصد) مربوطه بعمل آورد. (موضوع تبصره ۳ ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی ماده ۱۰۲ق ا ک)

۴- سازمان تأمین اجتماعی نسبت به انتقال حق بیمه ذینفع به حساب سپهری ۰۱۰۷۷۷۷۷۷۷۰۰۶ صندوق بازنشستگی کشوری نزد بانک صادرت شعبه دکتر فاطمی تهران کد ۷۶۳ (درج کدشناسه ۱۰رقمی) اقدام و اعلامیه بانکی را به انضمام سیاهه/ فهرست سوابق بیمه‌پردازی و فرم اعلام مدت و مبلغ حق بیمه قابل انتقال را به مدیریت بازنشستگی استان ارسال مینماید.

۵- دستگاه اجرائی نسبت به ارسال حکم رسمی/ پیمانی همراه با تصویرکارت ملی ذینفع به مدیریت بازنشستگی استان اقدام نماید.

۶- صندوق بازنشستگی کشوری نسبت به محاسبه مابه التفاوت حق بیمه واعلام میزان بدهی به دستگاه اجرائی ذینفع اقدام می‌نماید.

مبنای محاسبه مابه التفاوت حق بیمه کارمند پیمانی ۵/۲۲% حقوق و مزایای اولین حکم اشتراک با صندوق بازنشستگی کشوری و مبنای محاسبه مابه التفاوت حق بیمه کارمند رسمی (از۱/۱/۹۴) ۹% حقوق ومزایای حکم زمان تقاضا میباشد.

۷- ذیحسابی دستگاه بدهی را (بصورت یکجا و یا اقساط چندماهه) ازحقوق مستخدم کسر و پس از واریز وجه به حساب ۰۱۰۷۷۷۷۷۷۷۰۰۶ فیش واریزی را به کارگزینی دستگاه ارائه میدهد. کارگزینی دستگاه نیز نسبت به تکمیل و ارسال فرم محاسبه بدهی به انضمام فیش واریزی برای مدیریت بازنشستگی استان اقدام و تصویری از مدارک را نیز در پرونده پرسنلی ذینفع بایگانی می‌نماید.

۸- مدیریت بازنشستگی استان پس از بررسی؛ تاییدیه صحت عملیات ومیزان واریزی مابه التفاوت را به دستگاه اجرایی مستخدم ارسال خواهد کرد.