برنامه ریزی برای جذب ۱۶۷ نفر نیروی انسانی در بزرگ‌ترین قطب تولید فولاد شرق کشور

‌می‌متالز - «مجتمع فولاد خراسان» با برگزاری هشتمین آزمون استخدامی خود از بدو تاسیس تا کنون، آذرماه امسال اقدام به جذب ۱۶۷ نفر نیروی انسانی از میان جوانان مستعد و جویای کار نیشابوری خواهد کرد.

به گزارش می‌متالز، مدیرعامل مجتمع فولاد خراسان، با بیان این که جذب نیروی انسانی در فولاد خراسان بر اساس اصول بی طرفی، عدالت و شایسته گزینی و از طریق برگزاری آزمون صورت می‌گیرد، افزود: «آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰» مجتمع در مقاطع تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس برنامه‌ریزی شده و ظرف یک ماه آینده برگزار می‌شود.

کسری غفوری افزود: در هشتمین آزمون استخدامی شرکت، برای نخستین بار نیرو‌های مورد نیاز در همه مقاطع تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس صرفاً از بین داوطلبان بومی شهرستان‌های نیشابور، فیروزه و زبر خان انتخاب خواهند شد.

وی با بیان این که برای نخستین بار در آزمون استخدامی شرکت خانم‌ها نیز می‌توانند در برخی رشته‌ها در آزمون شرکت کنند، تشریح کرد: بانوان محترم در مقطع کارشناسی در رشته‌های تربیت بدنی، مکانیک، کامپیوتر، حسابداری و مدیریت بازرگانی به کار گرفته خواهند شد، ضمن آن که امسال تمامی مراحل جذب، اعم از آزمون‌های کتبی، شفاهی و مصاحبه در نیشابور برگزار می‌شود.

غفوری با اشاره به اهمیت شایسته سالاری در جذب نیروی انسانی برای این شرکت، گفت:مجتمع فولاد خراسان، «شایسته سالاری»، اولویت «جذب جوانان بومی» در شرایط یکسان، «بی‌طرفی» و نیز ایجاد «فرصت برابر و رقابت عادلانه» برای داوطلبان را به عنوان راهبردی ویژه و هم راستا با مسوولیت‌های اجتماعی خود می‌داند.

فریدون صبوریان، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت با بیان این که ثبت نام در سامانه http://ksteel.iran-azmoon.ir و اخذ شماره پرونده و ویرایش اطلاعات از ۴ تا ۲۴ آبان ماه انجام می‌شود، زمان برگزاری آزمون را ۱۱ یا ۱۲ آذر ماه اعلام کرد و افزود: پذیرش نهایی و تشکیل پروند i در ۳۰ بهمن سال جاری اعلام شده و از پذیرفته شدگان نهایی دعوت به کار خواهد شد.

علاقه‌مندان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر از شرایط شرکت در آزمون به روزنامه‌های کثیرالانتشار «خراسان»، «دنیای اقتصاد» و «اطلاعات» روز سه شنبه تاریخ ۴ آبان ماه ۱۴۰۰ و نیز نشریات محلی نیشابور مراجعه کنند.