چهارشنبه ۲۸ آذر ۱۴۰۳ - ۱۲:۳۱

تاریخ: ۲۵ آذر ۱۴۰۳ ، ساعت ۱۵:۴۶

بازدید: ۱۲۱

کد خبر: ۳۶۱۹۲۲

سرویس خبر : آهن و فولاد

آهن و فولاد بازنشستگان و مستمری بگیران

معاون منابع انسانی و امور اجتماعی در دیدار با اعضای کانون و صندوق حمایت و بیمه و بازنشستگی کارکنان شرکت فولاد خوزستان:

فولاد خوزستان همواره حامی بازنشستگان است

‌می‌متالز - مرتضی خاکبازان معاون منابع انسانی و امور اجتماعی به همراه رحیم امیدبخش مدیر امور اداری و محمد محسنی‌فر رئیس صندوق حمایت و بیمه و بازنشستگی کارکنان فولاد با جمعی از اعضای کانون بازنشستگان شرکت دیدار کرد.

به گزارش می‌متالز، این دیدار روز شنبه ۲۴ آذرماه ۱۴۰۳ در ساختمان موسسه صندوق حمایت و بیمه و بازنشستگی کارکنان فولاد انجام شد.

در ابتدای دیدار نمایندگان کانون بازنشستگان به بیان نقطه نظرات خود و دغدغه‌های بازنشستگان فولاد خوزستان پرداخته و از معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت پیگیری این امور را خواستار شدند.

مرتضی خاکبازان معاون منابع انسانی و امور اجتماعی نیز ضمن ابراز خرسندی از حضور در بین نمایندگان بازنشستگان و تشکیل جلسه به منظور تبادل نظر گفت: یکی از دغدغه‌های همیشگی مهندس ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان رسیدگی به وضعیت بازنشستگان است و ایشان همواره تمام توان و امکانات قانونی را برای رفع مشکلات بازنشستگان به کار بسته‌اند و بر پیگیری امور ایشان تاکید ویژه داشته‌اند.

وی افزود: قطعا امکان دستیابی به رضایت صد در صدی وجود ندارد علی الخصوص در شرایطی که ناترازی انرژی ظرفیت‌های تولیدی بسیاری را از فولاد خوزستان سلب کرده و در سال جاری بیشترین محدودیت‌های انرژی نصیب فولاد خوزستان شده و اگر تدابیر ویژه مدیریت ارشد شرکت نبود حتی امکان تامین حداقل‌ها هم با چالش جدی مواجه می‌شد.

خاکبازان اظهار داشت: همان‌گونه که در جریان هستید با ناترازی انرژی، ۷۵۰ هزار تن تولید شرکت، معادل ۱۷ همت از دست رفته است. حتی در روز جاری نیز بالغ بر ۴۵ درصد کسری برق به شرکت فولاد خوزستان تحمیل شده است.

وی افزود: فولاد خوزستان برنامه‌ریزی‌های توسعه‌ای مناسبی را برای تولید ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تن در نظر گرفته بود، اما ناترازی انرژی برق و گاز در کشور، این اهداف دست یافتنی را که تمام ظرفیت داخلی شرکت برای آن بسیج شده بود، دچار چالش کرده است.

خاکبازان ادامه داد: در میان شرکت و بازنشستگان، باید ارتباط مثبت دو سویه و بر مبنای اطلاعات صحیح و از کانال موثق اطلاع‌رسانی وجود داشته باشد تا همان گونه که زحمتکشان کانون مطالب و مسائل بازنشستگان عزیز را به شرکت منتقل می‌کنند، بازنشستگان گرامی نیز از شرایط شرکت و محدودیت‌های تولیدی و سرمایه‌ای اطلاع کافی داشته باشند.

وی خاطرنشان کرد: معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی با تمام توان خدمتگزار پرسنل و بازنشستگان بوده و سعی خواهیم نمود امور مربوطه را مجدانه پیگیری و در سریع‌ترین زمان ممکن به امور کارکنان و بازنشستگان رسیدگی نماییم.

رحیم امیدبخش مدیر امور اداری با اشاره به تعامل سازنده مابین شرکت و بازنشستگان طی سال‌های اخیر بیان داشت: شرکت همواره از ظرفیت‌های قانونی موجود در راستای منافع بازنشستگان استفاده نموده و در بسیاری موارد با اولویت بخشی به بازنشستگان و خانواده آن‌ها سعی نموده اقدامات مثبتی در راستای خواسته‌های بازنشستگان به انجام رساند.

وی افزود: فشار مالی بالایی بر شرکت وجود دارد که ان شاءالله، چون همیشه با صبر و درایت بر مشکلات غلبه خواهیم کرد.

محمد محسنی‌فر رئیس صندوق بیمه و بازنشستگان نیز ضمن تشکر از اهمیت و دغدغه مدیرعامل و معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی به امور بازنشستگان، به برخی مسائل و خواسته‌های مشترک بازنشستگان اشاره کرد و خواستار پیگیری مشکلات در راستای بهبود وضعیت معیشتی آنان شد.