سرویس خبر : فلزات غیرآهنی
مدیرعامل شرکت مس در جلسه تولید منطقه کرمان مطرح کرد
تصمیم‌های نو با هدف افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی انسانی
می متالز - مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: اصلاحات صورت‌گرفته در حوزه منابع انسانی برای یکسان‌سازی شرایط کاری و افزایش بهره‌وری، تحول مهمی است که در طول سه‌سال گذشته رخ داده و نباید از کنار آن به‌راحتی گذشت.
احمد مرادعلیزاده با بیان این مطلب در جلسه تولید مس منطقه کرمان که دیروز در مجتمع مس سرچشمه برگزار شد، گفت: تعهد ما رسیدگی به مسائل نیروی انسانی شرکت مس است و اصلاحات صورت‌گرفته هم در این راستا انجام شده است؛ اما اتمام فرایند اصلاح شرایط کاری، به‌صورت یک‌باره امکان‌پذیر نیست.
وی ادامه داد: گام‌ها باید متناسب با شرایط جهانی مس و به‌صورت پلکانی برداشته شود؛ اغلب همکاران ما متوجه اقدامات صورت‌گرفته برای بهبود معیشت هستند و نظرات عده‌ای معدود، نظر همگان نیست.
مرادعلیزاده با تأکید بر این‌که اگر نیروی انسانی شرکت در سال جاری بهره‌وری خود را افزایش دهند، درصدی از آن را به‌عنوان پاداش به پرسنل خواهیم داد، اظهار داشت: تصمیم دیگری که در این زمینه گرفته شده، این است که هرمقدار قیمت تمام‌شده محصولات شرکت مس کاهش یابد، بخشی از آن نیز به پاداش کارکنان افزوده شود.
وی تصریح کرد: همچنین، این مسأله در مورد کاهش هزینه‌های تعمیرات و نگهداری و هزینه‌های عمومی نیز صادق است و پرسنل در سود آن شریک خواهند بود.
مدیرعامل شرکت مس با بیان این‌که این پیشنهاد از اول سال 96 قابل اجراست، تصریح کرد: کارگروهی برای اجرایی شدن این تصمیم تشکیل می‌شود تا ظرف یک‌ماه گزارش نحوه اعطای این پاداش‌ها را به هیأت‌مدیره ارائه دهند.
وی با تأکید بر این‌که بهره‌وری نیروی انسانی مس به‌مراتب بهتر از سه‌سال پیش شده است، افزود: پیش‌بینی می‌شود امسال هزینه‌های پرسنلی شرکت مس بالغ بر 1700 میلیارد تومان باشد که حدود 37درصد قیمت تمام‌شده محصولات است و درصد قابل قبولی است و در دیگر شرکت‌ها چنین وضعیتی وجود ندارد.
مدیرعامل شرکت مس در پایان سخنانش در جلسه تولید مس منطقه کرمان، به شرایط جهانی قیمت مس اشاره کرد و گفت: با وجود بهبود قیمت مس، اما هنوز شرایط جهانی رکود قیمت مس، نفت و فولاد به قوت خود باقی است و امیدواریم که شرایط مس در آینده نزدیک، بهتر از وضعیت موجود شود.
منبع: مس پرس
عناوین برگزیده
چهل و هشت دقیقه پیش
پنجاه و هفت دقیقه پیش
شانزده ساعت پیش
جاماندگان سهام عدالت فقط امروز مهلت دارند
زغال پاسوز فولاد شد!
«تجلی» به فولادی‌شدن نزدیک‌تر می‌شود؛ بهره‌برداری از پروژه‌های کلیدی در سال آینده
مدیرعامل شرکت کانی مس خبر داد:
انعقاد قرارداد بین شرکت ملی مس و یک تولیدکننده داخلی برای ساخت موتور‌های الکتریکی/ صرفه‌جویی ۱.۳ میلیون یورویی
افت ۴.۳ درصدی تولید فولاد ایران در هشت ماهه/ جزئیات کامل تولید محصولات زنجیره آهن و فولاد در ۸ ماهه امسال
حاج "سیدعلاء‌الدین میرمحمدصادقی" که بود؟
سرمایه‌گذاری کلان «تجلی صبا» در اکتشاف معادن، نویدبخش رونق اقتصادی
سرپرست معاونت صنایع ماشین‌آلات و تجهیزات وزارت صمت منصوب شد
بازدید مدیران ارشد سازمان محیط زیست از غرفه «ملی مس» در نمایشگاه محیط زیست
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران تاکید کرد:
ایجاد میز خدمت برای ارتباط با سازندگان داخلی در ملی مس/ اعتماد به تولیدکنندگان داخلی جواب می‌دهد
محمد کمالزاده:
بانوان فولاد آلیاژی با توانمندی و پشتکار خود الگوی تعادل میان کار و زندگی هستند
مدیر مجتمع مس دره‌آلو خبر داد
رشد ۳۰۰ درصدی تولید کنسانتره مس در مجتمع دره‌آلو طی آبان‌ماه ۱۴۰۳
طرح «راویان پیشرفت» جهت آگاهی از پیشرفت‌ها، توانمندی‌ها و دستاورد‌های علمی و صنعتی جمهوری اسلامی ایران
تأکید مدیرعامل تاصیکو بر آینده‌نگری و خلاقیت در تولید محصولات نسوز
پیام وزیر صمت در پی درگذشت حاج علاءالدین میرمحمدصادقی؛
بازرگانی که اخلاق و تعهد رمز ماندگاری او شد
تغییر نرخ ارز مبادلهای، بازار را به چه سمتی سوق می‌دهد؟
چشم بورس کالا به سیاست‌گذاران
دو قطبی ادامه‌دار بزرگ‌ها و کوچک‌ها در بورس؛ هیجان منفی صندوق‌های طلا
احضار وزیر صمت به مجلس برای بررسی وضعیت معادن زغال سنگ
بورس در موج اخبار؛
واقعیت یا هیجان؟
مدیرعامل ذوب آهن اصفهان تغییر کرد/ افضلی به جای کوهی
بی‌برنامگی در خاموشی‌های صنعت فولاد؛ معضلی جدی‌تر از کمبود برق و گاز
سرپرست معاونت صنایع ماشین‌آلات و تجهیزات وزارت صمت منصوب شد
مراحل پایانی احداث کارخانه فرآوری مس مشگین‌شهر
حاج "سیدعلاء‌الدین میرمحمدصادقی" که بود؟
افت ۴.۳ درصدی تولید فولاد ایران در هشت ماهه/ جزئیات کامل تولید محصولات زنجیره آهن و فولاد در ۸ ماهه امسال
احضار وزیر صمت به مجلس برای بررسی وضعیت معادن زغال سنگ
دستاورد‌های سه سال فعالیت «تجلی» تشریح شد
جلسه معارفه مدیرعامل ذوب آهن اصفهان برگزار شد
