هدفگذاری وزارت نیرو برای افزایش به‌کارگیری زنان در پست های مدیریتی

می متالز - وزارت نیرو بکارگیری هرچه بیشتر بانوان در پست‌های مدیریتی را هدف گذاری کرده است.

به گزارش می متالز، رضا اردکانیان وزیر نیرو دیروز در مراسم رونمایی از طرح توان‌ افزایی و ارتقای توان مدیریتی بانوان در صنعت آب و برق با اشاره به اینکه استفاده از ظرفیت‌های بانوان می تواند به رفع مشکلات کمک کند، اظهار داشت: استفاده از زنان در پست‌های مدیریتی و ارکان اجرایی سازمان‌های مختلف به‌ مثابه استفاده از نیمی از ظرفیت و استعدادی است که خداوند به جامعه اعطا کرده است.

وی ادامه داد: در وزارت نیرو اصل بر فرآیند شایسته‌ گزینی بنا نهاده شده است و اگر اصل بر فرآیند شایسته‌ گزینی در هر سازمانی با موفقیت پیاده‌سازی شود، بدون توجه به مسائل جنسیتی شایسته‌ترین فرد برای پست‌های مختلف انتخاب می شود که در این بین بدون شک بانوان هم نقش مؤثری خواهند داشت.

وزیر نیرو با اشاره به اینکه جوامع هوشمند سعی می کنند بهترین نیروهای خود را در عرصه‌های مدیریتی به‌ کار گیرند و به کمک آنها مسائل را حل کنند، اهمیت بحث آب، انرژی و غذا در کشور را مورد توجه قرار داد و گفت: کشوری که در اقلیم خشک و نیمه خشک قرار دارد، با محدودیت منابع آب روبه‌ روست و در سرفصل امنیت غذایی و مدیریت انرژی هنوز راه‌های طی نشده‌ای پیش‌ رو دارد، می بایست به آخرین دستاوردهای دنیای امروز در مدیریت آب، انرژی و غذا رو بیاورد.

وی افزود: شاید در یک آسیب‌شناسی منصفانه به این نقطه برسیم که ریشه اصلی بسیاری از مشکلات اجرایی کشور در وجود ساختار "شدیداً بخشی" و "شدیداً متمرکز" سازمان اداری است که البته این موضوع ریشه در تاریخ و سن تولد سازمان اداری کشور دارد و یکی از راه‌ کارهای رفع آن توجه به عرصه‌های بین‌بخشی است.

اردکانیان با انتقاد از سیکل معیوب ادغام‌ها و جداسازی ها در بین سازمان‌ها و وزارتخانه‌های مختلف در 40 سال گذشته گفت: ما در 40 سال گذشته به تناوب به چسباندن و جدا کردن وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مختلف اقدام کرده‌ایم، بدون اینکه در نظر بگیریم این اقدامات چه‌ هزینه‌هایی برای کشور دارد. این کار از فقدان آینده‌ پژوهی نشأت می‌گیرد و بعضاً شاهد هستیم که پیش‌بینی نکرده‌ایم اگر دو وزارتخانه یا دو سازمان با هم ادغام شوند، چه مشکلاتی را در پی خواهد داشت و بعد از چند سال به این فکر افتاده‌ایم که بهتر است این دو سازمان منفک شوند.
معصومه ابتکار معاون امور زنان و خانواده رئیس‌ جمهوری هم در این مراسم با تاکید بر اهمیت استفاده هرچه بیشتر از استعدادهای مدیریتی بانوان در دستگاه های مختلف، گفت:براساس ارزیابی صورت گرفته از ابتدای دولت دوازدهم تاکنون شاهد افزایش27 درصدی انتصاب مدیران زن در وزارت نیرو هستیم.

وی با تاکید براینکه 41 درصد کارکنان دولت ازبانوان هستند، گفت: در میان وزارتخانه‌های کشور به طور متوسط حدود 8/18 درصد مدیران از میان بانوان انتخاب شده‌‌اند که این رقم در ابتدای دولت دوازدهم نزدیک 6/13 درصد بوده است. همچنین هم‌اکنون حدود 70 زن همتراز معاون و مشاور وزیر مشغول به فعالیت هستند.

منبع: روزنامه اطلاعات