تبعات خروج اتباع خارجی در بازار کار کشور

می متالز - مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برخی تصور می‌کنند اتباع خارجی مشاغل ایرانی‌ها را اشغال کرده‌اند که درست نیست؛ زیرا عدم حضور آنها موجب افزایش هزینه تولید و خدمات می‌شود.

به گزارش می متالز، سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM) گزارشی از خروج شهروندان افغانستان از ایران را ارائه کرد که براساس آن در سال ۲۰۱۷ تعداد ۴۶۲ هزار و سال ۲۰۱۸ حدود ۷۷۰ هزار نفر از اتباع افغانستانی، ایران را به مقصد کشورهای ترکیه و اتحادیه اروپا ترک کرده‌اند.

محسن ابراهیمی در این باره گفت: بیشتر مهاجران را اتباع افغانستان تشکیل می‌دهند که خود به چند دسته تقسیم می‌شوند؛ برای نمونه امسال ۸۰۰ هزار نفر از آنها را پناهندگان تشکیل می‌دهند. وی افزود: برای امسال ۲۰۷ هزار پروانه کار برای پناهندگان صادر شده که در مقایسه با سال گذشته ۵ درصد ریزش داشته که تغییر محسوسی را نشان نمی‌دهد.مدیرکل اشتغال اتباع خارجی اضافه کرد: ۴۰۷ هزار نفر از اتباع افغانستانی به‌صورت غیرمجاز در کشور فعالیت می‌کنند. به گفته وی با توجه به اینکه آخرین پیمایش‌ها درخصوص اتباع خارجی در ۳۰ آبان ماه انجام شده و نتایج آن هنوز استخراج نشده، آمار دقیقی از خروج اتباع خارجی وجود ندارد. ابراهیمی اظهار کرد: مشاهدات میدانی حاکی از آن است که حدود ۶۰ درصد اتباع افغانستانی فعال در صنعت ساختمان از کشور خارج شده‌اند. وی تاکید کرد: خروج این افراد به معنای ایجاد فرصت‌های شغلی نیست؛ چراکه فرهنگ کار در سال‌های اخیر تغییر کرده و جوانان کشور تمایل به اشتغال در برخی بخش‌ها (کشاورزی، دامپروری، دامداری، ساختمان، تولید چرم و غیره) ندارند. مدیر کل اشتغال اتباع خارجی درباره مشکلات اتباع خارجی در کشور گفت: مهم‌ترین مساله این افراد، عدم آگاهی از قوانین کار کشور است؛ به‌طوری‌که بدون اطلاع، اقدام به اخذ گواهینامه اشتغال کرده‌اند و بنابراین در هنگام بروز سوانح نتوانسته‌اند از مزایای قانون کار بهره‌مند شوند. وی درباره حضور نیروهای کار خارجی در کشور گفت: مساله مهم درباره حضور این افراد، انتقال مهارت و نیاز صنایع و مشاغل است که تلاش می‌کنیم شرایطی فراهم شود تا انتقال مهارت به نیروی کار جوان به خصوص تحصیلکرده انجام شود. ابراهیمی تصریح کرد: برخی از مسوولان و افراد معتقدند اتباع خارجی مشاغل ایرانی‌ها را اشغال کرده‌اند؛ درحالی‌که این رویکرد درست نیست و عدم حضور آنها مشاغل را دچار مشکل می‌کند. زیرا بسیاری از افراد حاضر نیستند در برخی رشته‌ها با توجه به سختی کار و دستمزد پایین کار کنند.

منبع: دنیای اقتصاد