به گزارش می متالز، راهکار خروج سریع از بنگاههای زیانده یا کم بازده، راهکار احیا و کمک به شرکتهای با سوددهی پایین، اصلاح مدیریت پرتفوی و در نهایت ورود به کسب و کارهای کم سرمایه، نوگرایانه و دانشبنیان. به گفته مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری نباید منتظر بود تا به پایان سال مالی برسیم و متوجه زیان شرکتها شویم. همچنین کسب و کارهای آینده باید در مدیریت اقتصادی صندوق بازنشستگی و هلدینگها و شرکتهای تابعه آن به عنوان یک اصل دنبال شود. ما نمیتوانیم با تکیه بر کسب و کارهای در حال نابودی یا کمبازده و بیاثر دنبال سودآوری باشیم. بنابراین باید تفکر استراتژی در هلدینگها و شرکتهای صندوق پیادهسازی شود. اکنون تحقق مدیریت پرتفوی، تدوین و اجرای سند استراتژی شرکتها، تشکیل کمیته ساماندهی بنگاههای اقتصادی صندوق بازنشستگی به صورت هفتگی در حال اجراست. همچنین همسانسازی حقوق بازنشستگان و افزایش حقوق آنان و توسعه سبد معیشتی این قشر، بحثهای درمان و سلامت و برنامههای فرهنگی نیز از جمله دیگر موارد در دستور کار صندوق بازنشستگی کشوری است.