حمید محمدی رفیع

برچسب ها - حمید محمدی رفیع
‌می‌متالز - هوش مصنوعی امروز به بسیاری از حوزه‌ها وارد شده و حتی در زمینه استدلال کردن، حل مساله و تصمیم‌گیری تا حد زیادی شبیه انسان و گاه بهتر و دقیق‌تر از انسان عمل کرده است و البته بخش معدن نیز نمی‌تواند از این فناوری روز دنیا برکنار بماند.
کد خبر: ۳۵۰۳۱۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۰۶

یادداشت حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه‌های انسانی و مسوولیت اجتماعی:
‌می‌متالز - سرمایه انسانی منشا تفکر و برنامه ریزی، منبع خلاقیت و نوآوری، بازوان اجرایی استراتژی‌ها و برنامه‌ها و نهایتا محوری بنیادین در چرخه عمر هر کسب و کاری است. به زعم پیتر دراکر، هر سازمان به اندازه توانایی و استعداد کارکنانش شکوفا خواهد شد. در وصف اهمیت و جایگاه سرمایه انسانی در سازمان می‌توان ساعت‌ها صحبت کرد و صد‌ها صفحه کتاب نوشت.
کد خبر: ۳۳۷۶۲۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۲۷

‌می‌متالز - گفتگو با حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه‌های انسانی و مسوولیت اجتماعی صنایع معدنی فولاد سنگان در رابطه با تاثیر هوش مصنوعی بر افزایش بهره‌وری کارکنان و سازمان‌ها را در ادامه بخوانید.
کد خبر: ۳۳۶۸۹۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۱۸

به مناسبت ۲۶ آذر، روز حمل و نقل عمومی:
‌می‌متالز - به مناسبت ۲۶ آذر و روز حمل و نقل، حمید محمدی رفیع ، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی و مسوولیت‌های اجتماعی فولاد سنگان با همکاران واحد حمل و نقل این شرکت دیدار داشت.
کد خبر: ۳۲۷۴۷۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۲۹

‌می‌متالز - در ادامه دیدار‌های معاونت توسعه سرمایه‌های انسانی، حمید محمدی رفیع ، طی بازدید از کارخانه کنسانتره سازی فولاد سنگان با کارکنان این واحد ملاقات نمود.
کد خبر: ۳۲۱۹۱۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۰۲

حمید محمدی رفیع، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان:
‌می‌متالز - مصاحبه حمید محمدی رفیع ، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان در رابطه با بهره وری و عملکرد نیروی انسانی در ارتقا وتوسعه سازمان را در ادامه بخوانید.
کد خبر: ۳۰۵۹۴۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۲۱

‌می‌متالز - شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در راستای عمل به مسوولیت‌های اجتماعی در جشن گلریزانی که با هدف آزادی زندانیان جرائم غیر عمد برگزار شد، بیش از سه و نیم میلیارد ریال مساعدت و همیاری نمود.
کد خبر: ۲۹۹۶۰۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۳۰

‌می‌متالز - در راستای طرح “اهدای کتاب، اهدای دانایی” و با هدف ترویج فرهنگ کتاب و کتاب خوانی، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان بیش از ده هزار جلد کتاب به کارکنانش اهدا نمود.
کد خبر: ۲۹۸۶۴۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۲۶

دکتر حمید محمدی رفیع، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان:
‌می‌متالز - مسوولیت‌های اجتماعی بخشی از رسالت شرکتهاست، شرکت‌های فعال در حوزه‌های مختلف همواره با شناسایی زمینه‌های مختلف، نسبت به ذینفعان خدمات متنوعی ارائه می‌دهند. دکتر حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد سنگان، عملکرد این شرکت در امر مسوولیت‌های اجتماعی را، بسیار خوب ارزیابی می‌کند، و بر این باور است؛ هم برای ذینفعان خارجی و هم داخلی که شامل کارکنان شرکت هم می‌باشد، اقدامات خوب و شایسته‌ای صورت گرفته است.
کد خبر: ۲۸۹۳۷۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۰۲

‌می‌متالز - چهاردهمین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی منابع انسانی با حضور مدیر عامل فولاد سنگان، معاونین، مدیران و روسای این شرکت و همچنین ارزیابان سازمان تعالی منابع انسانی در محل سالن جلسات شرکت فولاد سنگان آغاز به کار کرد.
کد خبر: ۲۸۵۴۱۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۳۰

دکتر حمید محمدی رفیع، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان:
‌می‌متالز - دکتر حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان از اهمیت و جایگاه منابع انسانی در سازمان گفت و افزود: برای درک اهمیت، نقش و جایگاه افراد در سازمانها، باید تعبیر سرمایه انسانی را به کار ببریم که به خوبی این نقش و جایگاه را مشخص که سرمایه‌های انسانی هر مجموعه موجب دمیدن روح به چرخه یک سازمان یا صنعت شده و باعث رشد و شکوفایی آن سازمان خواهد شد.
کد خبر: ۲۸۴۹۷۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۲۸

‌می‌متالز - معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد سنگان گفت: آموزش نیروی انسانی در صنایع معدنی و فلزی کشور از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است و در حال حاضر یکی از مهم‌ترین فاکتور‌های موفقیت شرکت‌های معدنی محسوب می‌شود؛ چراکه نیرو‌های انسانی، سرمایه‌های اصلی سازمان‌ها به شمار می‌روند و شرکت فولاد سنگان در حوزه جانشین‌پروری، با تشکیل هسته دانشی فولاد سنگان تحت عنوان باشگاه مدرسان داخلی و توامان با پروژه‌های آکادمیک کوچینگ در فولاد سنگان، سنگ بنای مدیریت استعداد‌ها در سازمان و جانشین‌پروری را بنا کرده است.
کد خبر: ۲۷۰۰۳۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۱۸

معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد سنگان:
‌می‌متالز - حمید محمدی رفیع ، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان عنوان کرد: یکی از مهم‌ترین اهداف شرکت فولاد سنگان در قبال صنعت، رسیدن به شعار «تلاش، تولید ایمن، توسعه پایدار و خانواده آرمانی» است، بنابراین بر این باور هستیم زمانی می‌توانیم به شعار‌های خود جامعه عمل بپوشانیم که سرمایه‌های انسانی پرتوانی را به سازمان هدیه کنیم؛ سرمایه‌های که در کالبد صنعت بی‌روح می‌دمند و آن را به حرکت وا داشته و سرعت می‌دهند.
کد خبر: ۲۶۱۴۳۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۶

معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد سنگان مطرح کرد:
‌می‌متالز - معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد سنگان گفت: این شرکت در راستای ارتقای بهره‌وری نیروی کار سعی کرده عوامل تاثیرگذار در بهره‌وری نیروی انسانی شناسایی و با رصد این موارد و نظرسنجی‌های عملی عوامل آشکار و پنهان تاثیرگذار به صورت مستمر رصد شود.
کد خبر: ۲۶۱۱۵۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۱

دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه:

دستاورد‌های فولاد مبارکه با در نظر گرفتن محدودیت‌ها خیلی بهتر مشخص می‌شود/ تولید ۵ محصول جدید در فولاد مبارکه تا پایان امسال/ حل بحران آب صنایع استان اصفهان تا ۲ ماه آینده/ افزایش ۱۴.۷ درصدی سود فولاد مبارکه نسبت به مدت مشابه در ۶ ماه نخست امسال/ ما تا پایان سال آینده محدودیت انرژی برق را نخواهیم داشت

پرطرفدارترین عناوین