تربیت نیروی انسانی متخصص

برچسب ها - تربیت نیروی انسانی متخصص
ابراهیم‌نژاد در مقاله‌ای درباره تاثیر هوش مصنوعی در بومی‌سازی ماشین‌آلات نوشت:
می متالز - صنعت معدن یکی از ستون های اصلی اقتصاد ایران است و ماشین‌آلات معدنی، قلب عملیات و استخراج و حمل مواد معدنی را تشکیل می‌دهند. وابستگی شدید به واردات این ماشین‌آلات همواره چالش بزرگی بوده است.
کد خبر: ۳۸۷۲۱۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۲۵

مدیرعامل شرکت مدیریت اکتشاف منابع معدنی پایا در گفت‌و‌گو با «می‌متالز» عنوان کرد:
‌می‌متالز - توسعه فناوری‌های نوین در حوزه اکتشاف معادن، نیازمند نوسازی هم‌زمان تجهیزات حفاری، آزمایشگاهی و روش‌های ژئوفیزیک و ژئوشیمی هستند تا از ایجاد گلوگاه در این زنجیره جلوگیری کنند. در این راستا، کنسرسیوم‌های تخصصی با گردآوری توان مالی و فنی، نقش موثری در پیشبرد پروژه‌های اکتشافی ایفا می‌کنند. شرکت «مدیریت اکتشاف منابع معدنی پایا» به عنوان زیرمجموعه شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات «ومعادن» با همکاری با شرکت‌های پیشرو، گام‌های بلندی در جهت بهره‌گیری از ظرفیت‌های داخلی و بین‌المللی در زمینه اکتشافات معدنی با روش‌های نوین برداشته است.
کد خبر: ۳۸۶۷۹۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۲۰

در راستای مسوولیت‌های اجتماعی و مهارت‌افزایی نیروی انسانی؛
‌می‌متالز - مدیر مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد گفت: در راستای ایفای مسوولیت‌های اجتماعی و ارتقای مهارت نیروی انسانی مورد نیاز بخش معدن، سی‌و‌چهارمین دوره آموزش تربیت کارور آتشکار معدن با حضور ۲۸ کارورز در مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد برگزار شد.
کد خبر: ۳۸۶۳۵۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۵

مجتمع معدنی سرب نخلک برگزار کرد؛
‌می‌متالز - سی‌و‌یکمین دوره عملی تربیت تکنسین آتشکاری در مجتمع معدنی سرب نخلک برگزار شد.
کد خبر: ۳۸۶۰۸۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۳

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران تاکید کرد:
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران بر اهمیت مدیریت دانش با هدف افزایش بهره‌وری و نوآوری در این شرکت تاکید کرد.
کد خبر: ۳۶۳۲۰۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۰۸

‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی ایران که در دیدار با معاونان پژوهشی دانشگاه صنعتی شریف و اعضای سازمان مردم‌نهاد (سمن) نیک‌اندیشان شریف سخن می‌گفت با اشاره به اهمیت برقراری پیوند کاری بین دانشگاه و بخش صنعت گفت: واقعیت این است که صنایع در تأمین نیروی متخصص و خوش‌فکر بعضاً مشکل دارند و جز با برقراری یک ارتباط سیستماتیک و تعریف شده با دانشگاه، این مساله حل نمی‌شود.
کد خبر: ۳۲۷۴۸۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۲۹