تاریخ: ۱۶ ارديبهشت ۱۳۹۹ ، ساعت ۱۱:۰۴
بازدید: ۲۴۸
کد خبر: ۱۰۲۱۴۱
سرویس خبر : معادن و مواد معدنی

تجمع کارگران زغال‌سنگ برای دومین بار در کرمان/ تضمین مدیرعامل دالاهو قانع کننده نیست

می متالز - نماینده کارگران زغال‌سنگ استان کرمان از دومین تجمع کارگران برای رسیدگی به حق و حقوقشان خبر داد و گفت: بسیاری از این کارگران با وجود سابقه کاری بیش از ۱۰ سال همچنان قرارداد موقت دارند.
تجمع کارگران زغال‌سنگ برای دومین بار در کرمان/ تضمین مدیرعامل دالاهو قانع کننده نیست

به گزارش می متالز، وحید سعیدی، نماینده کارگران زغال سنگ کرمان در خصوص اعتراض و تحصن کارگران زغال سنگ معادن استان کرمان در روز گذشته برای دومین بار و در اعتراض به واگذاری این معادن به شرکت خصوصی دالاهو گفت: جمع کثیری از کارگران معادن زغال سنگ استان کرمان در روز دوشنبه در اعتراض به عدم رسیدگی مسوولان مربوطه به خواسته‌های آن‌ها مقابل دفتر این شرکت تجمع کردند.

سعیدی گفت: چندی پیش بنا بر اعلام مسوولان، جزئیات واگذاری شرکت زغال سنگ به بخش خصوصی اعلام شد. به دنبال انتشار این خبر کارگران زغال سنگ برای مطالبه حقوق و ابراز نگرانی از آینده شغلی خود تجمع کردند. شرکتی که عهده دار زغال سنگ کرمان در بخش خصوصی می‌شود، شرکت دالاهو است؛ از این رو مدیرعامل این شرکت برای آرامش خاطر کارگران تضمین دادند که مشکلی در زمینه حقوق و مزایای آن‌ها ایجاد نمی‌شود.

نماینده کارگران زغال سنگ استان کرمان در ادامه افزود: در حال حاضر اعتراض کارگران برای عدم تحقق طرح طبقه بندی است و آنچه که در اولویت پیگیری برای آن‌ها قرار دارد، برقراری امنیت شغلی و انعقاد قرارداد کاری است. بسیاری از این کارگران با وجود سابقه کاری بیش از ۱۰ سال همچنان قرارداد موقت دارند؛ از این رو این کارگران خواستار دائمی شدن قرارداد‌های خود هستند.

وی خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه کارگران به صورت مستمر کار می‌کنند، پیش از این مسوولان وعده داده بودند که قرارداد‌های آن‌ها دائمی می‌شود، اما این امر محقق نشد و اکنون سبب اعتراض کارگران شده است. کارگران تاکید بسیاری بر اجرای طرح طبقه بندی دارند چرا که به دنبال اجرای این طرح بر اساس سابقه کار، مدرک تحصیلی و سختی کار حقوق و مزایای آن‌ها تعیین می‌شود.

سعیدی عنوان کرد: اکنون کارگران روز‌های خود را با دغدغه آینده شغلی مبهم پشت سر می‌گذارند. از این رو کمترین توقع کارگران این است که مسوولان پاسخگوی این شرایط باشند و راهکاری مناسب برای آن ارائه دهند. برخی کارگران بر این اعتقاداند که قوه قضائیه باید با قدرت به این مساله ورود کرده و مشکل را برطرف کند، اما تا این لحظه هیچ اتفاق خوبی که سبب دلگرمی کارگران شود، رخ نداده است.

عناوین برگزیده