شرکت‌ها آموزش‌ محور باشند

می متالز - گروه تولیدی و بازرگانی دکاموند از چند شرکت زیرمجموعه در صنایع مختلف مانند صنایع غذایی، بسته‌بندی، صنایع سلولزی، معادن و فلزات تشکیل‌شده است.

به گزارش می متالز، شرکت‌های این گروه در سه بخش تولید، بازرگانی، ثبت یا طرح توجیهی فعالیت دارند. این شرکت با نام تجاری چوب و کاغذ دکاموند (چکاموند) در حال فعالیت در امر تولید ورق و کارتن است. بخشی از فعالیت‌های این شرکت شامل اکتشاف، استخراج و ... مواد معدنی است و در حال حاضر خریدوفروش محصولات فلزی و مواد معدنی نیز انجام می‌دهد. مدیرعامل این شرکت با بیان اینکه در سال جاری به دنبال افزایش ظرفیت و خط تولید این شرکت به‌منظور اشتغال‌زایی برای جوانان هستیم، گفت: در ماه‌های آتی با طرح‌های توسعه‌ای به دنبال ورود به بخش کاغذسازی و صنایع بهداشتی خواهیم بود البته به دلیل رقابتی بودن بازار کار طرح‌های توسعه‌ای با مشکلات جدی روبه‌رو است. محمدمهدی سراج‌القوم با بیان مطلب فوق افزود: شرکت درنیکا گستر دکاموند با موضوع تولید و بسته‌بندی انواع محصولات غذایی تا پایان سال اجرا خواهد شد.

شرکت‌ها باید آموزش‌محور باشند

وی با بیان اینکه نوسان قیمت ارز، بازارهای رقابتی، عدم تعهد برخی فروشندگان و خریداران، مشکلات ثبت طرح و پذیرش طرح توجیهی در بازار فعلی کشور از جمله مشکلات اصلی پیش‌روی تمامی شرکت‌ها است، خاطرنشان کرد: به‌‌رغم مسائل گفته‌شده این شرکت به دنبال کارآفرینی با محور آموزشی است. همان‌طور که از واژه کارآفرینی پیدا است، کارآفرینی یعنی خلق کار با به‌کارگیری افراد کم‌تجربه و باهوش همراه با مشاوران متخصص بنابراین نباید موقع استخدام افراد تازه‌کار به دنبال تجربه کاری یا سابقه باشیم. شرکت‌ها باید آموزش‌محور باشند.

سراج‌القوم گفت: تخصص عمدتا تئوری است که در دوره‌های تخصصی یا دانشگاه به وجود می‌آید، ولی تجربه با انجام دادن کار عملی و تئوری به وجود می‌آید. داشتن تخصص و تجربه ذاتی نیست، زیرا امری کاملا اکتسابی است. حال فردی که می‌خواهد برای شروع زندگی خود شاغل شود نیاز به حمایت دارد، چون تجربه بدون انجام کار یا شغل مربوط به وجود نمی‌آید. تجربه باگذشت زمان به وجود می‌آید. ما به‌عنوان افرادی که قدم در چرخه اقتصادی و اشتغال‌زایی نهاده‌ایم باید با استفاده از نیروهای متخصص در سطح مشاوره‌ای و جذب نیروی تازه‌نفس کوشش کنیم. معتقدم شرکت‌های دولتی یا خصوصی برای بحث کارآفرینی باید مانند یک آموزشگاه یا دانشگاه رفتار کنند؛ که این امر نیاز به صبر و شکیبایی دارد. در کشور ما فرصت‌های شغلی بسیار است اگر بخواهیم شرکت‌ها را متخصص‌پرور کنیم.

منبع: دنیای اقتصاد

گروه تولیدی و بازرگانی دکامون آموزش‌محور