تاریخ: ۱۰ آبان ۱۳۹۹ ، ساعت ۲۰:۱۲
بازدید: ۱۷۸
کد خبر: ۱۳۹۸۶۸
سرویس خبر : آهن و فولاد

برگزاری اولین کانون ارزیابی شایستگی کارکنان شرکت فولاد امیرکبیر کاشان

می متالز - توانایی‌ها و ظرفیت‌هایی وجود دارد که شخص را قادر می‌سازد در چارچوب محدودیت‌های درون و برون‌سازمانی، عملکرد مطلوبی در انجام وظایف کاری و ایفای نقش سازمانی خود داشته باشد. از این طریق، این توانایی‌ها همچنین تضمین‌کنندۀ موفقیت سازمانی نیز هست.
برگزاری اولین کانون ارزیابی شایستگی کارکنان شرکت فولاد امیرکبیر کاشان

به گزارش می متالز، برگزاری اولین کانون ارزیابی شایستگی کارکنان شرکت فولاد امیرکبیر کاشان،   ۵ تا ۸ آبان ۹۹ با رعایت پروتکل‌های بهداشتی، در راستای اهداف زیر برگزار شد:
اطمینان از شایستگی افراد در پست‌های کلیدی فعلی سازمان؛ ایجاد شرایط جذب و ادامۀ خدمت مدیران مستعد؛ بستری برای برنامه‌ریزی جانشینی با شناخت پتانسیل‌های موجود؛ ایجاد فضای رشد و یادگیری در سازمان؛ رقابت سالم و مبارزه با روزمرگی و یکنواختی در داخل سازمان؛ ایجاد بانک اطلاعاتی در خصوص استعدادها و توانمندی‌های افراد؛ تعیین نیازهای آموزشی و سرمایه‌گذاری آموزشی هدفمند؛ تسهیل جابه‌جایی و چرخش شغلی در سطوح مختلف؛ ایجاد بستر استفادۀ مؤثر از مدیران فعلی؛ ترویج فرهنگ شایسته‌سالاری.

عناوین برگزیده
هلدینگ
«پدرام پیروی‌نسب» مدیرعامل هلدینگ توسعه و تجهیز معادن امداد در گفت‌و‌گو با «می‌متالز» عنوان کرد:

هلدینگ "معادن امداد" از ۳۷ سال پیش فعالیت‌های خود را با معدنکاری سنگ ساختمانی آغاز کرد/ توسعه، سرمایه‌گذاری و فعالیت‌های جدی هلدینگ "معادن امداد" در حوزه‌های مختلف معدنی از اکتشاف تا فرآوری/ در مرز بین استان کردستان و آذربایجان غربی محدوده مستعد طلا را شناسایی کرده‌ایم و در مرحله اخذ گواهی کشف و بهره‌برداری هستیم