به گزارش می متالز، نشست دوجانبه ای در راستای تعامل و همکاری پیرامون مناسبات روابط کار با موضوعات پرسنلی و نیروی انسانی شرکت ذوب آهن در حوزه مدیریت روابط کار استان برگزار شد.
در این جلسه راهکارهای قانونی در راستای بهبود و ارتقا مسائل مربوط به تنظیم روابط کار در مجموعه ذوب آهن مورد بررسی قرار گرفت و برنامه های اجرایی همچون آموزش مدیران و کارکنان شرکت در خصوص "مقررات قانون کار"، تکمیل روند مربوط به تشکیل "کمیته های انظباط کار" و "طبقه بندی مشاغل" و همچنین نظارت بر عملکرد شرکت های خدماتی پیمانکاری به مدیران منابع انسانی این مجموعه پیشنهاد شد.
لازم به ذکر است شرکت ذوب آهن با 15 هزار نفر نیروی انسانی یکی از بزرگترین واحدهای مشمول قانون کار در استان اصفهان می باشد.