تاریخ: ۱۴ بهمن ۱۳۹۹ ، ساعت ۲۳:۱۹
بازدید: ۹۷
کد خبر: ۱۵۹۲۰۵
سرویس خبر : آهن و فولاد

جلسه بررسی معیار رهبری در فولاد اکسین خوزستان

می متالز - صبح روز جاری جلسه بررسی معیار رهبری شرکت فولاد اکسین خوزستان با حضور ارزیابان سازمان توسعه نوسازی صنعتی و ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمان در سالن کنفرانس حوزه مدیریت این شرکت برگزار شد.
جلسه بررسی معیار رهبری در فولاد اکسین خوزستان

به گزارش می متالز، در این جلسه که با حضور امین ابراهیمی مدیر عامل و دکتر جنتی، دکتر ایزدیان و مهندس سلمان پور اعضای هیات مدیره و معاونین و مدیران این شرکت برگزار شد، معیار رهبری سازمان در اظهارنامه فولاد اکسین مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت.

در این جلسه مهندس کریم سلمانپور گزارش جامعی در خصوص معیار رهبری ارائه نمودند و با تشریح تغییر استراتژی های شرکت در اواخر سال ۹۷ که آن را حاصل بازنگری در فرآیندهای کاری شرکت عنوان کرد، گفت: این تغییر رویکر بحث شایسته‌سالاری و بهبود مستمر روند را تقویت می کند، همچنین توجه به ذینفعان در راس جهت گیری های اصلی سازمان و فرایندهای مدیریت استراتژیک تبیین شد و اولویت بندی خواسته ها و انتظارات شناسایی و برای آن برنامه ریزی مدون و دستوالعمل در نظر گرفته شده است.

امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت با اشاره به مشکلات فولاد اکسین در آغاز به کار مدیریت خود که تا امروز نیز در جهت رفع آن تلاش می کند، بیان کرد: مهمترین سرمایه شرکت سرمایه انسانی می باشد که با ارتباطات چهره به چهره و بازدید مداوم از خط تولید این ارتباط را حفظ کرده ایم.

وی در مورد مشارکت و انتفاع کارکنان از بهبود وضعیت شرکت گفت: امسال برای شرکت تعاونی مصرف، کارکنان را فعال کردیم و در حوزه فروش و بازاریابی محصول به صورت پیمانکاری، به این تعاونی فرصت کار دادیم که برای اولین بار در عمر ۱۰ ساله خودموفق شد، سود اکتسابی را بین اعضا توزیع کند.

در ادامه این جلسه ارزیابان در مورد مدیریت و ریسک سوالاتی پرسیدند که دکتر جنتی عضو هیات مدیره شرکت در این جلسه در مورد مهم‌ترین ریسک موجود در صنعت پیچیده ای مانند اکسین اشاره کرد. وی با بیان اینکه مباحث مربوط به ریسک ها در هیات مدیره بررسی و تصمیم سازی شده، به ریسک کمبود قطعات یدکی خارجی و کمبود مواد اولیه اشاره کرد وی در این باره گفت: مطابق تصمیم‌گیری هیات‌مدیره مقرر شد، با مذاکره با قطعه سازان و افزایش دانش داخلی برخی از قطعات بومی سازی شود و همچنین راهکارهای مختلفی برای تامین قطعات مورد بررسی قرار گرفته است که در صورت نیاز آمادگی تامین از منابع مختلف موجود می باشد.

در پایان جلسه ارزیابان سوالاتی در مورد فرآیند‌های تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری در هیات مدیره شرکت و پایش مصوبات و توسعه فرهنگ سازی پرسیدند که اعضای هیات مدیره شرکت پاسخگو شدند.

عناوین برگزیده