به گزارش میمتالز، با توجه به سودآوری ۲۵۰۰ میلیاری این شرکت و تثبیت جایگاه اکسین در صنایع زیر ساختی کشور، کارکنان این شرکت نیز با تغییر دستورالعمل پاداش، پرداخت سود سهام برای اولین بار از زمان راه اندازی، پرداخت تسهیلات بانکی، پرداخت پاداشهای شش ماهه، پاداش مجمع، پاداشهای مناسبتی و کمک هزینه سفرهای زیارتی از این سودآوری بهرمند شدند.
از دیگر موارد قابل توجه میتوان به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در راستای عدالت در پرداخت حقوق و مزایا اشاره کرد، در اجرای این طرح کارکنان به صورت همسان در جایگاه سازمانی خود قرار میگیرند.
همچنین از اقدامات بسیار مهم این شرکت نیز میتوان به تصمیمات متخذه در بحران کرونان اشاره کرد: در این راستا بیماران زمینهای از آغاز کرونا با پرداخت حقوق متعلقه ترخیص شدند، اجرای طرح غربالگری، توزیع اقلام بهداشتی، اجرای دقیق تصمیات ستاد مقابله با کرونا و ... تا کنون نیز از دیگر موارد میباشد.
این موارد در کنار یکدیگر موجب همدلی و همبستگی کارکنان شرکت در پیشبرد اهداف استراتژیک کارخانه شدند.
منبع: میمتالز