نیروی انسانی

برچسب ها - نیروی انسانی
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی ایران، همراه با مدیر ارشد بهره‌برداری، در بخش‌های مختلف تولیدی حضور یافت و با کارکنان خطوط تولید دیدار و گفت‌و‌گو کرد.
کد خبر: ۳۷۱۸۷۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۱/۱۱

مدیرعامل فولاد هرمزگان در پیام نوروزی خود رویکرد این شرکت را بر سه اصل تشریح کرد:
‌می‌متالز - علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان در پیام خود تقارن نوروز امسال با شهادت حضرت علی (ع) را یادآور این حقیقت دانست که کار، انصاف، تلاش صادقانه و تعهد به عدالت، نه‌تنها مبنای پیشرفت فردی و سازمانی، بلکه سنگ‌بنای یک جامعه شکوفا و پویا است. وی در بخش دیگری از این پیام رویکرد شرکت را بر سه اصل توجه به نیروی انسانی ، تکمیل پروژه‌های توسعه‌ای و حرکت به سمت تولید حداکثری دانست.
کد خبر: ۳۷۱۵۴۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۳۰

‌می‌متالز - شرکت فولاد خوزستان از بزرگ‌ترین کارفرمایان صنعتی در کشور است که نقش به سزایی در به کارگیری نیروی انسانی و ایجاد شغل در استان خوزستان دارد.
کد خبر: ۳۶۹۹۵۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۱۲

معاون وزیر صمت:
‌می‌متالز - معاون وزیر و رئیس این سازمان درآیین افتتاحیه در سومین کنفرانس اکتشافات معدنی، سرمایه‌گذاری، فناوری و نیروی انسانی ضمن تشکر از دست‌اندرکاران برگزاری این کنفرانس گفت: ۴ گونه سرمایه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و انسانی داریم که سرمایه‌های اجتماعی حاصل پیوند‌ها و ارتباطات میان اعضای نهاد‌ها و شبکه‌ها است که در ۳ بخش اعتماد، شبکه‌ها و هنجار‌ها تقسیم‌بندی می‌شود.
کد خبر: ۳۶۹۳۷۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۶

‌می‌متالز - نگره بازی روش کار تحلیل همکاری یا رقابت موجودات منطقی و هوشمند است. این نگره در تلاش است تا به‌ وسیله محاسبات ریاضی و مدل‌های هوشمند، رفتار افراد را در شرایطِ راهبردی یا در یک بازی که در آنها موفقیتِ فرد وابسته به انتخاب دیگری است، بررسی نماید. این بازی، زمانی پدید می‌آید که موفقیتِ یک فرد وابسته به راهبرد‌هایی است که دیگران انتخاب می‌کنند. هدفِ نهاییِ این دانش، یافتنِ راهبردِ بهینه برای بازیکنان است.
کد خبر: ۳۶۷۷۶۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۲۳

دیدوان (چشم همیشه باز مدیران)
‌می‌متالز - امروزه تقاضا برای نیروی کار ماهر از عرضه آن پیشی گرفته و همین مساله سازمان‌ها را با چالشی جدی در تأمین نیروی انسانی متخصص مواجه کرده است.
کد خبر: ۳۶۶۸۵۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۳

‌می‌متالز - نماینده مردم کرمان و راور در مجلس با بیان این که سرمایه اصلی هر جامعه نیروی انسانی است، نه نفت و معدن؛ گفت: در شهرستان کرمان، نیروی انسانی متعهد، متخصص و ولایت‌مدار سرمایه واقعی ماست.
کد خبر: ۳۶۶۷۰۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۰

مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در جشن بزرگ عید مبعث:
‌می‌متالز - امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان با خوش‌آمدگویی به حاضران در جشن بزرگ مبعث گفت: مدتی است که ناترازی انرژی، صنعت کشور را درگیر نموده است، شرکت فولاد خوزستان نیز در این امر مستثنی نبوده است. اگر تا‌کنون این شرکت دوام داشته است، به دلیل همدلی، هم‌فکری و استقامت نیروی انسانی است.
کد خبر: ۳۶۶۰۷۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۴

در نشست با هسته گزینش ایمیدرو اعلام شد:
‌می‌متالز - رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: نیروی انسانی کیفی می‌تواند شرکت‌ها و سازمان‌ها را به توسعه برساند.
کد خبر: ۳۶۵۸۷۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۲

‌می‌متالز - نماینده مردم قروه و دهگلان در مجلس شورای اسلامی، از عدم برگشت سود منابع به ویژه معادن به داخل استان انتقاد کرد و گفت: مشکلات ناشی از عدم گردش مالی منابع بانکی و بهره‌برداری‌های غیرقانونی از معادن نیازمند رسیدگی جدی است.
کد خبر: ۳۶۴۹۶۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۱

در نخستین گردهمایی مدیران روابط عمومی سال ۱۴۰۳؛
‌می‌متالز - مدیر روابط عمومی ایمیدرو بر ضرورت تشکیل کارگروه‌های تخصصی، افزایش هم‌افزایی و تقویت آموزش و ارتباط با رسانه‌ها تاکید کرد.
کد خبر: ۳۶۴۶۱۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۹

‌می‌متالز - ذوب آهن اصفهان به عنوان اولین تولیدکننده فولاد در ایران همواره در ساخت و راه‌اندازی صنایع مختلف کشور نقش بی‌بدیلی داشته است که همگان به این تاثیرگذاری واقف هستند. این مجتمع عظیم صنعتی با داشتن نیروی انسانی مجرب و برخورداری از کارگاه‌های ساخت مجهز در داخل کارخانه و در سطح کشور بومی‌سازی‌های بسیار تاثیرگذاری را انجام داده است. رمضانعلی فرهادی مدیر برنامه‌ریزی و نظارت بر نگهداری و تعمیرات مکانیک ذوب آهن اصفهان با حضور در برنامه بازتاب شبکه اصفهان گزارش مبسوطی در این خصوص ارائه نمود که مشروح آن را در ادامه می‌خوانید.
کد خبر: ۳۶۴۳۳۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۷

‌می‌متالز - در دنیای امروز آشکار شده است که در یک سازمان مدیریت خوب به تنهایی برای ماندگاری بلندمدت سازمان کفایت نمی‌کند بلکه سازمانی ماندگار است که کارکنان آن امیدوار به آینده کاری، خلاق و یادگیر باشند.
کد خبر: ۳۶۴۰۷۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۵

با هدف شفاف‌سازی برنامه‌ها و اقدامات بیمه آسیا و رفع دغدغه کارکنان انجام شد؛
‌می‌متالز - تالار گفتوگوی مدیریت نیروی انسانی مجتمع فولاد سبا و مسوولین بیمه آسیا با حضور مدیران و کارکنان مجتمع فولاد سبا، مسوولین بیمه آسیا و رئیس مرکز اورژانس و درمان فولاد مبارکه با هدف شفاف‌سازی برنامه‌ها و اقدامات بیمه آسیا و رفع دغدغه کارکنان برگزار شد.
کد خبر: ۳۶۳۳۲۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۰۸

رئیس دفتر اتاق بازرگانی مطرح کرد:
‌می‌متالز - رئیس اتاق بازرگانی شهرستان رفسنجان به ظرفیت‌های شهرستان اشاره و تأکید کرد: موقعیت استراتژیک رفسنجان و ظرفیت‌های متنوع آن می‌تواند در خدمتِ شعار تولید یک میلیون تن کاتد مس در برنامه هفتم توسعه اقتصادی باشد و این شهرستان را به عنوان «نقطه سبز سرمایه‌گذاری» تلقی کند.
کد خبر: ۳۶۳۱۳۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۰۴

چرا نسبت اشتغال به جمعیت ایران در مقایسه با کشور‌های منطقه پایین است؟
‌می‌متالز - با وجود آنکه ایران یکی از کشور‌هایی است که جمعیت بالایی از تحصیل‌کردگان در سن کار را دارد، اقتصاد کشور نتوانسته است از این ظرفیت در جهت توسعه بازار کار استفاده کند.
کد خبر: ۳۶۲۴۲۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۸

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان مطرح کرد:
‌می‌متالز - عطاالله معروفخانی در جلسه ارزیابی تعالی سازمانی در حوزه‌های منابع انسانی و فروش، با بیان اینکه یکی از برنامه‌های کلیدی این شرکت طی چهار سال اخیر، تکریم ویژه تمامی کارکنان، از کارگران و کارشناسان تا مدیران و رؤسا بوده است، گفت: رضایتمندی کارکنان در چهار سال اخیر به شکل محسوسی افزایش یافته و اقدامات انجام شده در حوزه‌های رفاهی و معیشتی نقش قابل توجهی در ایجاد این رضایت داشته است.
کد خبر: ۳۶۲۱۶۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۷

‌می‌متالز - یکی از دستاورد‌های توسعه صنعتی در جامعه انسانی، ایجاد وابستگی بیشتر اقتصادی انسان‌ها به یکدیگر و تاثیرپذیری بیشتر صنعت از دنیای پیرامونش است. امروزه تولید صنعتی از یک فعالیت با محدوده تاثیر کم به یک فعالیت با تاثیرگذاری بالا تبدیل شده است.
کد خبر: ۳۶۰۴۷۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۱۱

با سفر به بندرعباس صورت گرفت
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران از روند پیشرفت و اجرای پروژه احداث کارخانه اسید فسفریک و واحد‌های جنبی آن در بندرعباس بازدید کرد و جدیت بیشتر در سرعت بخشیدن بر روند اجرای این پروژه را مورد تاکید قرار داد.
کد خبر: ۳۵۸۶۶۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۲۴

‌می‌متالز - شرکت فولاد مبارکه در راستای تکمیل نیروی انسانی خود در سال ۱۴۰۱ اقدام به آزمون استخدامی نمود و مقرر شد مطابق نیازسنجی استخدام، تعداد ۱۱۰۳ نفر از قرار ۹۲۰ نفر دیپلم و ۱۸۳ نفر کارشناس جذب شوند. اولین گروه از این کارکنان در ۲۷ خرداد ۱۴۰۲ وارد شرکت شدند و تا امروز ۸۲۶ نفر در قالب ۳۶ گروه به خانواده بزرگ فولاد مبارکه پیوستند که ۱۶۵ نفر در مجتمع فولاد سبا و ۶۶۱ نفر هم در شرکت فولاد مبارکه مشغول به کار شده‌اند. شایان‌ذکر است از مجموع ۶۶۱ نفر تعداد ۸۵ نفر کارشناس و ۵۷۶ نفر دیپلم بودند که با فرآیند جامعه‌پذیری شرکت فولاد مبارکه آشنا شدند.
کد خبر: ۳۵۷۲۸۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۱۲

پرطرفدارترین عناوین