نیروی انسانی

برچسب ها - نیروی انسانی
در مجمع عمومی عادی سالانه شرکت فولاد اکسین خوزستان مطرح شد:
‌می‌متالز - مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام شرکت فولاد اکسین خوزستان در سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ با حضور ۹۹.۵ درصد سهامداران، هیات‌ مدیره و مدیرعامل این شرکت روز چهارشنبه، ۲۷ خرداد ۱۴۰۵ در تهران، ساختمان شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری برگزار شد.
کد خبر: ۳۹۸۳۴۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۸

در مجمع عمومی عادی سالیانه:
‌می‌متالز - روز سه‌شنبه ۱۲ خردادماه ۱۴۰۵، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت آهن و فولاد ارفع با حضور مدیرعامل، جمعی از معاونان و مدیران و همچنین ۸۹.۳۶ درصد سهام‌داران شرکت در سالن تلاش برگزار شد.
کد خبر: ۳۹۷۷۰۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۲

سالی پربازده برای شرکت آهن و فولاد ارفع با رشد فروش و سود:
‌می‌متالز – مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت آهن و فولاد ارفع منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ با نماد «ارفع» روز سه‌شنبه (۱۲ خرداد ۱۴۰۵) با حضور حداکثری سهامداران برگزار شد.
کد خبر: ۳۹۷۶۹۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۸

یادداشت؛
‌می‌متالز - بحران‌ها ریتم عادی سازمان‌ها را بر هم می‌زنند. جنگ، ناامنی یا اختلال‌های اقتصادی می‌توانند تولید را متوقف کنند، بازار را مبهم سازند و دسترسی به منابع و نیروی انسانی را محدود کنند. در چنین شرایطی، مدیریت دیگر تنها به معنای اداره عملیات روزمره نیست؛ بلکه به حفظ سرمایه انسانی و صیانت از دانش سازمانی تبدیل می‌شود. دورکاری در این میان می‌تواند به ابزاری راهبردی بدل شود؛ فرصتی برای مستندسازی تجربه‌ها، بازنگری فرآیند‌ها و آماده‌سازی سازمان برای روزی که فعالیت‌ها دوباره به جریان بازمی‌گردند.
کد خبر: ۳۹۶۹۰۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۱/۱۷

‌می‌متالز - در آستانه روز کارگر، «محمد خوش‌آیینه» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ابوالحسن‌زاده، مدیرکل تامین اجتماعی خراسان شمالی به همراه هیأت همراه از شرکت آلومینای ایران بازدید کردند و ضمن گرامیداشت این مناسبت، از تلاش‌های کارگران این مجموعه قدردانی به عمل آوردند.
کد خبر: ۳۹۶۷۸۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۰

‌می‌متالز - نایب‌ رئیس کمیسیون صادرات غیرنفتی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران گفت: در بخش خصوصی، نیروی انسانی نخستین و مهم‌ترین سرمایه هر بنگاه محسوب می‌شود و هیچ کارفرمای عاقلی تمایل ندارد نیرویی را که سال‌ها برای آن زحمت کشیده، از دست بدهد؛ به همین دلیل تعدیل نیرو باید آخرین گزینه‌ای باشد که بنگاه‌ها به آن فکر می‌کنند.
کد خبر: ۳۹۶۷۳۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۸

‌می‌متالز - مدیرعامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، اولویت وزارت صمت را اثربخشی و نگهداشت نیروی انسانی دانست.
کد خبر: ۳۹۶۷۲۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۲۷

‌می‌متالز - به مناسبت فرارسیدن روز جهانی کارگر، آیینی ویژه در مجتمع شهرک صبانور برگزار شد که طی آن، جمعی از کارگران پرتلاش این مجموعه به عنوان کارگران برگزیده معرفی و مورد قدردانی قرار گرفتند.
کد خبر: ۳۹۶۶۲۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۲/۱۴

تاکنون بیش از ۱۸۰۰ نفر در بخش معدن آموزش دیدند و صد‌ها شغل پایدار ایجاد شد؛
‌می‌متالز - مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو اعلام کرد: این سازمان با طراحی و اجرای ۴ برنامه آموزشی و توانمندسازی در بخش معدن، تاکنون بیش از ۱۸۰۰ نفر را آموزش داده و صد‌ها نفر را مشغول به کار کرده است.
کد خبر: ۳۹۵۴۱۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۲۹

«امیر اسکندرزاده» مدیر اداری و منابع انسانی شرکت مجتمع فولاد زاگرس اندیمشک:
‌می‌متالز - در شرایطی که صنعت فولاد به عنوان یکی از سرمایه‌برترین صنایع کشور شناخته می‌شود، توجه به بهره‌وری منابع انسانی به یکی از مهم‌ترین مولفه‌های مزیت رقابتی پایدار بدل شده است.
کد خبر: ۳۹۴۱۰۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۱۷

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان مطرح کرد:
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان با نگاهی راهبردی به آینده و اتکا به سرمایه انسانی، مسیر تازه‌ای از توسعه پایدار را ترسیم کرده است که در آن معیشت کارکنان، ارتقای دانش، توسعه فناوری‌های نوین و اجرای طرح‌های توسعه‌ای پایین‌دستی، محور حرکت شرکت خواهد بود.
کد خبر: ۳۹۳۷۹۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۱۲

‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: شرکت ملی مس با توجه به حجم گسترده توسعه‌های پیش‌ رو، نظام جذب نیروی انسانی را هدفمند و مبتنی بر توان فنی و تجربی نیرو‌های ماهر طراحی کرده تا بتواند بهره‌برداری را در واحد‌های تولیدی افزایش دهد.
کد خبر: ۳۹۲۲۵۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۲

در بازدید مدیرعامل ایمپاسکو از مجتمع سنگ‌ آهن سیرجان تاکید شد؛
‌می‌متالز - مدیرعامل ایمپاسکو با تاکید بر ضرورت آموزش نیروی انسانی متخصص و توانمند گفت: سرمایه انسانی توانمند، زیربنای هرگونه پیشرفت پایدار در حوزه معدن و صنایع وابسته است.
کد خبر: ۳۹۱۴۶۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۱

‌می‌متالز - در راستای ارتقای مستمر فرهنگ تقویت ارتباط مستقیم با کارکنان در محیط کار، جلسه دوره‌ای ملاقات کارکنان با حضور امیر رضازاده، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی و مسوولیت اجتماعی شرکت فولاد سنگان و جمعی از نمایندگان و کارکنان بخش‌های مختلف شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۹۱۲۱۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۰

فولاد، فرهنگ و خانواده در یک مسیر مشترک قرار گرفتند؛
‌می‌متالز - در صنعتی که معمولاً با صدای کوره‌ها و نمودار‌های تولید شناخته می‌شود، فولاد مبارکه آرام، اما عمیق در حال بازتعریف معنای «بنگاه بزرگ» است.
کد خبر: ۳۹۰۹۸۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۰۶

«علیرضا رازقی» مدیر امور اداری و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان:
‌می‌متالز - شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان، به عنوان یکی از مجموعه‌های پیشرو در صنعت فولاد کشور، توجه ویژه‌ای به توسعه سرمایه‌های انسانی و ارتقای سطح کیفی خدمات رفاهی کارکنان دارد.
کد خبر: ۳۹۰۲۶۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۲۶

‌می‌متالز - مدیر توسعه فناوری و بومی‌سازی ایمیدرو، از ساختار و نیروی انسانی مرکز نوآوری شهید ستاری ابراز رضایت کرد.
کد خبر: ۳۸۸۰۹۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۰۳

مدیر منابع انسانی ایمپاسکو:
‌می‌متالز - مدیر منابع انسانی ایمپاسکو در جریان بازدید از مجتمع طلای موته، ضمن تاکید بر نقش تعیین‌کننده نیروی انسانی در موفقیت سازمان، گفت: برنامه‌ریزی برای بهبود رفاه، آموزش و انگیزه کارکنان از اولویت‌های اصلی ایمپاسکو است.
کد خبر: ۳۸۷۰۳۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۲۳

‌می‌متالز - مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی معدن و صنایع معدنی ایمیدرو از فراخوان این سازمان برای جذب متقاضیان امریه خدمت سربازی در ستاد سازمان و شرکت‌های تابعه خبر داد.
کد خبر: ۳۸۵۹۸۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۲

‌می‌متالز - مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی معدن و صنایع معدنی ایمیدرو اعلام کرد: این سازمان، تفاهم‌نامه مهارت‌آموزی با استانداری خراسان جنوبی و نهاد‌های ذی‌ربط برای ایجاد اشتغال پایدار سربازان در بخش معدن امضا کرد.
کد خبر: ۳۸۵۵۲۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۰۸

پرطرفدارترین عناوین