نیروی انسانی

برچسب ها - نیروی انسانی
مدیرعامل شرکت عمران‌گستر صبانور در گفتگو با «می‌متالز» عنوان کرد:
‌می‌متالز - «محمود جهانی» مدیرعامل شرکت «عمران گستر صبانور» گفت: مهم‌ترین هدف ما در آینده‌ای نزدیک اجرای پروژه‌های بزرگ در خارج از شرکت صبانور است.
کد خبر: ۳۴۴۸۱۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۲

‌می‌متالز - بهبود دستمزد تابع بهره‌وری است. تا وقتی که اقتصاد ایران رشد بالایی را تجربه نکند و سطح فناوری به‌روز نشود، به نظر نمی‌رسد که هیچ میان‌بری برای افزایش دستمزد وجود داشته باشد.
کد خبر: ۳۴۴۷۵۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۰

‌می‌متالز - مدیر اکتشافات سازمان زمین‌شناسی با بیان این که حضور روس‌ها به منظور معدن‌کاوی در ایران فعلا متوقف شده است، گفت: به دلیل حجم کار اکتشافی بالا در کشور و همچنین وجود نیروی انسانی محدود، مجبور هستیم از کشور‌های خارجی کمک بگیریم.
کد خبر: ۳۴۴۶۱۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۰

مدیرعامل فولاد شرق خراسان در گفتگو با «می‌متالز» عنوان کرد:
‌می‌متالز - پروژه کنسانتره فولاد شرق خراسان که سهامداران اصلی آن، شرکت «فولاد خراسان» و «تجلی توسعه معادن و فلزات» هستند، چند سالی است که راه‌اندازی آن به تعویق افتاده، اما با حمایت سهامداران مقرر شده که این پروژه تا انتهای سال به بهره‌برداری برسد.
کد خبر: ۳۴۴۰۵۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۰۱

‌می‌متالز - یکی از مزیت‌های تولید فولاد را در کشور ما نیروی انسانی به خود اختصاص داده است؛ نیرویی که طی چند طی دهه در این صنعت رشد کرده اند و به بالندگی رسیده اند؛ اما یکی از مهم‌ترین مسائلی که در زمینه نیروی انسانی در صنعت فولاد باید به آن اشاره کرد، بهره وری پایین نیروی انسانی است. در دنیا به ازای تولید یک میلیون تن فولاد، هزار نفر مشغول به کار خواهند شد، این در حالی است که در ایران این آمار به بیش از هزار نفر می‌رسد و این موضوع ناشی از بهره وری پایین نیروی انسانی در این صنعت است.
کد خبر: ۳۴۲۵۲۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۳/۱۲

مدیر امور اداری شرکت فولاد مبارکه:
‌می‌متالز - مدیر امور اداری شرکت فولاد مبارکه گفت: شرکت فولاد مبارکه شرکتی سرآمد در حوزه سرمایه‌های انسانی است و حفظ این سرآمدی نیازمند نیروی انسانی توانمند و با انگیزه است.
کد خبر: ۳۴۱۲۰۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۹

در اولین نشست خبری مدیرعامل شرکت نسوز ایران در سال ۱۴۰۳ مطرح شد:
‌می‌متالز - «محسن پروان» مدیرعامل شرکت فرآورده‌های نسوز ایران در جمع خبرنگاران با اشاره وضعیت شرکت نسوز ایران اظهار کرد: این شرکت از نیمه سال که به آن اضافه شدم، وضعیت مطلوبی نداشت و در سال‌های گذشته با مشکلات بسیاری اعم از نقدینگی، تامین ارز، ثبت سفارش و تحریم مواجه بود.
کد خبر: ۳۴۱۰۱۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۲۸

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی:
‌می‌متالز - رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی گفت: تکمیل زنجیره ارزش در بخش معدن نیازمند توانمندسازی نیروی انسانی و تربیت افراد ماهر و حرفه‌ای در این عرصه است.
کد خبر: ۳۴۰۴۸۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۲

فاضل‌بخششی در گفتگو با «می‌متالز» عنوان کرد:
‌می‌متالز - شرکت بین‌المللی مهندسی ایران (ایریتک) یکی از شرکت‌های فعال در نمایشگاه ایران اکسپو ۲۰۲۴ بود که در این نمایشگاه به ارائه توانمندی‌های صادراتی خود در عرصه مهندسی پرداخت.
کد خبر: ۳۳۹۳۱۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۱۲

‌می‌متالز - برای حمایت از تولید و مردمی کردن اقتصاد، نباید مالیات سنگین از تولیدکننده‌ها دریافت شود. دلالانی که پول‌های کلان جابه‌جا می‌کنند فرار مالیاتی دارند درحالی که تولیدکنندگان که به اقتصاد کشور کمک می‌کنند، با مالیات متضرر می‌شوند.
کد خبر: ۳۳۸۰۱۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۰۱

با حضور دکتر عمادی رئیس هیات مدیره و دکتر محمدی مدیرعامل شرکت برگزار شد
‌می‌متالز - اولین جلسه مدیریت گروه ملی صنعتی فولاد ایران در سال ۱۴۰۳ در سالن جلسات دفتر مدیرعامل برگزار شد.
کد خبر: ۳۳۷۹۴۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۳۰

می متالز - مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان با بیان اینکه در سال گذشته دومین رکورد تناژ تولیدی تاریخ فولاد اکسین شکسته شد، گفت: اکسین در تولید محصولات با ارزش افزوده بالا پیشتاز است.
کد خبر: ۳۳۷۳۵۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۲۵

‌می‌متالز - در پنجمین روز از سال جدید که به نام «جهش تولید با مشارکت مردم» نام‌گذاری شده است، مهندس «محمد کمال‌زاده» مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی ایران، مدیر ارشد بهره‌برداری، مدیر منابع انسانی و امور اداری و جمعی از مدیران با حضور در بخش‌های مختلف تولیدی با کارکنان خطوط تولید دیدار و گفتگو کردند.
کد خبر: ۳۳۶۲۹۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۰۷

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در بازدید از خطوط تولید:
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان در سال‌های اخیر موفقیت‌های بی‌شماری را در عرصه‌های گوناگون به دست آورده و کارکنان و کارگران خلاق، این شرکت را به یک مرجع در صنعت فولاد کشور تبدیل کردند.
کد خبر: ۳۳۶۱۶۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۰۴

رئیس کل گمرک ایران عنوان کرد
‌می‌متالز - رئیس کل گمرک ایران با اشاره به نامگذاری سال ۱۴۰۳ با عنوان «جهش تولید با مشارکت مردم» برتلاش و تعامل بیشتر با خدمت‌گیرندگان و سازمان‌های همجوار به منظور تسهیل و توسعه تجارت در سال جدید و تحقق کامل گمرک هوشمند تاکید کرد.
کد خبر: ۳۳۶۰۵۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۰۱

‌می‌متالز - دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران افزایش ۳۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران را با توجه به هزینه‌های معیشتی ایده‌آل ندانست و بر لزوم پیش‌بینی مشوق‌های حمایتی از کارگاه‌های کوچک صنفی و خدماتی در بحث افزایش دستمزد تاکید کرد.
کد خبر: ۳۳۶۰۴۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۰۱

آموزش سنگ‌بنای توسعه و موفقیت؛
‌می‌متالز - امروزه نیروی انسانی ، سرمایه اصلی هر سازمان محسوب می‌شود؛ از این رو سازمان‌ها برای رشد و بقای خود و حضور در بازار‌های جهانی موظفند که توجه ویژه‌ای به جذب و حفظ کارکنان خود داشته باشند و این رمز موفقیت کشور‌های توسعه‌یافته است. شرکت‌های بزرگ معدنی جهان نیز از این امر مستثنی نیستند.
کد خبر: ۳۳۵۷۴۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۵

‌می‌متالز - رئیس سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی چالش نیروی انسانی را یکی از بزرگترین چالش‌ها در بحث اکتشاف و زمین‌شناسی بیان کرد.
کد خبر: ۳۳۵۶۵۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۳

‌می‌متالز - رئیس سازمان زمین‌شناسی، صنایع معدنی را صنعت مادر برای سایر صنایع دانست که اگر صنایع معدنی با کمبود خوراک مواجه شوند، همه صنایع در کشور متضرر می‌شوند، گفت: نیروی انسانی در این حوزه بسیار مهم است، این در حالی است که ما در ۳ سال اخیر نتوانستیم یک نفر نیروی انسانی متخصص جذب کنیم.
کد خبر: ۳۳۳۹۸۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۸

‌می‌متالز - رئیس سازمان نظام مهندسی معدن ایران، تعداد کم ِ ورودی در رشته‌های «معدن» و «زمین شناسی» را زنگ خطری برای منابع انسانی و نیروی انسانی بخش معدن کشور دانست.
کد خبر: ۳۳۲۱۲۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۷

محمدیاسر طیب‌نیا، مدیرعامل فولاد مبارکه در آیین امضای فاز اول قرارداد‌های احداث کارخانه تبدیل هماتیت به مگنتیت به روش RHF و پایلوت توسعه فناوری استحصال معادن کم‌عیار به روش بستر سیال (SMR):

فولاد مبارکه در حوزه تکنولوژی‌ها و فناوری‌های نوین می‌تواند یک دنبال‌کننده هوشمند باشد