نیروی انسانی

برچسب ها - نیروی انسانی
با حکم مدیرعامل شرکت مس
‌می‌متالز - با حکم دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران دکتر «امید طیاری» به عنوان سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت مس منصوب شد.
کد خبر: ۲۷۱۰۱۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۲۸

‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در نشست با مدیران و رؤسای مجتمع صنعتی این شرکت با اشاره به نقش سرمایۀ انسانی و کارگران در تولید و اقتصاد ملی گفت: نیروی انسانی ، سرمایۀ بی‌بدیل شرکت است و تمام تلاش خود را درراستای حفظ شأن و جایگاه کارگران به‌کار خواهیم بست.
کد خبر: ۲۷۰۰۵۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۱۹

مدیرعامل شرکت مس در جمع نمایندگان کارگران شرکت مس:
‌می‌متالز - از نظر من مهمترین موضوع در شرکت مس مساله نیروی انسانی است که از همه جهات از اولویت بالایی برخوردار است. از این رو با برنامه‌ریزی و در زمان‌بندی‌های مشخص بیشترین وقت را برای ساماندهی به مسائل این حوزه صرف خواهم کرد.
کد خبر: ۲۶۳۷۴۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۴/۰۳

‌می‌متالز - سرمایه اصلی هر کشور، نیروی انسانی آن کشور است و در این میان قشر تلاشگر و خدوم کارگر از جمله بزرگترین و تأثیرگذارترین بخش‌ها از این سرمایه بزرگ را شامل می‌شوند.
کد خبر: ۲۶۳۶۶۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۱۱

مدیر امور اداری و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو مطرح کرد:
‌می‌متالز - مدیر امور اداری و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو گفت: این شرکت طی دو سال اخیر در میزان تولید واحد‌های مختلف خود همواره رکوردشکنی داشته است که نقش نیروی انسانی و انگیزه‌های آنان غیرقابل انکار است. با توجه به رویکرد مدیریتی حاکم بر شرکت و توجه مضاعف به سرمایه انسانی شرکت، آیین‌نامه جدید مدیریت منابع انسانی و راه‌اندازی کانون ارزیابی و شناسایی نیروی انسانی کارآمد در دستور کار است.
کد خبر: ۲۶۲۶۵۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۹

مراسم تودیع و معارفه مدیر گروه حراست شرکت مس برگزار شد
‌می‌متالز - مراسم تودیع و معارفه مدیر قدیم و جدید گروه حراست شرکت مس با حضور دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، مدیران و مسوولان حراست کل کشور، وزارت صمت و ایمیدرو برگزار شد.
کد خبر: ۲۶۲۳۵۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۲۴

معاون شرکت فولاد بافق خبر داد:
می متالز - مجتمع معدنی و صنعت آهن فولاد بافق در راستای افزایش ظرفیت تولید خود و اشتغال آفرینی، اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب نیروی انسانی کرده است.
کد خبر: ۲۵۹۷۰۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۰۲

‌می‌متالز - در تعریف کلی توسعه اقتصادی می‌توان گفت هر فعالیتی در سازمان یا کسب و کار و یا شرکت که همراه با افزایش توان تولیدی و بازدهی باشد را توسعه اقتصادی می‌گویند. به طور کلی در اقتصاد مفهوم رشد و توسعه متفاوت است. در تعریف رشد می‌توان گفت به منظور افزایش (رشد) توان کمی را در نظر می‌گیریم در حالی که در توسعه ملاک ظرفیت‌های کیفی بوده و آن را صرف نظر از مقادیر کمی می‌سنجیم.
کد خبر: ۲۵۴۶۷۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۵

‌می‌متالز - ۲۵ فروردین، روز ملی منابع انسانی گرامی باد.
کد خبر: ۲۵۴۵۷۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۵

معاون سرمایه‌های انسانی و سازماندهی شرکت فولاد مبارکه:
‌می‌متالز - معاون سرمایه‌های انسانی و سازماندهی شرکت فولاد مبارکه در دومین گردهمایی هم‌اندیشی مدیران سرمایه‌های انسانی این گروه اظهار کرد: مدیران حوزه منابع انسانی، رهبران سازمان برای هدایت نیروی انسانی و سازمان هستند و با برنامه‌ریزی و ایجاد چشم‌انداز، از این سرمایه گرانبها بایستی حفاظت و حراست گردد.
کد خبر: ۲۵۲۱۲۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۲

معاون سرمایه‌گذاری و امور شرکت‌های فولاد مبارکه مطرح کرد:
‌می‌متالز - معاون سرمایه‌گذاری و امور شرکت‌های فولاد مبارکه از یکپارچه‌سازی سیاست‌های نیروی انسانی گروه فولاد مبارکه خبر داد.
کد خبر: ۲۵۲۰۰۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۴

با حضور معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت مس برگزار شد؛
‌می‌متالز - میزگرد ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی ، تحول فرهنگی، اخلاقی و اجتماعی با حضور محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت ملی صنایع مس ایران برگزار شد.
کد خبر: ۲۵۱۲۴۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۸

در پنل تخصصی آموزش، ارتقای علمی و مدیریت دانش صورت گرفت؛
‌می‌متالز - پریا پارسایی سرپرست آزمون و ارزشیابی امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت مس در پنل تخصصی آموزش، ارتقای علمی و مدیریت دانش در دومین روز از چهارمین همایش و نمایشگاه چشم انداز از صنایع فلزات غیرآهنی ایران به تشریح اقدامات شرکت مس در حوزه آموزش پرداخت.
کد خبر: ۲۵۱۲۳۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۷

‌می‌متالز - تغییر و تحول در ساختار اداری و اقتصادی کشور به خصوص در سطوح عالی نیازمند تغییر در نظارت، رویه‌ها، قوانین و نیروی انسانی است.
کد خبر: ۲۵۰۱۴۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۰۹

‌می‌متالز - امروزه رشد و اثربخشی سازمانی در گرو داشتن سرمایه انسانی متعالی است. نظر به این نقش برجسته در تحقق اهداف سازمانی، شرکت فولاد خوزستان همراستا با استراتژی‌های کلان خود، استراتژی منابع انسانی را طرح‌ریزی و در قالب کلان فرآیند مدیریت سرمایه‌های انسانی و کلان فرآیند ایمنی، بهداشت و محیط زیست، جاری کرده است. در جهت تحقق اهداف مربوطه، شاخص‌های کلیدی عملکرد به صورت دوره‌ای پایش و اقدامات بهبود و برنامه‌های عملیاتی اجرا می‌شوند.
کد خبر: ۲۳۴۰۹۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۰۸

مدیرعامل شرکت اطلس پمپ سپاهان:
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت اطلس پمپ سپاهان گفت: واحد‌های تولیدی در صنایع میان دستی با چالش هایی، چون کمبود نیروی انسانی و نبود ثبات اقتصادی مواجه هستند که امیدواریم در دولت سیزدهم شاهد ثبات اقتصادی باشیم.
کد خبر: ۲۲۱۵۸۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۱۳

محمدی‌رفیع، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان:
‌می‌متالز - بی شک سرچشمه و منشاً حرکت‌ها و بهبود در هر سازمانی نیروی انسانی پرتوان آن سازمان می‌باشد، انسان‌هایی که در کالبد سازمان روح می‌دمند و آنرا به حرکت در می‌آورند. محمدی رفیع افزود: برای رسیدن به تعالی نیروی انسانی ناگزیریم سازمانی سرشار از انرژی، پویا و خلاق ایجاد نمائیم، تا به شعار فولاد سنگان (تلاش، تولید ایمن، توسعه پایدار) جامه عمل بپوشانیم و اعتقاد داریم توسعه پایدار به واسطه کارکنانی محقق شود که صلاحیت، مهارت، شایستگی، سلامت و بالندگی قابل قبولی را داشته باشد.
کد خبر: ۲۲۰۶۴۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۰۶

مدیر منابع انسانی شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری مطرح کرد:
می متالز - آرام قنبری اظهار داشت: منابع انسانی از جمله مهم‌ترین سرمایه‌های هر سازمانی محسوب می‌شود و در نتیجه مدیریت این سرمایه ارزشمند با هدف رشد و بالندگی آن اهمیتی دو‌چندان یافته است .
کد خبر: ۲۱۹۳۳۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۳۰

نماینده ولی فقیه در استان کرمان:
‌می‌متالز - حجت الاسلام و المسلمین حسن علیدادی سلیمانی گفت: من به سهم خودم از دکتر اردشیر سعدمحمدی، مدیر لایق، زحمت کش و با انگیزه شرکت مس و از چهره‌های پرتلاش کشور تشکر می‌کنم. در مجموعه شرکت ملی مس، دکتر سعدمحمدی مدیری متفکر هستند که می‌توانند با برنامه، پیشرفت و توسعه را رقم بزنند؛ خوشبختانه مدیر عامل مس و مجموعه تیم‌شان این‌گونه عمل می‌کنند.
کد خبر: ۲۱۶۸۷۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۳

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در دیدار با مدیران و روسای ناحیه فولاد سازی تصریح کرد:
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در جلسه کاری با حضور معاون بهره‌برداری، مدیران و رؤسای ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم از نیروی انسانی به‌عنوان مهم‌ترین عامل موفقیت فولاد مبارکه در سال ۹۹ یاد کرد و گفت: با وجود مشکلات متعدد در سال گذشته از جمله کرونا، سالی طلایی برای فولاد مبارکه رقم خورد و این موفقیت مرهون تلاش ارزنده نیروی انسانی بوده است.
کد خبر: ۲۰۶۷۸۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۴

پرطرفدارترین عناوین