نیروی انسانی

برچسب ها - نیروی انسانی
در نخستین گردهمایی مدیران روابط عمومی سال ۱۴۰۳؛
‌می‌متالز - مدیر روابط عمومی ایمیدرو بر ضرورت تشکیل کارگروه‌های تخصصی، افزایش هم‌افزایی و تقویت آموزش و ارتباط با رسانه‌ها تاکید کرد.
کد خبر: ۳۶۴۶۱۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۹

‌می‌متالز - ذوب آهن اصفهان به عنوان اولین تولیدکننده فولاد در ایران همواره در ساخت و راه‌اندازی صنایع مختلف کشور نقش بی‌بدیلی داشته است که همگان به این تاثیرگذاری واقف هستند. این مجتمع عظیم صنعتی با داشتن نیروی انسانی مجرب و برخورداری از کارگاه‌های ساخت مجهز در داخل کارخانه و در سطح کشور بومی‌سازی‌های بسیار تاثیرگذاری را انجام داده است. رمضانعلی فرهادی مدیر برنامه‌ریزی و نظارت بر نگهداری و تعمیرات مکانیک ذوب آهن اصفهان با حضور در برنامه بازتاب شبکه اصفهان گزارش مبسوطی در این خصوص ارائه نمود که مشروح آن را در ادامه می‌خوانید.
کد خبر: ۳۶۴۳۳۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۷

‌می‌متالز - در دنیای امروز آشکار شده است که در یک سازمان مدیریت خوب به تنهایی برای ماندگاری بلندمدت سازمان کفایت نمی‌کند بلکه سازمانی ماندگار است که کارکنان آن امیدوار به آینده کاری، خلاق و یادگیر باشند.
کد خبر: ۳۶۴۰۷۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۵

با هدف شفاف‌سازی برنامه‌ها و اقدامات بیمه آسیا و رفع دغدغه کارکنان انجام شد؛
‌می‌متالز - تالار گفتوگوی مدیریت نیروی انسانی مجتمع فولاد سبا و مسوولین بیمه آسیا با حضور مدیران و کارکنان مجتمع فولاد سبا، مسوولین بیمه آسیا و رئیس مرکز اورژانس و درمان فولاد مبارکه با هدف شفاف‌سازی برنامه‌ها و اقدامات بیمه آسیا و رفع دغدغه کارکنان برگزار شد.
کد خبر: ۳۶۳۳۲۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۰۸

رئیس دفتر اتاق بازرگانی مطرح کرد:
‌می‌متالز - رئیس اتاق بازرگانی شهرستان رفسنجان به ظرفیت‌های شهرستان اشاره و تأکید کرد: موقعیت استراتژیک رفسنجان و ظرفیت‌های متنوع آن می‌تواند در خدمتِ شعار تولید یک میلیون تن کاتد مس در برنامه هفتم توسعه اقتصادی باشد و این شهرستان را به عنوان «نقطه سبز سرمایه‌گذاری» تلقی کند.
کد خبر: ۳۶۳۱۳۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۰۴

چرا نسبت اشتغال به جمعیت ایران در مقایسه با کشور‌های منطقه پایین است؟
‌می‌متالز - با وجود آنکه ایران یکی از کشور‌هایی است که جمعیت بالایی از تحصیل‌کردگان در سن کار را دارد، اقتصاد کشور نتوانسته است از این ظرفیت در جهت توسعه بازار کار استفاده کند.
کد خبر: ۳۶۲۴۲۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۸

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان مطرح کرد:
‌می‌متالز - عطاالله معروفخانی در جلسه ارزیابی تعالی سازمانی در حوزه‌های منابع انسانی و فروش، با بیان اینکه یکی از برنامه‌های کلیدی این شرکت طی چهار سال اخیر، تکریم ویژه تمامی کارکنان، از کارگران و کارشناسان تا مدیران و رؤسا بوده است، گفت: رضایتمندی کارکنان در چهار سال اخیر به شکل محسوسی افزایش یافته و اقدامات انجام شده در حوزه‌های رفاهی و معیشتی نقش قابل توجهی در ایجاد این رضایت داشته است.
کد خبر: ۳۶۲۱۶۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۷

‌می‌متالز - یکی از دستاورد‌های توسعه صنعتی در جامعه انسانی، ایجاد وابستگی بیشتر اقتصادی انسان‌ها به یکدیگر و تاثیرپذیری بیشتر صنعت از دنیای پیرامونش است. امروزه تولید صنعتی از یک فعالیت با محدوده تاثیر کم به یک فعالیت با تاثیرگذاری بالا تبدیل شده است.
کد خبر: ۳۶۰۴۷۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۱۱

با سفر به بندرعباس صورت گرفت
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران از روند پیشرفت و اجرای پروژه احداث کارخانه اسید فسفریک و واحد‌های جنبی آن در بندرعباس بازدید کرد و جدیت بیشتر در سرعت بخشیدن بر روند اجرای این پروژه را مورد تاکید قرار داد.
کد خبر: ۳۵۸۶۶۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۲۴

‌می‌متالز - شرکت فولاد مبارکه در راستای تکمیل نیروی انسانی خود در سال ۱۴۰۱ اقدام به آزمون استخدامی نمود و مقرر شد مطابق نیازسنجی استخدام، تعداد ۱۱۰۳ نفر از قرار ۹۲۰ نفر دیپلم و ۱۸۳ نفر کارشناس جذب شوند. اولین گروه از این کارکنان در ۲۷ خرداد ۱۴۰۲ وارد شرکت شدند و تا امروز ۸۲۶ نفر در قالب ۳۶ گروه به خانواده بزرگ فولاد مبارکه پیوستند که ۱۶۵ نفر در مجتمع فولاد سبا و ۶۶۱ نفر هم در شرکت فولاد مبارکه مشغول به کار شده‌اند. شایان‌ذکر است از مجموع ۶۶۱ نفر تعداد ۸۵ نفر کارشناس و ۵۷۶ نفر دیپلم بودند که با فرآیند جامعه‌پذیری شرکت فولاد مبارکه آشنا شدند.
کد خبر: ۳۵۷۲۸۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۱۲

محمدرضا بهرامن:
‌می‌متالز - دنیای مرتبط با صنعت معدنکاری همراه با تغییرات و نواوری‌های روزافزون با سرعت بسیار زیادی به سمت تکنولوژی‌های جدید در حرکت است و فعالین این بخش در دنیا نیز از شیب تند این تغییرات و تکنولوژی‌ها شگفت‌زده هستند.
کد خبر: ۳۵۶۰۵۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۲۸

معاون توسعه صنعتی و تولید شرکت ملی مس عنوان کرد:
‌می‌متالز - «کیومرث مبلغ‌ناصری» معاون توسعه صنعتی و تولید شرکت ملی مس در جلسه تولید مجتمع مس شهربابک با اشاره به ویژگی‌های مثبت این مجتمع در زمینه تولید، توسعه و نیروی انسانی گفت: مجتمع مس شهربابک با توجه به عملکرد مطلوب در زمینه‌های مختلف، برای معرفی به عنوان مجتمع ممتاز و نمونه شرکت ملی مس ایران، در پایان سال ۱۴۰۳ مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت.
کد خبر: ۳۵۵۰۲۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۲۱

‌می‌متالز - مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس گفت: نیروی انسانی باتجربه‌ای در حوزه‌ی آتش‌نشانی و ایمنی داریم و این وعده را می‌دهیم که برای تقویت امکانات فعلی نیز بودجه قابل توجهی را اختصاص دهیم.
کد خبر: ۳۵۳۸۴۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۰۹

‌می‌متالز - خبر تأثربرانگیز حادثه تلخ معدن معدنجوی طبس، قلب همه مردم ایران عزیز را به درد آورد.
کد خبر: ۳۵۳۳۵۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۰۵

‌می‌متالز - ایمیدرو در راستای رفع کمبود نیروی انسانی مورد نیاز معادن در حوزه ماشین‌آلات سنگین، نخستین دوره آموزش کاروَر (اپراتور) دامپتراک را با همکاری شرکت توسعه خدمات بازرگانی نورد ایران در محل مجتمع معدنی و صنعتی چادرملو برگزار کرد.
کد خبر: ۳۵۲۳۴۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۲۶

شاخص شامخ در مرداد ۱۴۰۳ به ۴۷.۴ رسید
‌می‌متالز - شاخص مدیران خرید اقتصاد در مردادماه، پس از حذف اثرات فصلی، همچنان کاهشی است و این نشان می‌دهد که وضعیت فعالیت کسب‌وکار‌ها در کل اقتصاد همچنان با رکود همراه است.
کد خبر: ۳۵۱۹۹۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۲۱

‌می‌متالز - تعریف سنتی ارتباط دستمزد و مدرک تحصیلی در بخش دولتی، سبب گسترش و توجه بیش از نیاز جامعه به دریافت مدارک تحصیلی توسط جوانان شده است.
کد خبر: ۳۵۱۹۵۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۲۳

‌می‌متالز - مدیر منابع انسانی، آموزش و پشتیبانی ایمیدرو از آغاز طرح بازنگری فرآیند‌های منابع انسانی شرکت‌های تابعه خبر داد.
کد خبر: ۳۵۱۸۴۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۲۱

رئیس کل اسبق بانک مرکزی:
‌می‌متالز - رئیس کل اسبق بانک مرکزی اظهار کرد: اگر دولت مصمم به ارائه تسهیلات اضافی تکلیفی از سوی بانک‌ها است باید منابع مورد نیاز آن نیز تامین شود.
کد خبر: ۳۵۱۷۵۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۲۰

در بیستمین نشست کمیسیون بهبود محیط کسب‌وکار و رفع موانع تولید اتاق تهران بررسی شد
‌می‌متالز - در نشست بیستم «کمیسیون بهبود محیط کسب‌وکار و رفع موانع تولید» اتاق بازرگانی تهران که به بررسی چالش کمبود نیروی کار و در عین حال مازاد نیرو در برخی مناطق اختصاص داشت، افزایش نرخ بیکاری، فروپاشی کیفیت تولید و کاهش رقابت‌پذیری از مهم‌ترین تبعات وضعیت موجود عنوان شد. هم‌چنین در این نشست با بررسی قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بر ضرورت اصلاح آن تاکید شد.
کد خبر: ۳۵۱۱۶۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۱۴

پرطرفدارترین عناوین