تاریخ: ۱۱ آذر ۱۴۰۴ ، ساعت ۲۱:۳۶
بازدید: ۱۶۴
کد خبر: ۳۹۱۴۶۴
سرویس خبر : معادن و مواد معدنی
در بازدید مدیرعامل ایمپاسکو از مجتمع سنگ‌ آهن سیرجان تاکید شد؛

زارع: سرمایه انسانی توانمند، زیربنای توسعه پایدار در حوزه معدن و صنایع وابسته است

زارع: سرمایه انسانی توانمند، زیربنای توسعه پایدار در حوزه معدن و صنایع وابسته است
‌می‌متالز - مدیرعامل ایمپاسکو با تاکید بر ضرورت آموزش نیروی انسانی متخصص و توانمند گفت: سرمایه انسانی توانمند، زیربنای هرگونه پیشرفت پایدار در حوزه معدن و صنایع وابسته است.

ه گزارش می‌متالز به نقل از روابط عمومی ایمپاسکو، تورج زارع، مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران و جمعی از مدیران ارشد ایمپاسکو از جمله شهرام ادیب معاون بهره‌برداری و اکتشاف، محمدباقر زارعی معاون مالی و اداری، امین کوهرنگی مدیر حراست، مهدی نجفی مدیر روابط عمومی و مجتبی سلطان‌محمدی مشاور مدیرعامل شرکت ایمپاسکو در مجتمع سنگ‌ آهن سیرجان از مجتمع سنگ آهن سیرجان بازدید کردند.

در این نشست، مرادعلی منظری‌توکلی مدیر مجتمع سنگ آهن سیرجان به همراه تیم مدیریتی خود گزارشی جامع از فعالیت‌های جاری مجتمع ارائه داد. همچنین آخرین وضعیت قرارداد‌های معادن و روند پیشرفت پروژه‌ها مورد بررسی قرار گرفت.

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در سخنان خود، ضمن قدردانی از زحمات صورت گرفته، نقش کلیدی نیروی انسانی در توسعه سازمان‌ها را برجسته دانست و بر اهمیت آموزش، جانشین‌پروری و تیم‌سازی تاکید کرد.

این نشست با هدف تقویت همکاری‌ها، شناسایی موانع پیش رو و ترسیم چشم‌انداز آینده مجتمع سنگ آهن سیرجان برگزار شد. در این چارچوب، بر ضرورت هم‌افزایی میان واحد‌های مختلف برای دستیابی به اهداف توسعه‌ای تاکید شد.

زارع همچنین در بخش دیگری از سخنان خود، بر اهمیت نظام حکمرانی، سیاست گذاری و نقش مهندسی در ارتقای بهره‌وری و توسعه پایدار تاکید کرد و آن را یکی از ارکان اصلی پیشبرد منطقه گل گهر دانست.

در ادامه این نشست، مدیرعامل با نگاهی آینده‌محور بر ضرورت بازاندیشی در شیوه‌های مدیریت و هدایت مجموعه‌ها تاکید کرد؛ نگاهی که فراتر از ساختار‌های سنتی، به بهره‌گیری از ظرفیت‌های نوین فناوری و همسویی با دغدغه‌های جهانی معطوف است.

او یادآور شد که امروز، هر نظام مدیریتی تنها زمانی می‌تواند پایدار و موثر باشد که در کنار توسعه صنعتی، به مسوولیت‌های زیست‌محیطی و ارزش‌های انسانی نیز توجه کند؛ چرا که آینده سازمان‌ها در گرو تلفیق خرد مهندسی با تعهد به زمین، جامعه و حرکت به سمت استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر است.

منبع: ایمپاسکو

مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
تعریف تاب‌آوری در دنیا این است که حداکثر بهره‌وری را در تمام متغیر‌ها و عوامل تولید داشته باشیم/ در دنیا سرمایه‌گذاری‌ها به سمت صنعتی می‌رود که مساله پسماند و هدررفت کم‌تری داشته باشد/ در آینده روند اضافه ظرفیت صنعت فولاد ایران را تهدید می‌کند
«هومن فرزامی» آینده‌پژوه و مدیر نوآوری و توسعه پایدار شرکت نوآفرینان اکسیر:
«ایران کاتالیست» مرجع صنعت کاتالیست ایران است/ «ایران کاتالیست» به عنوان اولین شرکت غیرتولیدی کاتالیست به صورت تخصصی بر روی پایش عملکرد ریفورمر‌های صنعت فولاد برای تولید آهن اسفنجی کار می‌کند و در سمپوزیوم فولاد ۱۴۰۴ توانست طرح صنعتی و نوآورانه را ارائه کند
«احسان ابراهیمی» مدیرعامل شرکت ایران کاتالیست و برگزیده طرح صنعتی و نوآورانه سمپوزیوم فولاد ۱۴۰۴ در گفت‌و‌گو با «می‌متالز» بیان کرد:
زغال حرارتی با سایر منابع انرژی قابل رقابت است/ تا سال ۲۰۵۵ مصرف زغال سنگ در دنیا به طور افزایشی بالا خواهد رفت/ ما باید به دنبال استخراج زغال سنگ در سایز‌های بزرگ برویم/ ایمنی نیاز به تجهیزات و تکنولوژی نوین دارد
«سعید صمدی» دبیر انجمن زغال سنگ ایران در گفت‌و‌گو با «می‌متالز» عنوان کرد: