منایع انسانی

برچسب ها - منایع انسانی
معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه مطرح کرد؛
‌می‌متالز - معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه گفت: بازگشت کوره شماره ۸ ناحیه فولادسازی به چرخه تولید، نه تنها یک موفقیت فنی، بلکه گواه بلوغ سرمایه انسانی و پایبندی به ثبات اشتغال در صنعت فولاد کشور است.
کد خبر: ۳۹۷۸۹۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۲۰

افزایش اشتغال بدون رشد ارزش‌افزوده به افت کارآیی بنگاه‌های تولیدی منجر شده است
‌می‌متالز - داده‌های منتشرشده از سوی مرکز آمار ایران در بازه زمانی ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۳، از بروز یک روند نگران‌کننده در بخش معدن حکایت دارد.
کد خبر: ۳۹۷۱۸۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۳/۱۱

معماری دیجیتال سرمایه انسانی:
‌می‌متالز - در ساختار‌های عظیم صنعتی که سنتِ بازار، قدرت رقابت را منحصراً با دارایی‌های فیزیکی و مقیاس تولید می‌سنجد، کسب عالی‌ترین نشان جایزه ملی استاندارد ۳۴۰۰۰ (نشان سیمین B۱) توسط فولاد مبارکه، یک چرخش استراتژیک را مخابره می‌کند.
کد خبر: ۳۹۶۰۲۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۲/۰۷

مدیر سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل فولاد مبارکه مطرح کرد:
‌می‌متالز - هم‌زمان با کسب بالاترین امتیاز جایزه ملی مدیریت منابع انسانی (مدل ۳۴۰۰۰) توسط فولاد مبارکه در نخستین حضور این شرکت در فرآیند ارزیابی، ابراهیم کاظمی، مدیر سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل شرکت این موفقیت را حاصل نگاه کرامت‌محور به سرمایه انسانی، استقرار نظام‌های منسجم منابع انسانی و حرکت هدفمند در مسیر تحول سازمانی دانست؛ دستاوردی که در رقابت ۲۳۱ سازمان و صعود تنها ۴۱ شرکت به مرحله جایزه رقم خورد و فولاد مبارکه را به بالاترین امتیاز اعطاشده، یعنی نشان پیشرفته سیمین B۱ رساند.
کد خبر: ۳۹۶۰۰۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۲/۰۶

معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه اعلام کرد:
‌می‌متالز - حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، از کسب نشان سیمین B۱ در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی خبر داد؛ رقابتی که برای نخستین‌بار در ارزیابی آن حضور یافته و توانست بالاترین امتیاز اعطاشده در این دوره را کسب کند. وی این موفقیت را محصول رویکرد تحول‌محور فولاد مبارکه در حوزه سرمایه انسانی دانست و تأکید کرد: تمرکز بر توسعه شایستگی‌ها، یادگیری سازمانی، ارتقای تجربه کارکنان و جانشین‌پروری، سرمایه انسانی را به محور خلق ارزش و مزیت رقابتی تبدیل کرده است.
کد خبر: ۳۹۵۹۴۸    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۲/۰۶

‌می‌متالز - گروه فولاد مبارکه در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی کشور، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B۱، بالاترین گرید این رویداد شد.
کد خبر: ۳۹۵۹۴۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۲/۰۶

تاکنون بیش از ۱۸۰۰ نفر در بخش معدن آموزش دیدند و صد‌ها شغل پایدار ایجاد شد؛
‌می‌متالز - مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو اعلام کرد: این سازمان با طراحی و اجرای ۴ برنامه آموزشی و توانمندسازی در بخش معدن، تاکنون بیش از ۱۸۰۰ نفر را آموزش داده و صد‌ها نفر را مشغول به کار کرده است.
کد خبر: ۳۹۵۴۱۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۲۹

‌می‌متالز - با توجه به پیشرفت‌های تکنولوژیک و فناورانه، امروزه نقش نیروی انسانی در بخش معدن و صنایع معدنی به فراتر از یک ابزار بدل شده است و عامل اصلی نوآوری، افزایش راندمان تولید و بهره‌وری، ایمنی و سلامت در محیط کار، مدیریت و رهبری سازمانی و ایجاد الگو‌های پایدار توسعه‌ای در این بخش به شمار می‌آید.
کد خبر: ۳۹۴۱۸۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۰۸

با حضور سمیعی‌نژاد انجام شد؛
‌می‌متالز - تفاهم‌نامه سه‌جانبه ایمیدرو، وزارت آموزش و پرورش و خانه معدن ایران با هدف تربیت نیروی انسانی ماهر امضا شد.
کد خبر: ۳۹۳۹۶۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۱۶

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان مطرح کرد:
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان با نگاهی راهبردی به آینده و اتکا به سرمایه انسانی، مسیر تازه‌ای از توسعه پایدار را ترسیم کرده است که در آن معیشت کارکنان، ارتقای دانش، توسعه فناوری‌های نوین و اجرای طرح‌های توسعه‌ای پایین‌دستی، محور حرکت شرکت خواهد بود.
کد خبر: ۳۹۳۷۹۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۱۲

«علی رسولیان» مدیرعامل شرکت فولاد سنگان:
‌می‌متالز - علی رسولیان، مدیرعامل شرکت فولاد سنگان با تأکید بر نقش مسوولیت‌های اجتماعی به‌ عنوان یکی از مؤلفه‌های کلیدی حاکمیت شرکتی، این رویکرد را مکمل فعالیت‌های اصلی بنگاه‌های صنعتی دانست و گفت: سرمایه‌گذاری هدفمند در حوزه سرمایه انسانی و توسعه زیرساخت‌های منطقه‌ای، تضمین‌کننده پایداری تولید، افزایش بهره‌وری و خلق منافع بلندمدت برای سازمان و جامعه است.
کد خبر: ۳۹۳۴۰۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۷

مدیر سرمایه انسانی و پشتیبانی ایمیدرو در مراسم امضای تفاهم‌نامه با استانداری خراسان شمالی:
‌می‌متالز - مدیر سرمایه انسانی و پشتیبانی ایمیدرو اعلام کرد: اجرای طرح مهارت سربازان، پیوندی مؤثر میان آموزش، مهارت و نیاز‌های بازار کار ایجاد می‌کند.
کد خبر: ۳۹۳۳۲۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۶

‌می‌متالز - در دنیای پرتلاطم امروز، سازمان‌ها تنها با سرمایه انسانی توانمند و سالم می‌توانند مسیر پایداری و تعالی را بپیمایند. یکی از ارکان مهم در حفظ و ارتقای این سرمایه، توجه به ایمنی روانی و سلامت ذهنی کارکنان است.
کد خبر: ۳۹۳۲۷۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۰۴

مشاور وزیر صمت:
‌می‌متالز - مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی صمت در رویداد آموزشی استفاده از ابزار‌های نوین تامین مالی، «طرح پرورش هزار مدیر»، «ترمیم ساختار بر اساس ماموریت‌ها»، «تدوین و تصویب سند راهبرد ملی پیشرفت صنعتی کشور» و «اولویت‌بندی تکمیل طرح‌های با پیشرفت بالای هفتاد درصد» را تغییر رویکرد مدیریت کلان صنعت، معدن و تجارت برای تحقق راهبرد «صنعت پیشران، معدن ارزش‌آفرین و تجارت هوشمند» با وجود ناترازی‌های انرژی و مالی دانست.
کد خبر: ۳۹۲۸۱۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۹

‌می‌متالز - به مناسبت روز حسابدار، آیینی با هدف پاسداشت تلاش‌های آموزشی و حرفه‌ای کارکنان حوزه مالی و اقتصادی شرکت سیمیدکو برگزار شد. در این مراسم علی حامد کارشناس واحد مدیریت مالی و اقتصادی به دلیل کسب عنوان همکار برتر از نظر سرانه آموزشی در شش ماهه نخست سال ۱۴۰۴ مورد تقدیر قرار گرفت.
کد خبر: ۳۹۱۹۶۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۸

‌می‌متالز - ایران برای عبور از چالش‌های اقتصادی و ساختن آینده‌ای پایدار، بیش از هر زمان دیگری نیازمند فاصله گرفتن از مدیریت سنتی و آزمون و خطاست. در همین مسیر، وزارت صنعت، معدن و تجارت دولت چهاردهم با اجرای «طرح شناسایی و پرورش مدیران کسب‌وکار» گامی راهبردی در بازسازی نظام مدیریت منابع انسانی برداشته است؛ طرحی که صرفا یک دوره آموزشی نیست، بلکه تلاشی هدفمند برای تقویت زیرساخت سرمایه انسانی و تربیت مدیرانی است که بتوانند کشور را در مسیر رشد صنعتی همراهی کنند.
کد خبر: ۳۹۱۸۶۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۷

در بازدید مدیرعامل ایمپاسکو از مجتمع سنگ‌ آهن سیرجان تاکید شد؛
‌می‌متالز - مدیرعامل ایمپاسکو با تاکید بر ضرورت آموزش نیروی انسانی متخصص و توانمند گفت: سرمایه انسانی توانمند، زیربنای هرگونه پیشرفت پایدار در حوزه معدن و صنایع وابسته است.
کد خبر: ۳۹۱۴۶۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۱

‌می‌متالز - در راستای ارتقای مستمر فرهنگ تقویت ارتباط مستقیم با کارکنان در محیط کار، جلسه دوره‌ای ملاقات کارکنان با حضور امیر رضازاده، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی و مسوولیت اجتماعی شرکت فولاد سنگان و جمعی از نمایندگان و کارکنان بخش‌های مختلف شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۹۱۲۱۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۰

‌می‌متالز - در جلسه کمیته راهبری چهارم آذرماه فولاد خوزستان، نکته‌ای که بیش از هر چیز در سخنان امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت برجسته شد، بازنگری در الگوی نگرشی نسبت به نقش نیروی انسانی در صنعت فولاد بود. آنجایی که با صراحت گفت: «بقای یک سازمان، نه سرمایه، نه تکنولوژی و نه حتی استراتژی آن، بلکه نیرو‌های وفاداری هستند که آن را از دل بحران عبور می‌دهند.»
کد خبر: ۳۹۰۹۵۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۰۸

مدیر منابع انسانی ایمپاسکو تاکید کرد:
‌می‌متالز - مدیر منابع انسانی ایمپاسکو بر اهمیت کار تیمی تاکید کرد و گفت: توسعه مهارت‌های بین فردی و نقش کلیدی تیم‌سازی در تحقق اهداف عملیاتی و سازمانی باید همواره مورد توجه کارکنان باشد.
کد خبر: ۳۹۰۳۳۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۲۶

پرطرفدارترین عناوین