تاریخ: ۲۳ آبان ۱۴۰۲ ، ساعت ۰۱:۵۹
بازدید: ۱۵۰
کد خبر: ۳۲۳۷۰۵
سرویس خبر : معادن و مواد معدنی
در نشست "کمیته هم‌اندیشی بهره‌وری شرکت‌های معدن و صنایع معدنی" مطرح شد:

آگاهی مدیران از عملکرد بنگاه‌های زیرمجموعه یکی از اهداف سنجش بهره‌وری

آگاهی مدیران از عملکرد بنگاه‌های زیرمجموعه یکی از اهداف سنجش بهره‌وری
‌می‌متالز - ابوالفضل خاوری‌نژاد، پژوهشگر اقتصادی، بر اهمیت آگاهی مدیران از عملکرد بنگاه‌های زیرمجموعه به عنوان یکی از اهداف سنجش بهره‌وری سازمان‌ها تاکید کرد.

به گزارش می‌متالز، ابوالفضل خاوری‌نژاد، پژوهشگر اقتصادی موسسه پژوهشی اقتصاد مالی بهین امروز در نشست کمیته هم‌اندیشی بهره‌وری شرکت‌های معدن و صنایع معدنی، ضمن تشریح اهداف و اهمیت سنجش بهره‌وری در سازمان‌ها گفت: یکی از اهداف سنجش بهره‌وری، آگاهی مدیران و سیاست‌گذاران از وضعیت عملکرد بنگاه‌های تحت مدیریت است.

به گفته وی، آشنایی بنگاه‌ها با نماگر‌های اقتصادی، غنا بخشیدن به ادبیات اقتصادی مبتنی بر آمار‌های ثبتی در سطح بنگاه و نیز اجرای مرحله اول از چرخه مدیریت بهره‌وری از دیگر اهداف سنجش بهره‌وری سازمان‌ها است.

خاوری‌نژاد در این نشست، نماگر‌های عملکرد، مراحل چرخه مدیریت بهره‌وری، محور رشد و بهره‌وری کل عوامل تولید، روش‌های سنجش بهره‌وری و نیز استخراج داده از صورت‌های مالی را تشریح کرد.

وی همچنین شاخص‌های بهره‌وری نیروی انسانی و نرخ رشد آن، شاخص‌های موجودی سرمایه و شاخص‌های مصارف واسطه را نیز مورد بررسی قرار داد.

انجام مطالعات امکان سنجی و تدوین برنامه راهبردی بهره‌وری از دیگر موضوعات مورد اشاره این پژوهشگر اقتصادی بود.

منبع: ایمیدرو

عناوین برگزیده