تاریخ: ۰۹ آذر ۱۴۰۲ ، ساعت ۱۳:۲۰
بازدید: ۱۶۱
کد خبر: ۳۲۵۷۲۶
سرویس خبر : اقتصاد و تجارت

صرف واریز وجه راه اثبات رابطه کارگر و کارفرما نیست

‌می‌متالز - کارگران برای اثبات وجود رابطه‌ی کارگری-کارفرمایی (مشمول قانون کار) می‌بایستی علاوه بر رابطه‌ی مالی، رابطه تابعیت از دستورات کارفرما را نیز اثبات کنند.

به گزارش می‌متالز، وازیر وجه به حساب شخص پیش از این یکی از دلایل اثبات روابط کارگر و کارفرمایی بود، اما اکنون با رأی دیوان عدالت اداری ماجرا تغییر کرده است.

بعضاً تصور می‌شود که صرف واریز مبالغی به‌صورت ماهانه به‌حساب بانکی اشخاص، می‌تواند برای اثبات وجود رابطه‌ی کارگری-کارفرمایی کافی باشد. در حالی‌که کارگر، برای اثبات وجود رابطه‌ی کارگری-کارفرمایی (مشمول قانون کار) می‌بایستی علاوه بر رابطه‌ی مالی، رابطه تابعیت از دستورات کارفرما را نیز اثبات نماید.

متن رأی هیأت تشخیص موضوع ماده ۱۵۸ قانون کار در خصوص رسیدگی به دادخواست خواهان به شرح دادخواست تنظیم و تشکیل گردید.

پس از بررسی اوراق و محتویات پرونده و استماع اظهارات طرفین دعوی و پس از بحث و تبادل در خصوص احراز تبعیت مزدی و دستوری موضوع مواد ۲ و ۳ قانون کار از جمله قرارداد کار، استعلام بیمه، و ... به هیأت ارائه ننموده و صرف واریز به حساب دلیلی بر وجود رابطه کارگری و کارفرمایی نمی‌باشد، ضمن اینکه خواهان طبق اقرار حق بیمه را نیز شخصاً و اختیاری واریز می‌نموده و لذا به اتفاق آرا خواسته خواهان را در خصوص مطالبات قانونی و حق بیمه معوقه فاقد وجاهت قانونی دانسته و رد می‌نماید.

منبع: خبرگزاری تسنیم

عناوین برگزیده
محمدیاسر طیب‌نیا، مدیرعامل فولاد مبارکه در آیین امضای فاز اول قرارداد‌های احداث کارخانه تبدیل هماتیت به مگنتیت به روش RHF و پایلوت توسعه فناوری استحصال معادن کم‌عیار به روش بستر سیال (SMR):

فولاد مبارکه در حوزه تکنولوژی‌ها و فناوری‌های نوین می‌تواند یک دنبال‌کننده هوشمند باشد