صنعت کارگزاری بورس، پایگاه اشتغال جوانان تحصیل‌کرده/ ۷۰ درصد بازار کار کارگزاری‌ها در اختیار گروه سنی زیر ۴۰ سال است/ ۴۱ درصد مشاغل موجود در کارگزاری‌های بورسی در اختیار زنان قرار گرفت/ ۸۵ درصد پرسنل صنعت کارگزاری دارای مدرک کارشناسی و بالاتر هستند

‌می‌متالز - آخرین اطلاعات دریافتی از ۱۱۶ شرکت کارگزاری فعال در بازار سرمایه نشان می‌دهد؛ این صنعت به پایگاه جذب و اشتغال جوانان تحصیل‌کرده و فاقد تجربه کاری تبدیل شده است، به طوری‌ که از حدود ۱۰ هزار پرسنل شاغل در صنعت کارگزاری بیش از ۷۰ درصد، در گروه سنی زیر ۴۰ سال هستند و سابقه کاری دو سوم از آنان زیر ۵ سال است.

به گزارش می‌متالز، بر اساس آخرین اطلاعات دریافتی از ۱۱۶ شرکت کارگزاری فعال در بازار سرمایه، از حدود ۱۰ هزار پرسنل شاغل در صنعت کارگزاری حدود ۷ هزار و ۲۶۹ نفر زیر ۴۰ سال سن دارند. به عبارت دقیق‌تر، بیش از ۷۰ درصد پرسنل شاغل در صنعت کارگزاری را جوانان تشکیل می‌دهند.

داده‌های موجود در این گزارش نشان می‌دهد؛ در این صنعت، ۱۵ نفر با سن کم‌تر از ۲۰ سال، ۴۱۳ نفر در محدوده سنی بین ۲۰ تا ۲۵ سال، ۱۵۶۴ نفر بین ۲۵ تا ۳۰ سال، ۲۵۳۷ نفر بین ۳۰ تا ۳۵ سال و ۲۷۴۰ نفر بین ۳۵ تا ۴۰ سال فعال هستند.

بر اساس این گزارش، ۲۷.۴ درصد از شاغلان صنعت کارگزاری بین ۳۵ تا ۴۰ سال، ۲۵.۴ درصد بین ۳۰ تا ۳۵ سال، ۱۵.۷ درصد بین ۲۵ تا ۳۰ سال سن دارند.

آمار‌های ارائه شده گویای این واقعیت است که جوانان بیش از گروه‌های سنی دیگر در صنعت کارگزاری مشغول فعالیت هستند.

صنعت کارگزاری بورس، پایگاه اشتغال جوانان تحصیل‌کرده/ ۷۰ درصد بازار کار کارگزاری‌ها در اختیار گروه سنی زیر ۴۰ سال است/ ۴۱ درصد مشاغل موجود در کارگزاری‌های بورسی در اختیار زنان قرار گرفت/ ۸۵ درصد پرسنل صنعت کارگزاری دارای مدرک کارشناسی و بالاتر هستند

پراکندگی جنسیتی

آمار‌های منتشره نشان می‌دهد؛ بیش از ۴۱ درصد پرسنل صنعت کارگزاری را زنان تشکیل می‌دهند. حدود ۵۹ درصد پرسنل شرکت‌های کارگزاری را هم مردان تشکیل می‌دهند.

سابقه کار

همچنین بر اساس این آمار‌های دریافتی، بیش از دو سوم پرسنل حاضر در صنعت کارگزاری کم‌تر از ۵ سال سابقه کار دارند.

این آمار‌ها گویای این واقعیت است که؛ در‌های صنعت کارگزاری به روی افرادی که سابقه کمی دارند هم باز است، به نحوی که جوانان تحصیل‌کرده ولی فاقد تجربه به راحتی جذب صنعت کارگزاری شده‌اند. به بیانی دیگر، صنعت کارگزاری با روی باز این افراد را برای فعالیت در این صنعت برگزیده است. این درحالی است که معمولا برای فعالیت در رشته‌های شغلی دیگر، سابقه کار عامل مهمی برای استخدام به حساب می‌آید و عملا این عامل به مانعی برای اشتغال جوانان تبدیل شده است.

بر پایه این گزارش، ۱۰۴ نفر کم‌تر از یک سال، ۲۳۵۳ نفر بین یک تا ۲ سال، ۱۵۰۳ نفر بین ۲ تا ۳ سال و ۱۲۳۹ نفر بین ۳ تا ۴ سال و ۱۵۹۹ نفر بین ۴ تا ۵ سال سابقه کار دارند.

همچنین، ۲۳ درصد پرسنل بین یک تا ۲ سال، ۱۵ درصد بین ۲ تا ۳ سال، ۱۶ درصد بین ۴ تا ۵ سال و یک درصد هم کم‌تر از یک سال سابقه کار دارند.