به گزارش میمتالز، بهروزرسانی نیازهای آموزشی کارخانجات زنجیره و بررسی راهکارهای بهبود عملکرد آکادمی فولاد ایران از دیگر محورهای این نشست هماندیشی بود.
نگهداشت سرمایههای انسانی، بازدیدهای مشترک از کارخانجات، تغییر پارادایمها از آموزش (Training) به یادگیری (Learning)، انتقال تجارب موفق و شکست شرکتها، کوچینگ گروهی و آموزشهای مشارکتی، مهارتآفرینی در خانواده کارکنان و ارزیابی و اعتبارسنجی اساتید با محوریت انجمن فولاد از مهمترین مطالب مطرح شده در این نشست بود.
در این نشست همچنین توسعه مهارتهای نرم در صنعت فولاد با تکیه بر تجربیات جهانی توسط یکی از اساتید کوچینگ سازمانی ارائه شد که با استقبال حاضرین مقرر شد این دورههای کاربردی در آکادمی فولاد ایران برگزار گردد.
منبع: چیلان