سرویس خبر : آهن و فولاد
نقش‌آفرینی امور کارکنان در تقسیم کارکنان جدیدالاستخدام آزمون فولاد مبارکه
می‌متالز - گروه شماره ۲۲۰ کارکنان جدیدالاستخدام آزمون فولاد مبارکه در نواحی مشغول به کار شدند تا در کنار کارکنان با سابقه، شرکت را در مسیر تولید حداکثری و ایجاد ارزش‌افزوده بیشتر برای ذی‌نفعان یاری کنند. فرآیند تقسیم برای سایر افراد پذیرفته‌شده نیز به پایان نرسیده و همچنان ادامه دارد.
به گزارش می‌متالز، مسوولیت تقسیم کارکنان یکی از وظایف واحد امور کارکنان است. واحدی که همه کارکنان تلاشگر فولاد مبارکه از بدو استخدام تا بازنشستگی با آن سروکار دارند. این واحد مسیر زندگی کاری افراد، به‌ویژه همکاران جدیدالاستخدام در بخش‌های مختلف را با استفاده از تجربه و دانش کارشناسان خبره خود، با ساعت‌ها مطالعه بر الگو‌های برتر جهانی، بازدید میدانی از شرکت‌های موفق و بومی‌سازی این مدل‌ها ازجمله «متناسب‌سازی شغل با شخصیت» هموار می‌سازد.
متخصصین تأمین و تقسیم نیرو در امور کارکنان فولاد مبارکه در طراحی مدل خود، جلوگیری از هدررفت نیرو، افزایش میزان رضایت شغلی کارکنان، افزایش رضایت مدیران نواحی از کارکنان، افزایش بهره‌وری کارکنان و کاهش درخواست جابه‌جایی را مهم‌ترین هدف خود می‌دانند.
فرآیند طراحی و مدل‌سازی، با مطالعه منابع معتبر آغاز شده و با کمک روان‌شناسان صنعتی ادامه یافته است تا با بازدید میدانی و مصاحبه با رؤسا و مسوولین واحد‌های درخواست‌کننده نیرو، اطلاعات جامعی درباره پست‌های سازمان و همچنین افراد مناسب برای هر پست به دست آید.
این تحقیقات به استخراج مؤلفه‌های موردنیاز (اعم از روان‌شناسی، شایستگی و طب کار) جهت هدایت درست نیرو‌های جدیدالاستخدام منجر شد. نتیجه این امر، پس از فرمول نویسی‌های پیچیده کارشناسان امور کارکنان و همچنین طبقه‌بندی نیرو‌ها بر اساس نتایج آزمون‌های کتبی و مصاحبه‌های فنی و روان‌شناسی، مانند یک نقشه راه، هر تیپ شخصیتی را به کار مناسب آن متصل می‌کند تا اهداف سازمان هرچه بهتر محقق گردد و شرکت فولاد مبارکه به اهداف والای خود نزدیک‌تر شود.
علاوه بر متناسب‌سازی شغل با شخصیت باید توجه کرد که تخصص و تجربه‌های قبلی نیز همواره نقش به سزایی در تقسیم نیرو ایفا می‌کنند و امور کارکنان کوشیده است این دو مهم را توأمان مورد استفاده قرار دهد.
مسیر بهبود همیشه نامحدود است و همکاران با دانش و پرتلاش شرکت در واحد امور کارکنان هر لحظه به دنبال ارتقای مدل‌های به‌کاررفته هستند تا بتوانند آزمون استخدامی بعدی شرکت را با بالاترین استاندارد‌ها به سرانجام برسانند و عملکرد درخشان‌تری از خود بر جای گذارند.
منبع: فولاد مبارکه اصفهان
مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
چهار ساعت پیش
پنج ساعت پیش
بیست ویک ساعت پیش
بیست ویک ساعت پیش
بیست و دو ساعت پیش
بیست و دو ساعت پیش
بیست و سه ساعت پیش
بیست و سه ساعت پیش
بیست و سه ساعت پیش
یک روز پیش
بازدید میدانی اعضای هیات مدیره و مدیرعامل فولاد مبارکه از روند اجرای ابَرپروژه نورد گرم شماره ۲
قیمت جهانی نفت امروز ۱۴۰۳/۰۹/۱۹|برنت ۷۱ دلار و ۳۹ سنت شد
بحث داغ تقسیط حقوق دولتی معادن
در آستانه روز ملی «صنعت مس» عملکرد بورسی شرکت ملی صنایع مس ایران بررسی شد
«ملی مس» باارزش‌ترین شرکت بازار سرمایه ایران در ۸ ماهه ۱۴۰۳
با حضور معاون اول رییس‌جمهور؛
آیین تکریم و معارفه رییس سازمان ملی استاندارد ایران برگزار شد
۲ بزرگ‌تر از ۴!
حقایقی که حجم تولید فولاد خوزستان در مهر و آبان ۱۴۰۳ برای ما بازگو می‌کند!
ورود اولین بخش از تجهیزات خارجی پروژه آهن اسفنجی آرتاویل/ تأکید بر لزوم تأمین مالی پروژه
پروژه‌های تحول‌آفرین تاصیکو
سازوکار مجلس برای اختصاص ۱۵ درصد از حقوق دولتی معادن در استان‌ها
رییس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد:
آمادگی ایمیدرو برای توسعه سرمایه‌گذاری در اکتشاف معادن کهگیلویه و بویراحمد/ کارخانه اسید فسفریک چرام با ۶۰۰ میلیارد تومان سرمایه‌گذاری احداث می‌شود
مدیرعامل تاصیکو با استاندار آذربایجان غربی دیدار کرد
با حضور آقاجانلو صورت گرفت؛
آغاز عملیات اجرایی فاز نخست احداث کارخانه تولید اسید فسفریک چرام
کشف سرقت ۵۰ میلیاردی از شرکت فولاد در ابهر
شامخ آبان‌ماه با بهبود ملایم، ۵۱.۴ اعلام شد
ترمز ارزی صادرات بنگاهها/ پیش‌بینی افت تولید و افزایش قیمت در آذرماه
معاون امور معادن استان خبرداد
وصول بیش از ۶ هزار میلیارد ریال حقوق دولتی معادن آذربایجان غربی
با حضور رییس هیات عامل ایمیدرو انجام شد؛
بهره‌برداری از پروژه آبرسانی به کارخانه‌های آهک هیدراته و اسید فسفریک چرام
رکوردزنی جدید تقاضا و صادرات زغال سنگ در سال ۲۰۲۴
گواهی صرفه‌جویی برق، ناترازی برق را تراز می‌کند؟
آن سوی چرخش مثبت بورس
خانه بهداشت کارگری شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری عنوان برتر کشوری را کسب کرد
بیشترین حاشیه سود خالص شش ماهه اول مربوط به کدام شرکت زنجیره فولاد بوده است؟
فرصت در سوریه را از دست ندهیم
اسلامی: فعالیت‌های معدنی سازمان انرژی اتمی در آذربایجان غربی گسترش می‌یابد
در راسته‌های سنتی بازار نقره چه می‌گذرد؟/ نوسان در شفافیت قیمت نقره/ آیا خریداران نقره در بازار سنتی به اطلاعات دقیق دسترسی دارند؟
پروژه‌های تحول‌آفرین تاصیکو
مدیرعامل تاصیکو با استاندار آذربایجان غربی دیدار کرد
رکوردزنی جدید تقاضا و صادرات زغال سنگ در سال ۲۰۲۴
عبور شاخص از سقف تاریخی
