به گزارش می متالز، البته واحدهای فولادسازی در کشور در سالهای گذشته با تکیه بر نیروی داخلی و بومیسازی و روزآمد کردن فناوری و دانش فنی، توانستهاند میزان بهرهوری خود را ارتقا دهند. اما در یک نگاه کلی عوامل متعددی میتواند در زمینه افزایش میزان بهرهوری در صنعت فولاد موثر باشد. یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار در ارتقای بهرهوری، تخصص نیروی انسانی است. البته باید در این راستا داشتن فناوری روز را نیز درنظر گرفت. از دیگر عوامل تاثیرگذار در میزان افزایش بهرهوری فرآیند تولیدی است که در خط بهکار گرفته میشود و اگر ناقص به کار گرفته شود، سبب کاهش میزان بهرهوری میشود. عامل موثر دیگر در زمینه افزایش بهرهوری مدیریت است، بنابراین اگر مدیریت یک واحد تولیدی در جهت کاهش هزینهها پیش برود و مدیریت مجموعه این موضوع را اولویت برنامه خود قرار دهد، بهرهوری در یک بازه بلندمدت روندی صعودی خواهد گرفت. البته باید این موضوع را نیز درنظر گرفت که میزان بهرهوری واحدهای تولیدی خصوصی با واحدهای شبهدولتی متفاوت است اما تجربه نشان داده که واحدهای شبهدولتی در کشور بهدلیل برخورداری از برخی امکانات و تسهیلات دارای قدرت رقابت بیشتری هستند. بهرهوری در بخش خصوصی به عوامل گوناگونی بستگی دارد. یکی از مهمترین مشکلات بخش خصوصی این است که نگاه بلندمدت به موضوع افزایش میزان بهرهوری ندارند.