می متالز - عضو شورایعالی کار با بیان اینکه قراردادهای موقت امنیت شغلی را از بین برده است، گفت: کارفرما با سوءاستفاده از این مساله با کوچکترین اتفاق کارگر را تهدید به اخراج یا عدم تمدید قرارداد میکند. محمدرضا تاجیک در مورد قراردادهای موقت، اظهار کرد: طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار براساس دو تبصره میتواند شفاهی یا کتبی باشد؛ با توجه به مشکلاتی که این ماده دارد، تبصره سال گذشته اصلاح شد.
کد خبر: ۱۳۲۳۸۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۰۵