جایزه ملی تعالی سازمانی

برچسب ها - جایزه ملی تعالی سازمانی
‌می‌متالز - شرکت جهان فولاد سیرجان در دومین حضور موفق خود در بیست‌ودومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی ، افتخار کسب تقدیرنامه ۳ ستاره تعالی سازمانی را به دست آورد. این موفقیت برجسته، حاصل تلاش‌های مستمر، برنامه‌ریزی منسجم و تعهد تمامی کارکنان و مدیران این مجموعه در مسیر رشد، ارتقای کیفیت و بهبود مستمر است.
کد خبر: ۳۶۹۴۱۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۷

توسط شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین صورت گرفت:
‌می‌متالز - بیست‌ودومین همایش تعالی سازمانی با حضور شرکت‌های سرآمد ایران، در مرکز همایش‌های سازمان صداوسیما برگزار شد و شرکت گهرزمین در این رویداد ملی، موفق به کسب تقدیر نامه ۴ ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی شد.
کد خبر: ۳۶۹۴۰۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۷

‌می‌متالز - شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری در بیست‌و‌دومین دوره همایش و جایزه ملی تعالی سازمانی موفق به کسب جایزه تقدیرنامه ۳ ستاره شد.
کد خبر: ۳۶۹۲۹۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۶

‌می‌متالز - در بیست‌ودومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی که ۰۵ اسفند ۱۴۰۳ در مرکز همایش‌های بین‌المللی صداوسیما برگزار شد، شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای دومین بار تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی را به دست آورد.
کد خبر: ۳۶۹۲۸۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۶

در بیست‌ودومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی
‌می‌متالز - شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری با حضور در بیست‌ودومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی و دریافت تندیس بلورین، برگ زرین دیگری در کارنامه افتخارات خود ثبت کرد.
کد خبر: ۳۶۹۲۴۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۶

‌می‌متالز - برنامه ارزیابی تعالی سازمانی سطح تندیس بلورین شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری انجام شد. تیم ۵ نفره ارزیابان سازمان تعالی سازمانی طی ۳ روز برنامه فشرده، فرآیند‌های مختلف شرکت ورق خودرو را ارزیابی کردند.
کد خبر: ۳۶۲۴۳۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۸

مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان:
‌می‌متالز - مدیر مهندسی صنایع شرکت فولاد هرمزگان گفت: هدف‌گذاری فولاد هرمزگان طبق نقشه راه و چشم‌انداز ترسیم شده از سوی گروه فولاد مبارکه، کسب تندیس زرین تعالی سازمانی در سال ۱۴۰۷ خواهد بود.
کد خبر: ۳۶۲۴۱۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۸

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در اختتامیه ارزیابی بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۳ مطرح کرد:
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: فولاد هرمزگان در حرکت خود به سمت مسیر تعالی، همواره به بخش ارزیابی به عنوان یک فرصت نگاه می‌کند و از راهنمایی‌ها و بازخورد‌ها به عنوان یک فرصت برای ترسیم چشم‌انداز بلندمدت بهره می‌برد.
کد خبر: ۳۶۲۳۰۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۸

‌می‌متالز - جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۳ با حضور ارزیابان مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی در شرکت فولاد هرمزگان، از فرآیند شرکت در این جایزه به منظور سایت ویزیت برگزار شد.
کد خبر: ۳۶۱۷۴۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۲۴

‌می‌متالز - شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و به‌ منظور ارتقای سطح آمادگی برای حضور مؤثر و موفق در بیست‌و‌دومین دوره جایزه ملی کیفیت در بالاترین سطح تعهد، برنامه خودارزیابی عملکرد خود را برگزار کرد.
کد خبر: ۳۵۹۸۵۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۰۵

‌می‌متالز - شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و جهت ارتقای سطح آمادگی برای حضور موثر و موفق در بیست‌ودومین دوره جایزه ملی کیفیت در سطح تندیس، برنامه خودارزیابی عملکرد خود را برگزار کرد.
کد خبر: ۳۵۷۹۰۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۱۷

‌می‌متالز - جلسه افتتاحیه جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۳ با حضور قائم‌مقام مدیرعامل و مدیران ارشد شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در سالن فردوسی روابط عمومی این شرکت برگزار شد.
کد خبر: ۳۴۹۰۲۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۲۵

معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار آتیه فولاد مطرح کرد؛
‌می‌متالز - معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار آتیه فولاد گفت: گام اول هلدینگ آتیه‌فولاد برای شرکت در ماراتن جایزه ملی تعالی برداشته شده است، باتوجه‌به تجربه موفق فولاد مبارکه در این زمینه و وجود شناخت کافی از مدل تعالی سازمانی آن، می‌توان اطمینان داشت که حضور در این جایزه و پیاده‌سازی مدل در هلدینگ آتیه‌فولاد و شرکت‌های زیرگروه آن، می‌تواند موجب توفیق بیشتر مجموعه در رسیدن به مأموریت ایجاد سود برای سهام‌داران شده و نقاط قوت موجود را تقویت کند.
کد خبر: ۳۴۷۶۶۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۱۳

معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار آتیه فولاد مطرح کرد؛
‌می‌متالز - معاون راهبردی و توسعه کسب‌وکار آتیه فولاد گفت: گام اول هلدینگ آتیه‌فولاد برای شرکت در ماراتن جایزه ملی تعالی برداشته شده است، باتوجه‌به تجربه موفق فولاد مبارکه در این زمینه و وجود شناخت کافی از مدل تعالی سازمانی آن، می‌توان اطمینان داشت که حضور در این جایزه و پیاده‌سازی مدل در هلدینگ آتیه‌فولاد و شرکت‌های زیرگروه آن، می‌تواند موجب توفیق بیشتر مجموعه در رسیدن به مأموریت ایجاد سود برای سهام‌داران شده و نقاط قوت موجود را تقویت کند.
کد خبر: ۳۴۷۶۶۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۱۳

‌می‌متالز - بیست‌ویکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور رهبران سازمان‌های برتر و مقامات کشوری، اساتید حوزه مدیریت در محل ساختمان سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار شد.
کد خبر: ۳۳۳۳۲۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۲

‌می‌متالز - شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر برای دومین سال متوالی موفق به کسب تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی شد و مورد تجلیل قرار گرفت.
کد خبر: ۳۳۳۲۷۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۱

در بیست‌و‌یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی؛
‌می‌متالز - در بیست و یکمین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی ، برای دومین بار تندیس بلورین در بخش ساخت و تولید به شرکت فولاد هرمزگان اعطا شد.
کد خبر: ۳۳۳۲۴۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۱

‌می‌متالز - نشست‌های ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در بهمن‌ماه ۱۴۰۲ برگزار شد.
کد خبر: ۳۳۱۷۶۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۴

‌می‌متالز - ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با برگزاری جلسه افتتاحیه و با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران، روسای این شرکت و تیم ارزیابی آغاز شد.
کد خبر: ۳۳۰۱۷۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۲۷

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در جلسه اختتامیه ارزیابی تعالی سازمانی مطرح کرد:
‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: طی دو سال اخیر با تغییراتی که در رویکرد‌های سازمانی فولاد هرمزگان ایجاد شد، شاهد درخشش شرکت در سطح ملی و بین‌المللی بودیم و توانستیم پروژه‌های بزرگی را آغاز کنیم که با اجرای طرح نورد، شاهد خروج شرکت از تک‌محصولی و ایجاد ارزش افزوده خواهیم بود.
کد خبر: ۳۲۸۲۲۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۷

پرطرفدارترین عناوین