سیدمهدی رضوی، مدیر امور اداری فولاد مبارکه در آیین نکوداشت آغاز به کار همکاران جدیدالاستخدام:
میمتالز - عدالتمحوری و شایستهگزینی در فرآیند برگزاری آزمونهای استخدامی فولاد مبارکه ازجمله رموز موفقیتهای این شرکت طی سالهای گذشته است. آزمونهای استخدامی فولاد مبارکه در همه ادوار عمدتاً برای جذب صدها نیروی جدید بوده و این در حالی است که هیچ شرکت، سازمان یا نهاد دیگری در کشور طی برگزاری یک دوره آزمون استخدامی سراسری، این تعداد نیرو را جذب نکرده است.
کد خبر: ۳۴۰۹۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۸
به بهانه برگزاری سلسله آزمونهای جذب گل گهر:
میمتالز - شرکت معدنی و صنعتی گل گهر پس از هدف گذاری برای افزایش نقش خود در زنجیره فولاد کشور، حالا در حوزه مسئولیتهای اجتماعی خود با برگزاری سلسله آزمونهای استخدامی ، مشوقی برای توسعه فرهنگی میشود، زیرا بسیار از افراد حاضر دراین آزمونها برای افزایش شانس خود جهت جذب در گل گهر و مجموعههای وابسته به آن به سراغ تحصیلات تکمیلی میروند.
کد خبر: ۲۸۹۴۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۰۴
میمتالز - در ادامه برگزاری سلسله آزمونهای استخدامی منطقه گلگهر، روز گذشته نزدیک به ۲ هزار نفر در دو نوبت صبح و عصر برای جذب در شرکت فراگیر سلامت جهت پرسنل اداری و انتظامات بیمارستان فوق تخصصی فاطمه زهرا (س) گلگهر، در این آزمون شرکت کردند.
کد خبر: ۲۸۶۴۴۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۱۰
میمتالز - عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از طرحی تحت عنوان افزایش حداکثر سن داوطلبان شرکت در آزمونهای استخدامی دستگاههای اجرایی، خبر داد.
کد خبر: ۲۷۱۷۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۲۹
میمتالز - یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه طبق این طرح در تلاش هستیم سقف مجاز بودن شرکت کنندگان در آزمونهای استخدامی را افزایش دهیم، ادامه داد: طرح افزایش حداکثر سن داوطلبان آزمونهای استخدامی به کمیسیون اجتماعی مجلس ارائه شده است.
کد خبر: ۲۷۱۱۵۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۲۹
حمزه خطاب به مسوولان دیوان عدالت اداری:
می متالز - نماینده مردم کهنوج در مجلس گفت: ضروری است سیاست حذف امتیاز بومیگزینی در آزمونهای استخدامی در مناطق محروم و کمتر توسعه اعمال نشود و یا استخدام قطعی منوط به حداقل ۱۰ سال اقامت و کار در این مناطق شود.
کد خبر: ۶۲۰۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۲۳