سرمایه انسانی

برچسب ها - سرمایه انسانی
‌می‌متالز - صندوق بین‌المللی پول شاخص آمادگی هوش مصنوعی برای ۱۷۴ کشور را منتشر کرد.
کد خبر: ۳۴۴۳۱۲   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۰۶

معاون سرمایه‌های انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه تصریح کرد:
‌می‌متالز - در برنامه رادیو فولاد این هفته، علیرضا کاظمی، معاون سرمایه‌های انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه، ضمن حضور در استودیو شیشه‌ای، به سؤالات مجری این برنامه پاسخ داد.
کد خبر: ۳۴۴۱۰۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۰۲

‌می‌متالز - کارگران، بازوان حرکت هر جامعه‌ای به سوی رشد، تعالی و شکوفایی هستند و همه پیشرفت‌های حاصل در مسیر زندگی نشات گرفته از رشد و پویایی فکر و گسترش اندیشه‌ورزی است.
کد خبر: ۳۳۹۱۷۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۱۱

‌می‌متالز - مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، طی پیامی فرا رسیدن بهار طبیعت و سال جدید را به خانواده معظم شهدا، ایثارگران، جانبازان و سپس به همه فعالان بخش صنعت کشور و مردم عزیز ایران، تبریک گفت.
کد خبر: ۳۳۶۰۸۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۰۲

‌می‌متالز - هر سازمانی‌که در کشور تاسیس می‌شود یک مجموعه اجتماعی - انسانی درنظر گرفته می‌شود، چراکه تعامل انسان‌ها چه در داخل سازمان و چه با افراد خارج از سازمان، مهم‌ترین نشانه حیات آن سازمان است؛ بنابراین تقویت مدیریت منابع انسانی به رشد، تعالی و پایداری یک سازمان کمک بسیاری خواهد کرد، اما در ایران توجه کافی به منابع انسانی و سرمایه‌های انسانی نمی‌شود.
کد خبر: ۳۰۳۷۴۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۰۲

مدیرعامل فولاد مبارکه اصفهان:
‌می‌متالز - مدیرعامل فولاد مبارکه با بیان اینکه توسعه سرمایه انسانی جز با ایجاد فرهنگ مطالعه اصلاح نمی‌شود، گفت: باید ذی‌نفعان را یادگیرنده تربیت و زمینه توسعه سرمایه انسانی را فراهم کنیم.
کد خبر: ۳۰۳۵۴۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۲۸

رئیس مرکز سرمایه انسانی و سازمانی وزارت صمت تشریح کرد؛
‌می‌متالز - رئیس مرکز سرمایه انسانی و سازمانی وزارت صمت اعلام کرد که در مورد فوق‌العاده ویژه کارکنان این وزارتخانه اقدامات بی‌نظیری در روز‌های پایانی سال ۱۴۰۱ صورت گرفت.
کد خبر: ۲۹۸۷۶۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۲۶

‌می‌متالز - مهدی کفایت معاون سرمایه‌های انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه گفت: بنگاه‌های اقتصادی برای ماندگاری و ادامه فعالیت در صنعت باید نوآور باشند و سرمایه انسانی محور این نوآوری در صنعت است.
کد خبر: ۲۹۷۷۰۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۷

با حکم مدیرعامل شرکت مس
‌می‌متالز - با حکم دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران دکتر «امید طیاری» به عنوان سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت مس منصوب شد.
کد خبر: ۲۷۱۰۱۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۲۸

معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مس اعلام کرد:
‌می‌متالز - محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت مس از حمایت کامل شرکت مس از مدیریت باشگاه مس کرمان خبر داد.
کد خبر: ۲۷۰۵۶۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۲۴

در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی صورت گرفت
‌می‌متالز - تندیس سیمین ۳ ستاره و لوح تقدیر در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی به دلیل اقدامات موثر در حوزه آموزش و توسعه به دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی مس اهدا شد.
کد خبر: ۲۶۰۸۱۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۱

یادداشت معاون سرمایه‌های انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه؛
‌می‌متالز - معاونت سرمایه‌های انسانی و سازماندهی شرکت فولاد مبارکه در راستای سیاست‌های ابلاغی و تأکید مدیرعامل محترم شرکت مبنی بر ضرورت ایجاد گفتمان توسعه و تغییر پارادایم از نیروی انسانی به سرمایه انسانی با چشم‌اندازی آینده‌نگر و جهان‌تراز، رویکرد‌های جدیدی را در سال جدید برنامه‌ریزی کرده است.
کد خبر: ۲۵۴۱۹۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۱

معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت مس:
‌می‌متالز - با زحمات یکپارچه‌ای که انجام شد، به‌رغم شیوع کرونا نه تنها تولید مس پایین نیامد بلکه مس در سال ۱۴۰۰ وضعیت بهتری در تولید داشت چراکه ما در منابع انسانی اقدامات چشمگیری در کنترل کرونا انجام دادیم و توانستیم در این زمینه عملکرد قابل قبولی را ثبت کنیم.
کد خبر: ۲۵۱۲۷۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۹

معاون سرمایه‌های انسانی و سازمان‌دهی شرکت فولاد مبارکه عنوان کرد:
‌می‌متالز - معاون سرمایه‌های انسانی و سازمان‌دهی شرکت فولاد مبارکه با اشاره به سهم یک درصدی این شرکت در تولید ناخالص داخلی و ۵ درصدی آن در تولید ناخالص بخش صنعت کشور بر نقش بی‌بدیل فولاد مبارکه در اقتصاد ایران تاکید کرد.
کد خبر: ۲۴۸۴۰۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۹

‌می‌متالز - مدیران بخش طرح و توسعه و منابع انسانی بانک کارآفرین تغییر کردند.
کد خبر: ۲۴۳۰۹۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۱۳

رئیس مرکز سرمایه انسانی و سازمانی وزارت صمت اعلام کرد:
‌می‌متالز - رئیس مرکز سرمایه انسانی و سازمانی وزارت صمت با اشاره به استقرار ساختار سازمانی جدید وزارت صنعت، معدن و تجارت گفت: بازطراحی سازمانی در وزارت صمت سبب چابک سازی و یکپارچه سازی سازمانی می‌شود.
کد خبر: ۲۴۰۷۴۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۸

به طور همزمان در تهران، کرمان و اصفهان برگزار شد
‌می‌متالز - یکصد و پنجاه و ششمین جلسه تولید با حضور مدیرعامل میدکو در تهران، مدیران و مشاوران در تهران، کرمان و اصفهان، مدیران عامل و مدیران مجتمع‌های تولیدی از محل مجتمع‌ها روز سه شنبه ۸ تیرماه ۱۴۰۰ بصورت همزمان در دفتر‌ها و کارخانه‌های واقع در تهران، کرمان، اصفهان و همدان با برقراری ارتباط تصویری برگزار شد.
کد خبر: ۲۲۳۲۲۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۰۸

بنابه اعلام مدیریت طرح، برنامه‎ریزی و پایش اتاق ایران
می متالز - گواهی‌نامه‌ها و تقدیرنامه‌های سیستم مدیریت کیفیت اتاق ایران در سه حوزه استانداردهای ایزو ۹۰۰۱:۲۰۱۵، ایزو ۲۶۰۰۰:2010 و HSE-MS برای یک‌سال تمدید شد.
کد خبر: ۱۶۱۳۳۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۹

معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی:
می متالز - معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بانک ایران زمین، در روز پنجشنبه ۱۶ بهمن ۱۳۹۹ با حضور در جمع داوطلبین آزمون استخدامی این بانک در دانشگاه علامه طباطبائی با اشاره به اهمیت حضور جوانان در حوزه‌های مختلف گفت: رویکرد حوزه سرمایه انسانی در بانک ایران زمین توجه به جوانان و استفاده از نیرو‌های متخصص و کارآزموده در بخش‌های مختلف است.
کد خبر: ۱۶۰۱۹۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۰

رشد اقتصادی سال 1398 از نگاه مرکز آمار ایران
می متالز - در حالی که بانک مرکزی در گزارش تازه خود، رشد اقتصاد بدون نفت را 1.1 درصد مثبت برای سال 98 برآوردکرده، اما مرکز آمار ایران، شاخص مهم رشد اقتصادی سال 98 را با اعداد منفی در بخش بدون نفت و با نفت اعلام کرده است. بر اساس نتایج حساب‌های ملی فصلی مرکز آمار ایران بر مبنای سال پایه ١٣٩٠، نرخ رشد محصول ناخالص داخلی (به قیمت بازار) در سال ١٣٩٨، بدون نفت ٦. ٠- درصد و با نفت ٧- درصد بوده است.
کد خبر: ۱۱۲۶۱۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۳۰

محمدیاسر طیب‌نیا، مدیرعامل فولاد مبارکه در آیین امضای فاز اول قرارداد‌های احداث کارخانه تبدیل هماتیت به مگنتیت به روش RHF و پایلوت توسعه فناوری استحصال معادن کم‌عیار به روش بستر سیال (SMR):

فولاد مبارکه در حوزه تکنولوژی‌ها و فناوری‌های نوین می‌تواند یک دنبال‌کننده هوشمند باشد