برچسب ها - محسن شیری بابادی
مدیر استراتژی و تعالی سازمانی شرکت فولاد خوزستان بیان کرد:
‌می‌متالز - مدیر استراتژی و تعالی سازمانی شرکت فولاد خوزستان گفت: اگر نگاه واقع‌بینانه به آینده داشته باشیم، به جرات می‌توان گفت بیش از ۸۰ درصد اهداف شرکت فولاد خوزستان در مسیر توسعه و بالندگی محقق خواهند شد.
کد خبر: ۲۹۳۳۹۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۳

‌می‌متالز - مدیر استراتژی و تعالی سازمانی شرکت فولاد خوزستان گفت: شرکت فولاد خوزستان از طریق توسعه صادرات هم‌زمان با کاهش نرخ مصارف و مدیریت هزینه‌ها و ایجاد شراکت‌ها و توافق‌نامه‌های دو و سه‌جانبه برای استفاده از ظرفیت‌های نوردی موجود و ورود به بازار‌های جدید و همچنین با تداوم نوسازی و ارتقای راندمان خطوط تولید و سرمایه‌گذاری در بالادست و تکمیل زنجیره ارزش، توانسته است در فضای کنونی تاب‌آور باشد و پایداری خود را از طریق دستیابی به اهداف تعیین شده حفظ کند.
کد خبر: ۲۷۸۴۰۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۰۵

با حضور اعضای کمیته علمی جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد؛
‌می‌متالز - دوره آموزشی آشنایی با الگوی تعالی سازمانی ویرایش ۱۴۰۰ با حضور الهویردی تقوی و جعفر جنامی‌نیا اعضای کمیته علمی جایزه ملی تعالی سازمانی، برای مدیران، روسا و کارشناسان مرتبط فولاد خوزستان در روز‌های یکشنبه ۵ تیر و دوشنبه ۶ تیر ۱۴۰۱ در محل تالار طوبی شماره ۲ برگزار گردید.
کد خبر: ۲۶۶۱۱۵   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۴/۱۶

می متالز - کارگاه بررسی تغییرات رقابت‌ پذیری شرکت فولاد خوزستان در سال‌های ۸۹ الی ۹۷ با دعوت از فرشید شکرخدایی و احسان جنتی متخصصان مرکز توسعه رقابت‌ پذیری ایران (مدرسان کارگاه) و با حضور مهران عباس‌زاده معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، مدیران ارشد حوزه‌های منابع انسانی، بهره برداری، خرید، فروش، برنامه‌ریزی و توسعه و مالی فولاد خوزستان برگزار شد.
کد خبر: ۸۴۹۱۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۲۳

پرطرفدارترین عناوین