مدیرعامل فولاد مبارکه:
در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی صورت گرفت
میمتالز - تندیس سیمین ۳ ستاره و لوح تقدیر در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی به دلیل اقدامات موثر در حوزه آموزش و توسعه به دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی مس اهدا شد.
کد خبر: ۲۶۰۸۱۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۱
معاون شرکت فولاد بافق خبر داد:
می متالز - مجتمع معدنی و صنعت آهن فولاد بافق در راستای افزایش ظرفیت تولید خود و اشتغال آفرینی، اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب نیروی انسانی کرده است.
کد خبر: ۲۵۹۷۰۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۰۲
مدیرعامل شرکت مس:
میمتالز - دکتر «علی رستمی» در دیدار با نمایندگان «اتحادیه پیشکسوتان کارگری مس سرچشمه» با تأکید بر لزوم کار جهادی و تقویت روحیه کارگران؛ بهبود شرایط زندگی آنان را در صدر برنامههای شرکت مس دانست.
کد خبر: ۲۵۸۰۷۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۲۱
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران:
میمتالز - دکتر علی رستمی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در پیامی فرا رسیدن روز کارگر را به کارگران مؤمن و زحمتکش صنعت مس کشور تبریک گفت.
کد خبر: ۲۵۷۰۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۱۱
یادداشت به مناسبت روز ملی منابع انسانی؛
میمتالز - معاون مالی اداری و مجامع هلدینگ آتیه فولاد نقش جهان به مناسبت روز ملی منابع انسانی نوشت: سرمایههای انسانی از مهمترین داراییهای نامشهود سازمانها است که تأثیر مستقیم بر تحقق اهداف سازمانی دارند.
کد خبر: ۲۵۴۷۲۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۴
میمتالز - رئیس سرمایههای انسانی و سازماندهی شرکت فولادسنگ مبارکه با اشاره به روز ملی منابع انسانی گفت: میزان رضایت بالای کارکنان شرکت فولادسنگ بر محیط ایمن و فضای مساعد کاری در این شرکت صحه میگذارد.
کد خبر: ۲۵۴۷۲۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۴
یادداشت به مناسبت روز ملی منابع انسانی؛
میمتالز - مدیر منابع انسانی شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری به مناسبت روز ملی منابع انسانی نوشت: در شرکتهای فولادی با توجه به ماهیت و نوع فرایندها در خطوط تولید، لازم است برنامه جامع و به روزتری برای تقویت کارکنان پیاده سازی و اجرا شود.
کد خبر: ۲۵۴۷۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۴
یادداشت به مناسبت روز ملی منابع انسانی؛
میمتالز - مدیرعامل شرکت فولادسنگ مبارکه در یادداشتی به مناسبت روز ملی منابع انسانی، نوشت: نامگذاری این روز یادآوری میکند که سازمانها برای تسهیل مسیر توسعه و تولید دانشبنیان به منابع انسانی وابسته هستند.
کد خبر: ۲۵۴۷۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۲۴
میمتالز - مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در نخستین بازدید خود از مجتمع مس سونگون و حضور در اولین جلسه تولید این مجتمع در سال ۱۴۰۱، تاکید کرد: طبق رهنمودهای مقام معظم رهبری باید با کار جهادی به اجرای طرحهای توسعهای شرکت مس سرعت دهیم.
کد خبر: ۲۵۲۴۷۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۱۰
معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستمهای اطلاعاتی شرکت مس:
میمتالز - با زحمات یکپارچهای که انجام شد، بهرغم شیوع کرونا نه تنها تولید مس پایین نیامد بلکه مس در سال ۱۴۰۰ وضعیت بهتری در تولید داشت چراکه ما در منابع انسانی اقدامات چشمگیری در کنترل کرونا انجام دادیم و توانستیم در این زمینه عملکرد قابل قبولی را ثبت کنیم.
کد خبر: ۲۵۱۲۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۹
جهانمهر علی نیاییفرد سرپرست مدیریت سازماندهی و روشها؛
میمتالز - مدیریت و ارزیابی عملکرد ابزاری کارآمد برای سنجش دقت، رشد و یادگیری نیروی انسانی در سطوح مختلف شامل سازمان، واحد و افراد به شمار میآید و یکی از مفیدترین سیستمهای حوزه منابع انسانی محسوب میشود. با توجه به اینکه نیروی انسانی یکی از کلیدیترین مولفههای بقای هر کسبوکاری محسوب میشود.
کد خبر: ۲۵۱۰۹۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۶
با قیمتی حتی پایینتر از نرخ رسمی صادراتی فولاد مبارکه
حضور قائممقام ایمیدرو در فولاد ارفع؛
قائممقام ایمیدرو:
«فولاژ» کمتر از یک هفته پس از مجمع، سود سهامداران را پرداخت کرد
گزارش CNBC از بازار فلز سرخ؛ استراتژیستها درباره مس چه گفتند
سهمیههای جدید اتحادیه اروپا صادرات فولاد هند را محدود میکند؛
در رویداد پورتفوتکنوتور MSTID در شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر مطرح شد؛
نشست راهبردی توسعه سواحل مکران برگزار شد؛
تعرفههای آمریکا همچنان سودآوری آرسلورمیتال را تحت فشار نگه داشت؛
