به گزارش می متالز، رئیس هیات مدیره مجتمع فولاد کویربه نقش اساسی و محوری منابع انسانی در فرآیند رشد، توسعه و پیشبرد اهداف استراتژیک سازمان اشاره کرد و گفت: مسائل مهمی از جمله، حفظ و نگهداشت، ایمنی شغلی، بهداشت حرفهای و ارتقای شاخصهای سلامت کارکنان به عنوان فرایندهای بنیادی و اصلی حوزه منابع انسانی مجتمع فولاد کویر تعریف شده و استاندارد سازی این فرایندها از اهداف مهم مجتمع است.
حمیدرضا خوروش دریافت استاندارد بین المللی در حوزه ایمنی و بهداشت شغلی را اقدامی سخت و نیازمند کار و تلاش کارکنان در تمامی سطوح سازمان توصیف کرد و گفت: فرایند ارزیابی و صدور گواهینامه استانداردهای ۴۵۰۰۱ به وسیله شرکت DQS آلمان به عنوان یکی از برترین شرکتهای بین المللی در حوزه ممیزی و صدورگواهینامه سیستمهای مدیریت اجرا شده است.
ایزو ۴۵۰۰۱ استاندارد در زمینه مدیریت سیستمهای ایمنی و بهداشت شغلی است که هدف آن کاهش بیماریها و آسیبهای شغلی است.
سازمان بینالمللی استانداردسازی ایزو ۴۵۰۰۱ را به عنوان یک مبنای بین المللی برای سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفهای طراحی کرده است.