محور‌های ۱۵ گانه هیات تحقیق و تفحص از صنعت خودرو اعلام شد

‌می‌متالز - رئیس هیات تحقیق و تفحص از صنعت خودرو با اشاره به اینکه هدف از بررسی وضعیت این حوزه، مچ‌گیری نیست، اهداف ۱۵ گانه این کمیته را اعلام کرد.

به گزارش می‌متالز، علی اکبر کریمی با اشاره به اینکه هدف از تحقیق و تفحص از صنعت خودرو، مچ‌گیری نیست بلکه ارتقای سطح این حوزه و رفع چالش‌ها است، گفت: این صنعت از جایگاه ویژه‌ای در اقتصاد برخوردار است و با ۶۴ رشته صنعتی دیگر ارتباط دارد و موجب اشتغالزایی می‌شود.

وی افزود: در ادامه بازدید‌های میدانی هیات تحقیق و تفحص ضمن بازدید از ایران خودرو، ۱۵ محوری که به منظور بررسی عملکرد خودروسازان توسط اعضای این هیات تعیین شده بود، بررسی شد.

کریمی ادامه داد: به گفته مدیرعامل ایران خودرو، تعهدات معوق این خودروساز به ۱۰ هزار دستگاه رسیده که کمترین میزان طی سال‌های اخیر است. اقدامات خوبی هم در حوزه توسعه محصولات و ارائه پلتفرم‌ها انجام شده و تولید موتور سیکلت در سال گذشته نسبت به سال ۹۸ حدود ۸۰ درصد رشد داشته است.

۱۵ محور احصا شده در هیات تحقیق و تفحص از صنعت خودرو

۱- بررسی وضعیت گذشته و فعلی صنعت خودرو، تعداد شرکت‌های تولید کننده، ظرفیت و تیراژ تولید

۲- وضعیت ترکیب سهامداران، ساختار مدیریت، مالی و مالکیت سهام در صنایع خودروساز، ایجاد انحصار و مشکلات قانونی

۳- میزان سهم و نقش دولت در مالکیت و مدیریت صنایع خودروسازی

۴- بررسی وضعیت سرمایه‌گذاری در صنایع خودرویی طی سال‌های گذشته

۵- بررسی کیفیت تولید خودرو و علت پایین بودن کیفیت محصولات

۶- بررسی علل عدم استفاده حداکثری از ظرفیت علمی، تخصصی و فنی در طراحی و ساخت انواع خودرو در صنعت خودروسازی کشور و ارزبری گسترده این صنعت

۷- بررسی مشکلات صنایع قطعه ساز

۸- نحوه قیمت‌گذاری خودرو (محاسبه قیمت تمام شده و قیمت عرضه در بازار) و تعدد مراجع دخیل در قیمت‌گذاری

۹- بررسی تقاضای واقعی انواع خودرو و مقایسه با میزان عرضه انواع خودرو و رانت موجود در بازار

۱۰- بررسی نحوه پیش فروش و فروش فوری به متقاضیان و مشکلات مربوط به قرعه کشی بین متقاضیان

۱۱- بررسی آخرین وضعیت صادرات و کارخانجات خودروسازی

۱۲- بررسی مقررات و سیاست‌های موجود در زمینه واردات خودرو و تاثیر آن‌ها در بازار

۱۳- برنامه راهبردی و بلندمدت صنعت خودرو در ایران

۱۴- بررسی اقدامات انجام شده درخصوص طراحی و تولید خودرو‌های برقی و هیبریدی

۱۵- وضعیت منابع انسانی در صنایع و نحوه عزل و نصب مدیران