آیین اختتامیه جشنواره نظام پیشنهاد‌ها و تجلیل از کارگران نمونه شرکت گل‌گهر

‌می‌متالز - آیین اختتامیه چهارمین جشنواره نظام پیشنهاد‌ها و تجلیل از کارگران نمونه شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران و کارگران شرکت گل‌گهر و مدیران عامل شرکت‌های منطقه گل‌گهر برگزار شد.

به گزارش می‌متالز، در این مراسم ایمان عتیقی اظهار داشت: شرکت گل‌گهر بنا به موفقیت‌های چند سال گذشته جزو شرکت‌های سرآمد بورسی و صنعتی کشور است که این به خاطر تلاشی است که برای صنعت کشور انجام می‌شود.
وی افزود: بسیاری از اتفاقات خوبی که در منطقه گل‌گهر رخ داده، حاصل زحمات همه اجزای شرکت و منطقه و نیز افرادی است که در کف کارگاه‌ها و خط مقدم عملیات و اجرا است.
مدیرعامل شرکت گل‌گهر عنوان کرد: یکی از آفات صنعت همواره پرداختن به حواشی و مسائل غیر مرتبط به حوزه کاری بوده که در این زمینه ما اجازه دخالت در امور فنی را به افراد غیر مرتبط در هر جایگاهی به هیچ عنوان نمی‌دهیم.
سید محسن نبوی، معاون سرمایه‌گذاری و امور شرکت‌های گل‌گهر نیز در این مراسم بیان کرد: در سال جاری، توجه به توسعه سیستم‌ها در شرکت مورد تاکید مدیرعامل بود که سعی کردیم سیستم‌هایی نظیر نظام پیشنهادها، تعالی و... را در شرکت نهادینه کنیم.
نبوی با بیان اینکه امسال موضوع تعالی سازمانی در دستور کار قرار گرفته، گفت: نهادینه شدن این سیستم‌ها در گرو همکاری و حمایت کارگران و کارکنان است.
محمد علیدادی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شرکت گل‌گهر نیز در این آیین افزود: کارگران نمونه بر اساس داده‌هایی که از عملکرد افراد در نرم افزار سیمرغ استخراج می‌شود، انتخاب شده‌اند.
علیدادی در پایان خاطرنشان کرد: در همین راستا حتی ارزیابی خود افراد ملاک است که در کنار ارزیابی مافوق و ارزیابی عملکرد قرار می‌گیرد که این روند در نهایت منجر به انتخاب کارگران نمونه می‌شود.
در پایان این مراسم، از کارگران نمونه شرکت گل‌گهر در سال ۱۳۹۹ و همچنین برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهاد‌ها در گل‌گهر تجلیل شد.

منبع: انجمن سنگ آهن ایران