تمدید گواهینامه‌های بین المللی نظام مدیریت ایمنی، سلامت و محیط زیست فولاد خوزستان

به گزارش می‌متالز، فرآیند‌ها و فعالیت‌های شرکت فولاد خوزستان با هدف انطباق با نیازمندی‌ها و الزامات استاندارد‌های بین المللی ISO ۴۵۰۰۱ ویرایش ۲۰۱۸ و ISO ۱۴۰۰۱ ویرایش ۲۰۱۵ به مدت ۴ روز از تاریخ ۲۵ الی ۲۸ مهرماه ۱۴۰۰ به صورت آنلاین و با استفاده از زیر ساخت SKY ROOM از سوی مهندس تقوی سرممیز شرکت SGS مورد ممیزی شخص ثالث قرار گرفت. در جلسه اختتامیه که به ریاست امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان و با حضور مدیران ارشد و تیم ممیزی برگزار گردید، نتایج حاصل از تحلیل یافته‌های ممیزی توسط سرممیز شرکت SGS مطرح شد.

محمود اکابر نماینده مدیرعامل در نظام مدیریت یکپارچه اظهار داشت: تمامی صاحبان فرآیندها، مستندات و سوابق مرتبط با حفظ و توسعه نظام مدیریت HSE بر اساس معیار‌های استاندارد، مورد ممیزی قرار گرفت.

وی افزود: در این دوره رئوس خط‌ مشی یکپارچه شرکت و نقشه استراتژی کل شرکت فولاد خوزستان و کلان فرآیند HSE با همکاری و هماهنگی مدیریت‌های HSE، آموزش و توسعه منابع انسانی، استراتژی و تعالی سازمانی، IT، تضمین کیفیت و مشارکت کلیه مدیران و کارشناسان متخصص در سطح تمامی واحد‌ها و بخش‌های مرتبط، صف و ستاد با موضوع HSE مورد ممیزی شخص ثالث قرار گرفت. بر اساس نتایج حاصل از تحلیل یافته‌های این دوره تمدید یک سالانه گواهینامه‌های بین المللی نظام مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست بر اساس استاندارد‌های یاد شده از طرف سازمان ممیزی شخص ثالث مورد توصیه قرار گرفت. تمدید این گواهینامه‌های بین المللی، بیانگر تعهد و حمایت مدیریت ارشد در تحقق اهداف استراتژیک شرکت می‌باشد.

امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان در جلسه اختتامیه گفت: بخش مهمی از اعتبار سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی بزرگ به رعایت الزامات و نیازمندی‌های استاندارد‌های نظام مدیریت ایمنی، سلامت و زیست محیطی ارتباط دارد. شرکت فولاد خوزستان با تولید سالیانه ۳/۸ میلیون تن شمش اسلب، بلوم و بیلت دارای ۲۵ درصد از سهم بازار تولید فولاد در ایران می‌باشد.

وی افزود: افق برنامه تولید در شرکت فولاد خوزستان تا سال ۱۴۰۴ برابر ۱۳/۶ میلیون تن و معادل ۲۵ درصد از برنامه‌ی تولید ۵۵ میلیون تن در سطح کشور می‌باشد. به‌طور قطع تحقق اهداف استراتژیک مستلزم توجه ویژه به توسعه‌ی سرمایه‌های انسانی است و از جمله مهم‌ترین عوامل توسعه سرمایه‌های انسانی، تعریف و اجرای برنامه‌های تحول در نظام مدیریت ایمنی، سلامت و محیط زیست می‌باشد.

ابراهیمی ادامه داد: مهم‌ترین اقداماتی که در یک‌سال گذشته (۱۴۰۰ - ۱۳۹۹) با هدف توجه بنیادی به این مقوله در شرکت فولاد خوزستان در سایه دانش، تعهد و حمایت مدیریت ارشد و مشارکت کارکنان انجام پذیرفته است به شرح زیر می‌باشد: تغییر در ساختار و جایگاه مدیریت HSE و مدیریت تضمین کیفیت و ابلاغ احکام، تقویت طرح‌های تشویقی و انظباطی ایمنی، اجرای طرح جامع آموزش‌های تخصصی ویژه پیمانکاران، گزارش دهی مغایرت‌های ایمنی در پورتال کارکنان و پیمانکاران در جهت جلب مشارکت حداکثری، تمرکز بر پروژه‌های زیست محیطی و مدیریت پسماند، توسعه تفکر مبتنی بر استانداردها، ریسک‌ها و فرصت‌ها مبتنی بر استاندارد‌های بین المللی مرجع کسب گواهی، انتخاب و ابلاغ تصمیمات مهم و کلان در زمینه HSE در کمیته عالی HSE و کمیته راهبری، بازنگری فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی بر اساس ISO ۱۰۰۱۵ (توسعه شایستگی) است.

علیرضا مخبر دزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسوولیت‌های اجتماعی نیز با تشکر از مشارکت تمامی مدیران و کارشناسان متخصص در زمینه ایمنی، سلامت و محیط زیست، برگزاری ممیزی‎های شخص ثالث را به عنوان فرصت بزرگی برای شناسایی، حفظ و توسعه‌ی نقاط قوت و همچنین نقاط قابل بهبود فرآیند‌ها و فعالیت‌های سازمان برشمرد.

در پایان جلسه اختتامیه، محمود اکابر مدیر تضمین کیفیت گفت: این مسیر تحولی در سال‌های آتی ادامه خواهد یافت و همان‌گونه که سرممیز این دوره اعلام نمود، توجه به فرآیند‌های تجزیه و تحلیل حوادث ایمنی به عنوان یک نقطه قوت در صدر اولویت‌های سازمان باقی می‌ماند.

وی خاطر نشان کرد: برای نخستین بار پس از گذشت ۱۵ سال در فرآیند ممیزی شخص ثالث هیچ‌گونه عدم انطباقی در حوزه‌ی نظام مدیریت ایمنی به‌وسیله‌ی گروه ممیزی ثبت نشد.