به گزارش میمتالز، مهندس محیاپور در این جلسه با تاکید بر اهمیت تعالی سازمانی گفت: مدلهای تعالی سازمانی چارچوبی نظاممند برای ارزیابی عملکرد سازمانها هستند و این مدلها بر اساس مفاهیم آموختههای مدیریت کیفیت جامع، سازمانها را در دو حوزه توانمند سازها و نتایج حاصل از پیاده سازی این توانمندسازها، ارزیابی نموده و نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود آنها را مشخص میکنند.
وی افزود: مدل تعالی سازمانی از یک سو، ساختار و راهکارهای لازم را برای راهبران و مدیران سازمانهای متعالی جهت تدوین خط مشی، راهبرد و اهداف سازمان بر اساس خواستهها و انتظارات حال و آینده ذی نفعان ارائه میدهد و از سوی دیگر برنامهها و اقدامات کارکنان سازمانهای متعالی را برای مدیریت هدفمند فرآیندها، استفاده مطلوب و بهینه منابع سازمان و دستیابی به اهداف اقتصادی آن را مطرح میسازد.
فرآیند ارزیابی ملی شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر بر اساس الگوی تعالی سازمانی ۱۴۰۰ پس از جلسه افتتاحیه آغاز شده است و تا فردا با ارزیابی معیارها و زیرمعیارهای الگوی تعالی سازمانی ادامه خواهد داشت.