تاریخ: ۰۶ بهمن ۱۴۰۰ ، ساعت ۱۴:۵۷
بازدید: ۸۰۸
کد خبر: ۲۴۶۵۲۱
سرویس خبر : آهن و فولاد
با حضور مدیر واحد آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان انجام شد؛

تقدیر از بانوی برگزیده نظام پیشنهاد‌ها در سال ۱۴۰۰

‌می‌متالز - با حضور جعفر جنامی نیا مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان و جمعی از مسوولان این واحد، از فاطمه اورک کارشناس HSE واحد نت ماشین آلات به خاطر ارائه بالاترین آمار پیشنهاد‌های ارائه شده و درصد بالای پیشنهاد‌های قابل اجرا، تقدیر شد.

به گزارش می‌متالز، جلسه‌ی یادشده، پیش از ظهر روز سه شنبه ۵ بهمن‌ماه ۱۴۰۰ در دفتر مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان انجام شد.

جعفر جنامی نیا مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی با تبریک سالروز میلاد حضرت فاطمه (س) و روز زن، از زحمات و تلاش‌های کارکنان واحد آموزش بویژه بانوان تشکر و از فاطمه اورک تقدیر نمود.

وی در ادامه با تاکید بر نقش ارزنده نظام بهپویی در رشد صنعت، خاطر نشان کرد: وجود سیستم‌های مشارکتی از جمله بهپویی در سازمان‌ها علاوه بر اینکه می‌تواند در جلب اعتماد و مشارکت کارکنان موثر باشد، در دستیابی سازمان‌ها به اهداف و استفاده از ایده‌های خلاقانه کمک خواهد کرد.

در ادامه نوید علاقه‌مند رییس بهپویی گفت: با تشکیل کمیته تبلیغات و اطلاع‌رسانی بهپویی، مسیر جدیدی در جهت گسترش روحیه مشارکت در سازمان ایجاد شده که تقدیر از بانوی برگزیده نظام پیشنهادات، اولین گام می‌باشد.

وی با اشاره به انجام هر ساله این ارزیابی در روز زن و اهدای هدیه به بانوی برگزیده سال، از خانم‌های خلاق و نوآور در واحد‌های صنعتی و ستادی خواست به گسترش این فرهنگ کمک نمایند.

علاقه‌مند ابراز امیدواری نمود که این تقدیر از خلاقیت و نوآوری در سازمان، قدمی در راستای افزایش روحیه مشارکت و ایده پردازی در میان کارکنان و خصوصا بانوان شاغل در شرکت باشد.

گفتنی است، فاطمه اورک طی سال گذشته تعداد ۵۹ پیشنهاد را به سیستم نظام پیشنهادات ارائه نموده که ۱۵ پیشنهاد از آن‌ها به مرحله‌ی اجرا رسیده است.

عناوین برگزیده