اعتلای ذوب آهن اصفهان با همدلی تمام تلاشگران شرکت رقم می‌خورد

به گزارش می‌متالز، وی افزود: به شایستگی تلاشگران ذوب آهن اصفهان ایمان دارم و مطمئن هستم که این بلندهمتان، توانایی رساندن شرکت به افق‌های روشن‌تر را دارند.

سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن اصفهان همچنین درجلسه با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت با اشاره به بیانیه گام دوم انقلاب، گفت: محور‌های اقتصادی این بیانیه و همچنین خط مشی‌های اقتصاد مقاومتی را باید در بازنگری اهداف و استراتژی‌های شرکت مدنظر قرار دهیم و سپس با قدرت و روحیه جهادی، در جهت اجرای این برنامه‌ها با تمام وجود تلاش کنیم.

وی افزود: ذوب آهن اصفهان به لحاظ برخورداری از نیرو‌های متخصص، شرایط بسیار خوبی دارد و همه ما موظفیم در حوزه خود، ضمن شناسایی نیرو‌های متخصص، از وجود آن‌ها در جهت اجرای برنامه‌های شرکت بهره بیشتری ببریم.

رخصتی اظهار داشت: برای توسعه این شرکت، تلاش‌های شبانه روزی بسیاری صورت گرفته است و بنابراین همگان وظیفه داریم با احساس مسوولیت در حوزه خود فعالیت کنیم.

سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن اصفهان، بر لزوم جوان گرایی و بهره گیری ازتوان داخلی تاکید کرد و افزود: باید زمینه ارتقاء نیرو‌های جوان و متخصص شرکت را فراهم کنیم و از پیشنهادات تحول زا استقبال کنیم تا نگرش جدیدی در شرکت حاکم شود.

وی، با اشاره به اینکه ۴۰ درصد ظرفیت کارخانه فعال نیست، افزود: باید با تمام وجود، برای فعال سازی این ظرفیت خالی تلاش کنیم و این موضوع بر هر برنامه دیگری ارجحیت دارد. ضمن اینکه تا پایان سال با رسیدن به تولید ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تن، رکورد جدید در تولید شرکت ثبت می‌شود که این امر باید با جدیت دنبال گردد.

رخصتی گفت: با توجه به شرایط سخت اقتصادی، رسیدگی بیشتر به معیشت و رفاه کارکنان اهمیت ویژه‌ای دارد که قطعا با افزایش تولید و در آمد شرکت این امر محقق خواهد شد.

آیت ا... رهبر مسوول دفتر هماهنگی تبلیغات اسلامی شرکت نیز گفت: مدیریت جدید ذوب آهن با انجام اقدامات لازم بر مشکلات این شرکت غلبه می‌کند و به یاری خداوند متعال شاهد بهبود شرایط این کارخانه مهم خواهیم بود.

برگزاری جسله شورای معاونین شرکت

در ادامه، اولین جلسه شورای معاونین نیز برگزار شد که در این جلسه، مرتضی یزدخواستی نائب رئیس هیات مدیره شرکت، از زحمات علی احمدیان رئیس سابق هیات مدیره و منصور یزدی زاده مدیرعامل سابق شرکت به سبب زحمات و فعالیت شان برای ارتقای ذوب آهن قدردانی کرد و افزود: مهندس رخصتی، از جمله مدیران متخصص و فعال ذوب آهن هستند که تجربه گرانبهای ایشان در این شرکت، پشتوانه اصلی حل مشکلات کنونی و اجرای برنامه‌های جدید این مجتمع عظیم صنعتی است.

رخصتی سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن نیز در این جلسه، ایجاد اشتغال را یکی از اولویت‌های اصلی سازمان دانست و گفت: باید منافع سازمان و منطقه را هم راستا قرار دهیم و به گونه‌ای فعالیت نماییم که توسعه سازمان و منطقه همراه هم محقق شود و منافع هردو تامین گردد.

رخصتی، توجه به توانایی‌های داخلی ذوب آهن اصفهان را در همه فعالیت‌ها یک راهبرد اساسی ذکر نمود و افزود: حل مسائل شرکت از جمله تامین مواد اولیه و افزایش بهره وری با استفاده از توان داخلی امکان پذیر است.

وی افزود: امور شرکت با رویکرد اجرایی و همچنین با پی گیری مداوم و موردی به سرانجام می‌رسد که درنهایت موجب ارزش آفرینی برای سازمان می‌گردد.

منبع: ذوب آهن اصفهان