سرویس خبر : آهن و فولاد
موفقیت دوباره فولاد خراسان در ارزیابی «جایزه منابع انسانی» ایران
می‌متالز - مجتمع فولاد خراسان در ششمین دوره ارزیابی جایزه منابع انسانی، که با محوریت «دانشگاه تهران» برگزار شد، ضمن تمدید گواهینامه سطح c۲ در ارتقای منابع انسانی، امتیاز خود را در این ارزیابی بار دیگر افزایش داد.
به گزارش می‌متالز، مدیر عامل مجتمع فولاد خراسان با تبریک این موفقیت به همکاران خود، اظهار داشت: فولاد خراسان با تمرکز بر تعالی منابع انسانی خود، در پی ارتقای نظام‌مند عملکرد شرکت در بهره‌وری نیروی انسانی است.
کسری غفوری افزود: این شرکت جهت سنجش سطح بلوغ فرآیند‌های جاری در حوزه منابع انسانی از چارچوبی استاندارد و نظام‌مند بهره برده است تا نقاط مورد تمرکز خود را شناسایی و با بسیج منابع حداکثر بهره وری را ایجاد نماید.
معاون برنامه‌ریزی و فناوری شرکت نیز با بیان این که «مدل ۳۴۰۰۰»، نقشه راه فولاد خراسان برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی است، افزود: منابع انسانی سرمایه کلیدی شرکت برای تحقق استراتژی‌های سازما‌ن‌اند.
شفیعیان افزود: شناسایی فرصت‌ها و تهدیدها، نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود که از رهگذر خودارزیابی و ارزیابی‌های انجام شده در دوره‌های گذشته جایزه تعالی سازمانی صورت گرفته، چراغ راه تدوین راهبرد‌های منابع انسانی همسو با استراتژی‌های سازمان ما بوده است و پس از هدف گذاری، پروژه‌های بهبود متناسب با سطح بلوغ شرکت در این زمینه تعریف و جاری شده است.
معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت نیز خاطرنشان کرد: فولاد خراسان سه هدف راهبردی «توسعه و تعمیق مدیریت مشارکتی» و «توسعه شایستگی رهبران» و «ارتقای رضایت کارکنان» را برای خود تعریف کرده است و با توجه به خروجی گزارش‌ها و بازخورد ارزیابی‌ها، تمرکز خود را بر فرآیند‌های توسعه شایستگی رهبران و ارتقای رضایت کارکنان از طریق آموزش و توسعه فردی و سازمانی، مانیتورینگ و کانون‌های ارزیابی و توسعه و بهبود‌های صورت گرفته در خصوص نظام جبران خدمت قرار داده است.
صبوریان، پروژه های:
- جاری سازی توسعه افقی کارکنان
- ایجاد کانون‌های ارزیابی شایستگی و توسعه
- بازنگری ساختار سازمانی و شرح مشاغل
- بازنگری سختی کار مشاغل
- رتبه‌بندی شغلی بر اساس مدل G۲۰
- و…
را از جمله مهم‌ترین پروژه‌های شرکت مجتمع فولاد خراسان برشمرد که به گفته‌ی او، پیشرفت‌های قابل قبول در این زمینه، نقش پررنگی در ارتقای سطح بلوغ فرآیند‌های منابع انسانی این مجتمع داشته است.
مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
سیزده ساعت پیش
بیست ویک ساعت پیش
بیست و دو ساعت پیش
بیست و دو ساعت پیش
بیست و سه ساعت پیش
جاماندگان سهام عدالت فقط امروز مهلت دارند
زغال پاسوز فولاد شد!
«تجلی» به فولادیشدن نزدیکتر میشود؛ بهرهبرداری از پروژه‌های کلیدی در سال آینده
افت ۴.۳ درصدی تولید فولاد ایران در هشت ماهه/ جزئیات کامل تولید محصولات زنجیره آهن و فولاد در ۸ ماهه امسال
مدیرعامل شرکت کانی مس خبر داد:
انعقاد قرارداد بین شرکت ملی مس و یک تولیدکننده داخلی برای ساخت موتورهای الکتریکی/ صرفهجویی ۱.۳ میلیون یورویی
سرمایهگذاری کلان «تجلی صبا» در اکتشاف معادن، نویدبخش رونق اقتصادی
حاج "سیدعلاءالدین میرمحمدصادقی" که بود؟
سرپرست معاونت صنایع ماشینآلات و تجهیزات وزارت صمت منصوب شد
پیشرفت ۶۰ درصدی نیروگاه خودتامین گازی ۴۲ مگاواتی مجموعه ذوب و پالایش خاتونآباد
پیام وزیر صمت در پی درگذشت حاج علاءالدین میرمحمدصادقی؛
بازرگانی که اخلاق و تعهد رمز ماندگاری او شد
تغییر نرخ ارز مبادلهای، بازار را به چه سمتی سوق میدهد؟
چشم بورس کالا به سیاستگذاران
دو قطبی ادامه‌دار بزرگ‌ها و کوچک‌ها در بورس؛ هیجان منفی صندوق‌های طلا
احضار وزیر صمت به مجلس برای بررسی وضعیت معادن زغال سنگ
بورس در موج اخبار؛
واقعیت یا هیجان؟
سرمای ساختوساز؛ بازار جهانی محصولات فولادی در بحران تقاضا
چرا نمادهای شاخصساز در صدر تقاضای معاملهگران قرار دارند؟
حرکت بورس در دو جبهه
بازدهی شاخصکل از کف دوم آبان به ۳۹ درصد رسید
تداوم رالی صعودی بورس
۷۰ کارشناس بازار سرمایه در نظرسنجی «دنیایاقتصاد» پتانسیل رشد «شاخص» را بررسی کردند
سناریوهای بورس تهران
پیام تبریک دکتر بادکوبه مدیرعامل شرکت آلومینای ایران به مناسبت ولادت حضرت زهرا (س) و روز زن و مادر
مدیرعامل ذوب آهن اصفهان تغییر کرد/ افضلی به جای کوهی
بیبرنامگی در خاموشیهای صنعت فولاد؛ معضلی جدیتر از کمبود برق و گاز
سرپرست معاونت صنایع ماشینآلات و تجهیزات وزارت صمت منصوب شد
مراحل پایانی احداث کارخانه فرآوری مس مشگینشهر
حاج "سیدعلاءالدین میرمحمدصادقی" که بود؟
افت ۴.۳ درصدی تولید فولاد ایران در هشت ماهه/ جزئیات کامل تولید محصولات زنجیره آهن و فولاد در ۸ ماهه امسال
احضار وزیر صمت به مجلس برای بررسی وضعیت معادن زغال سنگ
دستاورد‌های سه سال فعالیت «تجلی» تشریح شد
جلسه معارفه مدیرعامل ذوب آهن اصفهان برگزار شد
