با حضور سرپرست صندوق بازنشستگی فولاد رخ داد؛
سرویس خبر : آهن و فولاد
یادداشت به مناسبت روز ملی منابع انسانی؛
سرمایه انسانی کارآمد رمز تحول و بهره‌وری سازمان
می‌متالز - مدیر منابع انسانی شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری به مناسبت روز ملی منابع انسانی نوشت: در شرکت‌های فولادی با توجه به ماهیت و نوع فرایندها در خطوط تولید، لازم است برنامه جامع و به روزتری برای تقویت کارکنان پیاده سازی و اجرا شود.
به گزارش می‌متالز، رامین لطفی، مدیر منابع انسانی شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری؛ ۲۵ فروردین روز ملی «منابع انسانی» نام گرفته است. منابع انسانی که با توجه به نقش مهم و اثرگذار آن در موفقیت سازمان‌ها به سرمایه‌های انسانی تعبیر می‌شود، سرچشمه همه تحولات و بارزترین نمود تغییر و رشد یک سازمان است. از تعریف انسان به عنوان محور توسعه، در می‌یابیم که مدیریت سرمایه‌های انسانی، ارتباط مستقیمی با بهره‌وری، رشد و توسعه عملکرد سازمان دارد. در هزاره سوم و رقابت سازمان‌ها در جهت توسعه مزیت رقابتی و افزایش سهم بازار، افزایش بهره‌وری سرمایه‌های انسانی و شناسایی توانمندی کارکنان یکی از موثرترین فاکتور‌های موفقیت و سرآمدی کارخانجات و بنگاه‌های اقتصادی است. در همین راستا موسسات تحقیقاتی و بخش تحقیقات نیروی انسانی سازمان‌ها مطالعات و پژوهش‌های بسیاری در این خصوص انجام داده اند. راهکار‌های ارائه شده جهت شناسایی و کشف استعداد و توانایی بالقوه کارکنان و تبدیل آن به بالفعل، برگ برنده شرکت‌ها در تصمیم گیری در بحران، دستیابی به اهداف استراتژیک و حفظ و ارتقاء سهم بازار در بین رقبا است.
بدون شک سرمایه‌های انسانی توانمند به عنوان بزرگترین دارایی و سرمایه سازمان، نقش مهم و تاثیر گذاری در افزایش بهره وری، دستیابی به اهداف سازمان دارند. در شرکت‌های فولادی با توجه به ماهیت و نوع فرایندها در خطوط تولید، لازم است برنامه جامع و به روزتری برای تقویت کارکنان پیاده سازی و اجرا شود. دانش، مهارت توانایی و خلاقیت کارکنان در کنار فن‌آوری‌های نوین و مکانیزه شدن اغلب فرایندها، می‌تواند راهگشای شرکت‌ها در دستیابی به اهداف شرکت‌ها باشد. سرمایه‌گذاری جهت رشد و توسعه سرمایه‌های انسانی منجر به شکوفایی خلاقیت و افزایش توان و مهارت آنان می‌شود. سازمان‌ها در مسیر رشد و تعالی به نیرو‌های بهره ور، با انگیزه و مستعد نیاز دارند تا در شرایط سخت با تکیه بر پتانسیل نیروی انسانی توانمند گره گشای مشکلات باشند. در این میان سازمان‌ها نیز وظیفه دارند تا با جذب شایسته‌ترین افراد و پرورش آنان، کارکنان را در مسیرپیشرفت و توسعه هدایت کنند. بنگاه‌های اقتصادی از طریق افزایش انگیزه و ایجاد محیطی امن و آرام و کسب رضایتمندی کارکنان همگام با رشد فزاینده فن آوری در عصر حاضر، می‌توانند پیشرو و موفق شوند.
مطالب مرتبط
عناوین برگزیده
ده ساعت پیش
چهارده ساعت پیش
پانزده ساعت پیش
یک روز پیش
فرود عسگری سرپرست گمرک شد + سوابق
مدیرعامل جدید شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه منصوب شد
علت وقوع حادثه در کارخانه فولاد زرند چه بود؟
فراخوان انتخاب مدیرعامل هلدینگ مالی صبا تأمین
«امین صفری» به مدیرعاملی شرکت آهن و فولاد ارفع منصوب شد
مجری پروژه احداث کارخانه تغلیظ ۲ میدوک خبر داد:
تاکنون ۳۰ درصد از تجهیزات خارجی پروژه تغلیظ ۲ بومی‌سازی شده است
جلسه بررسی عملکرد پیمانکار کارخانه استحصال طلای تفتان برگزار شد
بازدید عضو موظف هیات مدیره تاصیکو از مس شهید باهنر و کاشی و سرامیک الوند
فراخوان عمومی شناسایی و ارزیابی کیفی شماره ۰۲-۱۴۰۳/م (نوبت اول)
با حضور استاندار آذربایجانشرقی و مدیرعامل شرکت ملی مس؛
باند برگشت قطعه اول بزرگراه خواجه-ورزقان افتتاح شد/ تامین مالی ۱۵۰۰ میلیارد تومانی شرکت ملی مس
به مناسبت روز کیفیت برگزار شد:
آئین تجلیل از نمایندگان IMS و ۵S مجتمع مس شهربابک
طی ۷ ماهه نخست سال جاری صورت گرفت
رشد ۳۳ درصدی عملیات حفاری اکتشافی در «ملی مس» نسبت به سال ۱۴۰۲/ رشد ۲۷ درصدی نسبت به برنامه سال ۱۴۰۳
با سفر به بندرعباس صورت گرفت
بازدید مدیرعامل شرکت ملی مس از روند احداث پروژه کارخانه اسید فسفریک/ تاکید بر جدیت در پیشرفت پروژه
مدیرعامل شرکت ورق خودرو در آیین اجرایی کاشت ۲۰ هزار اصله نهال و ۴۰ هکتار بذر توسط شرکت مطرح کرد؛
نگین فیروزه‌ای ورق خودرو با حلقه سبز جنگلی احاطه می‌شود
مدیرعامل شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری در آستانه ۱۴ سالگی:
در سال جهش تولید با مشارکت مردم، شتاب توسعه و پیشرفت در شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری رو به رشد است
پیام تبریک مدیرعامل شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری به مناسبت چهاردهمین سالروز بهره‌برداری شرکت
بازدید جمعی از مقامات قضایی استان کرمان از شرکت حدید پویا توسن سمنگان
دیدار و گفت‌وگوی مدیرعامل چادرملو با نماینده مردم اردکان
وعدهای که محقق شد:
افتتاح و بهره‌برداری از بخش‌های دیالیز، icu۲ و ipd بیمارستان ۲۲ بهمن شهر خواف به همت سیمیدکو
«امین صفری» به مدیرعاملی شرکت آهن و فولاد ارفع منصوب شد
معرفی «محمدجواد عسکری» به عنوان سرپرست جدید شرکت سنگ آهن مرکزی ایران
بزرگترین معامله تاریخ فولاد مبارکه انجام شد
نیروگاه خورشیدی فولاد غدیر نی‌ریز وارد مدار شد
هنوز برنامه مستمری برای محدودیت در مصرف گاز شرکت‌های فولادی اعلام نشده است/ صنعت فولاد با مصرف فقط ۴ درصد از کل گاز کشور، از ظرفیت ۵ میلیارد دلار ارزآوری برخوردار است/ فولادسازها از قطع گاز و برق مستثنی شوند
«ملی مس» در مسیر توسعه/ افتتاح و آغاز عملیات اجرایی ۶ پروژه توسعه‌ای و مسوولیت اجتماعی
رکوردشکنی بورس با طعم عرضه‌های سنگین؛ آیا روند صعودی بازار ادامه‌دار است؟
گشایش نخستین انبار شمش نقره بورس کالا/ نقره در همسایگی طلا؛ سبد دارایی بازار گواهی سپرده کالایی جذاب‌تر می‌شود
کارنامه درخشان «ملی مس» در سال جهش تولید/ رشد ۶۰ درصدی تولید مفتول مسی
