سه‌شنبه ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۱:۳۶

تاریخ: ۲۷ فروردين ۱۴۰۱ ، ساعت ۲۱:۱۶

بازدید: ۹۹

کد خبر: ۲۵۵۶۶۹

سرویس خبر : آهن و فولاد

آهن و فولاد معادن و مواد معدنی

سرپرست ذوب آهن اصفهان مطرح کرد؛

چالش‌های ناشی از واگذاری معادن برای ذوب آهن اصفهان

‌می‌متالز - رخصتی، سرپرست ذوب آهن اصفهان گفت: ذوب آهن اصفهان هنگام خصوصی سازی، معادن خود را با تصمیم‌های مسئولان وقت از دست داده و هم اکنون با چالش‌های مهمی روبرو شده است.

به گزارش می‌متالز، ایرج رخصتی در دیدار با مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد و هیات همراه در ذوب آهن اصفهان اظهار کرد: بازنشستگان این شرکت را از جمله پرتلاش‌ترین اقشار کشور هستند که در شرایطی سخت و با کمترین امکانات این شرکت را به عنوان اولین واحد فولادی ایران بنا نهادند و صنعت این کشور مدیون آنهاست.

وی افزود: حفظ کرامت و حرمت این بازنشستگان و استفاده از تجربه و دانش گرانبهای آن‌ها همواره مد نظر مسوولین این مجتمع عظیم صنعتی قرار دارد.

سرپرست ذوب آهن اصفهان افزود: این شرکت بدون بهره گیری از یارانه انرژی، مواد اولیه را با قیمت‌های جهانی و به سختی تهیه می‌کند و بر این اساس مقایسه ذوب آهن با سایر واحد‌های بزرگ فولادی که از این یارانه برخوردار هستند، عادلانه نیست.

رخصتی افزود: متاسفانه با وجود اینکه ذوب آهن اصفهان، صنایع فولادی مهمی طی دهه‌های گذشته در کشور ساخته است، اما هنگام خصوصی سازی، معادن خود را با تصمیمات مسوولان وقت از دست داده و هم اکنون با چالش‌هایی مواجه است.

کسب بالاترین رکورد تولید سالانه در سال ۱۴۰۰

وی اظهار داشت: این شرکت با تلاش فراوان موفق شد در سال گذشته به بالاترین رکورد تولید سالانه خود دست یابد که یکی از عوامل آن، تغییر نگرش در تامین مواد اولیه بود.

مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد نیز در این دیدار گفت: بخش عمده بازنشستگان این صندوق از اصفهان و دوشرکت ذوب آهن و فولاد مبارکه هستند که رسیدگی به امور آن‌ها اهمیت ویژه‌ای دارد.

وی افزود: ذوب آهن اصفهان یک شرکت شناخته شده و با عظمت است که نقش آن در اقتصاد کشور بر کسی پوشیده نست.

حسین عامریان، حفظ حرمت و جایگاه بازنشستگان را بسیار مهم دانست و گفت: این قشر که در صنایع مهم فعالیت‌های سختی انجام داده اند، اکنون انتظار حمایت دارند و خدمت به آن‌ها وظیفه ماست.

مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد ابراز امیدواری کرد که با تمهیدات اندیشیده شده و هماهنگی با واحد‌های فولاد، شرایط رفاهی بازنشستگان این صندوق بهبود یابد.

عامریان گفت: هدف مسوولان در صندوق کارکنان فولاد ایجاد آسایش و آرامش برای کسانی است که با دستان توانای خود صنعت این کشور را به چرخش در آورده اند.

خواسته‌های بازنشستگان قابلیت اجرا داشته باشد

مدیر عامل صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد با اشاره به اینکه هدف از این دیدار تکریم، احترام و پاسخگویی به بازنشستگان است، گفت: خواسته‌های بازنشستگان باید سه اصل قانونی بودن، قابلیت اجرا و همچنین منطقی بودن را باید داشته باشد تا بتوان را به انجام رساند.

وی گفت: تمام تلاش خود را به کار خواهم بست تا با تغییر برخی زیر ساخت‌ها آینده‌ای روشن برای این بازنشستگان که سرمایه‌های صنعت هستند را تامین کنیم.

منبع: تحلیل بازار